Orientadora Laboral en Programa PILA (Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social). Orientación, Capacitación y Prospección de empresas específico para colectivos de difícil inserción y en exclusión social, que provienen de Empresas de Inserción y Centros Especiales de Empleo, en su paso de empleo protegido al empleo ordinario, facilitando y acompañando en esta transición y por tanto, en su integración en el mercado de trabajo ordinario.Itinerarios personalizados individualizados, trabajos grupales, Prospección, Apoyo en situaciones personales y sociales que puedan interferir en la integración laboral de los participantes.

Programas Red Ariana y #Empleandojuntxs. Orientación Laboral, Diseňo de Itinerarios Socio-Laborales, Entrevistas de Diagnóstico, Certificados de Competencias Socio-Profesionales, gestión de de la formación, gestión de ayudas económicas, trámites para la homologación de títulos académicos, tutorías y acompaňamientos, preparación e impartición de talleres de Habilidades Sociales, Contexto Socio- Laboral, Herramientas para la Búsqueda Activa de Empleo, Alfabetizacion Digital, Legislación Laboral, Igualdad, Medio-Ambiente..., Intermediación laboral, justificación de programas y memorias, aplicación I3L.

Diseño y gestión de Planes de Formación y Desarrollo para la empresa OROVALLE MINERALS, Evaluación 360º y acompañamientos al puesto de trabajo en interior de mina. Selección de Personal, elaboración de ofertas, presupuestos, documentación e informes de diversa índole en materia de Recursos Humanos para diversas compañías. Gestión administrativa, captación de alumnos y selección de docentes para Planes de Formación de ámbito Estatal para ocupados y desempleados. Impartición de módulos transversales de Orientación Laboral para la obtención de diversos Certificados de Profesionalidad acreditados por el Servicio Público de Empleo Estatal.

Búsqueda, investigación y procesamiento de información audiovisual relativa al mundo del cine y de las series de televisión para aplicación móvil, sobre actores, localizaciones, tecnología, vehículos, música, arte y arquitectura, moda, etc.

Atención al cliente y venta (periodos interrumpidos).

Gestión de la Formación, Selección, Plan de Acogida, Descripción y Análisis de Puestos, diseño y desarrollo de la Intranet Corporativa, gestión de Prácticas y viajes del personal.

Como Recepcionista en clínica de centro asistencial y como Administrativo en Departamento de Contabilidad.

Selección de Personal, gestión de la Formación, colaboración en el diseño de un Sistema de Evaluación del Desempeño y Objetivos basado en un modelo por Competencias, gestión de prácticas, participación en otros proyectos del Departamento.