Nelson Simeoni Junior Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

Liderando a implantação de políticas, processos, indicadores e gestão do ecossistema de aprendizagem e desenvolvimento organizacional em todo o grupo, incluindo programas de formação profissional, requisitos e certificações legais, pipeline de liderança e programas personalizados de desenvolvimento e sucessão. Participação ativa no processo de clima e cultura organizacional, promovendo a integração e alinhamento dos colaboradores com os valores e objetivos da empresa.

São Paulo, São Paulo, Brasil

Como líder da universidade corporativa, conduzi programas de desenvolvimento abrangendo todos os níveis da empresa, incluindo onboarding, Jovens Talentos, Talentos Sênior, academia de líderes, Sucessão com foco em análise de potencial e gestão de mudanças. Além disso, liderei a implantação de KPIs para avaliação de desempenho e um ambiente virtual de aprendizagem. Planejamento e execução nas ações de clima organizacional fortalecendo a cultura empresarial e contribuindo para iniciativas ESG, promovendo uma cultura corporativa mais sustentável e responsável.

São Paulo, Brasil

Itapevi

Atuando de forma estrategica com a liderança e as equipes de negócios de lojas próprias para implementar iniciativas de RH tais como: planejamento de força de trabalho, gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos. Fui responsável pelo desenvolvimento e implementação de programas de treinamento, análise de métricas e fornecimento de insights para impulsionar a eficiência operacional.

Atibaia Sp

Gestão da área de treinamento com o aprimoramento técnico e o aumento da eficiência estratégica das unidades com quatro grandes implantações: Escola técnica, Escola de Negócios, Oficina de Conteúdos e Academia DEKRA (LMS). Responsável pela gestão do time, budget, indicadores de performance da área, report de resultados para o Brasil e países da América do Sul, África e Europa.

Responsável pela readequação e elaboração dos cursos para os níveis operacionais, tático e estratégico das lojas.Implantação de modelo Universidade Corporativa através de trilha de desenvolvimento por níveis da organização, indicadores e ferramentas de treinamentos presenciais, on line e on the job.

São Paulo E Região, Brasil

Experiência profissional como docente em curso técnico na disciplina de Gestão de Pessoas.

São Paulo E Região, Brasil

Responsável por planejar, desenvolver e implantar Escola Comercial de Vendas para líderes e vendedores da cia.Implantação de indicadores da área de Treinamento, implantação e analise de indicadores comerciais ligados ao desenvolvimento de cada colaboradora da área comercial.

São Paulo E Região, Brasil

Responsável pelo planejamento e implantação da universidade corporativa com programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos colaboradores para todos os níveis da organização; Controle do orçamento da área, análise de desempenho por área de negócio, elaboração e implantação de política, processos e padronização na área de T&D. Participação na implantação de projetos tais como: loja escola, multiplicadores do conhecimento, obtenção de recurso Financeiro para a área, multiplicadores de serviços, formação de líderes, parceria educacional em Pós-Graduação e MBA.

São Paulo E Região, Brasil

Responsável pela implantação do programa de Multiplicadores, construção do plano anual de treinamento técnicos e comportamentais, diagnostico e o levantamento de necessidades de treinamento, negociação e validação dos treinamentos internos e externos para todos os níveis da Cia.

São Paulo E Região, Brasil

Atuante como vendedor Multiplicador para novos vendedores da cia.Confecção de conteúdos de treinamento comportamental e técnico. Aplicação de treinamentos e feedback.

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba Executivo, Gestão De Pessoas Com Ênfase Em Liderança E Inovação

Pós Graduação Em Gestão De Pessoas, Human Resources Development

Formação Em Administração De Empresas, Administração Geral