Onze focus ligt op de strategische organisatie vraagstukken. Thema’s waarmee wij vaak te maken krijgen zijn verandermanagement, disruptieve business modellen en de noodzaak van organisaties om wendbaarder te worden. Niet alleen professionals en processen moeten ‘agile’ en ‘scrum’ vormgegeven worden maar juist ook de strategie van bedrijven. In onze optiek is het noodzaak voor veel organisaties om te werken aan meer externe gerichtheid, verbindend leiderschap en een flexibele werkorganisatie met zelf-organiserende teams en agile werkprocessen. Bedrijven moeten ook de stap maken van langdurig en stroperig strategieplannen naar een flexibel en cyclisch proces van ‘rollende strategie’. Door een continu proces van experimenteren, leren, optimaliseren en accelereren kun je die strategie doelgericht, snel en flexibel uitvoeren.Dit alles gaat over de pijlers: Strategie en Innovatie & Groei. In al deze processen speelt modern Business Development een cruciale rol. Wij kunnen bedrijven niet alleen helpen met deze rol maar ook in zijn geheel op ons nemen.

As a Foundation Certified Practitioner with AQai I am committed to their mission: to inspire & empower every human with the skills to adapt and thrive. Ensuring no-one is left behind in the fastest period of change in history. Transforming the way employees, teams and organisations thrive in change. AQai is a pioneer in the field of organizational adaptability to support the development of highly adaptable employees, safeguarding careers, unleashing potential, and protecting the future of their organisations. Adaptability and resilience is rated the No.1 most important skill by L&D professionals according to 2021 Linkedin Workplace Survey. Highlighting one of the most pressing problems in supporting people through change, transformation, disruption, and re-skilling. Together we empower people, teams, and organizations to assess, understand, and change the behaviors needed to successfully adapt to our ever changing environments. Let’s talk about how we can develop highly adaptable employees, to help them safeguard careers, unleash potential, and protect the future of their organisations.

Met Marketives help ik ondernemers en bedrijven om strategisch koers te zetten en te behouden waarbij ik me altijd op een duurzame manier wil verbinden met organisaties door de strategische (sparring)partner van de ondernemer te zijn.Het uitdagen van de strategische keuzes van de organisatie en het voorhouden van een spiegel zijn elementen die vaak bij de start van de samenwerking terugkomen. In een verder stadium bekijken we periodiek gezamenlijk of de organisatie nog steeds het juiste pad aan het bewandelen is om een goede invulling te geven aan de missie en visie om zo de doelstellingen te bereiken.Een aantal organisaties waar ik me momenteel duurzaam mee verbonden heb zijn Mantelaar, Sinuo, Adapt Holding en Promitheia B.V..Voor meer informatie kunt u mij bereiken op niels@marketives.nl of via 06-43379724

Adapt verbindt professionals in een organisatieconcept die hen ondersteunt het maximale uit hun carrière te halen. Dit doet wij door professionals te verbinden in expert-teams waar de focus ligt op Team-work, Thought Leadership, Innovatie en een Leven-Lang-Leren. Adapt ondersteunt hierbij altijd actief het ondernemerschap: iedereen wordt mede-aandeelhouder en ook kan er vrij geswitcht worden van en naar freelancerschap.Adapt is opgericht als een organisatie die professionals “a platform to adapt” biedt, waar iedereen mee onderneemt als aandeelhouder en partner. Alles bij Adapt draait om die mensen te ondersteunen nog beter te worden en om hen uitdagingen te bieden.Adapt draait om zelfstandige ‘Tribes’; zelfstandige bv’s waar expert-teams zonder hiërarchie samenwerken. Adapt biedt Tribes een “plug and play” organisatieconcept, waar alles wat de bedrijfsorganisatie ondersteunt, is geregeld, zo lean als mogelijk.Interesse? Neem dan contact met mij op

FastFlex is de Sourcing partner van bedrijven en organisaties. Wij vinden dat sourcing van (zelfstandige) professionals door organisaties als strategisch middel ingezet moet worden. Wij ondersteunen organisaties hierin zodat wij gezamenlijk het maximale rendement uit sourcing kunnen halen. Duurzame en persoonlijke partnerships staan bij ons centraal. Wij zijn overtuigd dat contractmanagement de basis vormt voor alle andere sourcing dienstverlening van ons bedrijf. FastFlex heeft zich dan ook tot doel gesteld om te groeien naar een kwalitatieve leiderschapsrol in Nederland op het gebied van brokermanagement.

Responsible for marketing and also providing support activities for business development

The Young Colfield Talent Program focuses mainly on management development of academic potential with a mindset upon service and innovation. This traineeship entails three (external) assignments of six-eight months each, through which the trainees develop their skills and management experience. Both profit and non profit organizations belong to the network of clients.Young Colfield is a subsidiary company of Colfield Group and part of the QNH group.

Responsible for two project for the Retail division of T-Mobile Netherlands as Project Manager. Most important task was to manage the two different project teams and to implement the ownership of both projects within the organization.

Diversification strategy - Marketing Management

Marketing Consultant at UniPartners Tilburg

Bar/Balie/Saleswww.janderooy.nl

Target Promotion Team is gespecialiseerd in Hospitality · Promotion · Support www.targetpromotionteam.nl

Marketing Internship by TennisPlanet InternationalScriptie: Strategische heroriëntatie TennisPlanet

Organisation of an motor exhibition for the Grand Prix of The Netherlands 2007