Coordinadora del CFGM de vídeo, DJ y sonido

Formadora en Ciclos formativos de grado medio y superior en las asignaturas de:- Formación en orientación laboral- Prevención de riesgos laborales y- Atención al clienteFormadora en CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD del SOC:- Certificado de profesionalidad en operaciones administrativas auxiliares- Certificado de profesionalidad en actividades administrativas en relación con el cliente- Certificado de profesionalidad en gestión integrada de recursos humanos- Formación transversal en orientación laboral

Empresa dedicada al mantenimiento industrial y soporte técnico en el sector de las artes gráficas y el embalaje flexible

Consultora de empresa en procesos de cambio.Formadora de equipos de trabajo.Proyectos de motivación empresarial.Coach empresarial.

Programas de formación continua

Formadora del mòdul de Formació Complementaria dels Certificats de Professionalitat del SOC.

Profesora asignatura “La gestión del factor humano en las organizaciones”

: Selección de personal, tanto interna como externa (consultorías, ETT, bolsas de trabajo...) y posterior gestión de la contratación. Gestión y seguimiento del plan de acogida. Gestión del programa de presencia así como control de incidencias, permisos y cambios del personal de quinto turno. Diseño y seguimiento del plan de formación. Formadora interna, diseño y desarrollo de acciones formativas tanto para personal de fábrica como para directivos. Elaboración de nóminas y cierres mensuales para seguimiento del Company Plan. Creación del cuadro de mando para el departamento de RH. Gestión de auditorías del departamento tanto del área de formación para aprobación de clientes como auditorias ISO y laborales. Elaboración de estudios de clima laboral y puesta en marcha de iniciativas de motivación de personal así como organización de actividades. Elaboración de un sistema de retribución variable basado en competencias. Gestión con organismos, INEM, TGSS, INSS, DELTA… Miembro del Comité de Empresa, Comité de Seguridad y Salud y Comité de Higiene. Gestión del fondo social. Creación y mantenimiento del manual de procedimientos del departamento. Gestión del vestuario laboral.

Selección de personal y gestión de la posterior contratación, gestión del programa de presencia, gestión y seguimiento del plan de formación anual, realización de nóminas, gestión de tramites con organismos oficiales, creación y gestión del manual de acogida y del procedimiento de incorporación de nuevo personal, creación y posterior mantenimiento del manual de puestos de trabajo, creación de un estudio de clima laboral, gestión de la ropa de trabajo y los EPI’s, estudio de retribución, finalización de contratos y despidos.

Assessment center, selección, búsqueda directa y colaboración en cursos de formación.