Wij zijn Quiosk, samen met een team van 7 collega’s zijn we aan het bouwen aan een groot netwerk van Vendingmachines, onze Quiosken. Op dit moment hebben we bij onze partners, 100 locaties in Nederland en België. Vanuit deze locaties bieden wij onze klanten de mogelijkheid om 24 uur per dag iets te kopen. Een uniek concept wat we de komende jaren verder gaan uitbouwen.

"We enable people to make companies successful." Wij bieden ondernemende slagkracht om samen met de People / HR afdelingen te zorgen dat de medewerker centraal staat en zij kunnen zorgen dat een bedrijf succesvol is. Dat doen we door in co-creatie met onze klanten de best mogelijke People Experience te ontwikkelen.

Hoe laat je het talent van je medewerkers groeien? En hoe zet je hun deskundigheid optimaal in zodat ze meegroeien in de richting waar jij naar toe wilt? Dat zijn vragen waarbij wij je kunnen helpen. Maar we weten ook hoe je jong talent aantrekt.De nieuwe generatie wil werken bij een bedrijf waar ze zichzelf in herkennen. Grote gevestigde organisaties en multinationals zien ze daardoor soms over het hoofd. Dat is jammer, want zij bieden wel de uitdaging waar men naar op zoek is. Wij zorgen ervoor dat millennials jouw organisatie wel zien.Om het bedrijf en de medewerkers klaar te stomen voor de toekomst worstelen veel organisaties met vragen op het gebied van onboarding, engagement en het ontwikkelen van talent. We kunnen je hierbij helpen door samen met jou leer- en veranderprogramma’s te maken. Want door onze ondernemende creativiteit te bundelen met jouw expertise ontstaan namelijk de verrassendste leervormen. En zo creëren we samen ervaringsgerichte interventies die het talent in jouw organisatie helpt ontwikkelen.

Frisse Blikken is dé partner voor organisaties met moderne uitdagingen, die tijdelijk op zoek zijn naar jonge slagvaardige professionals. Daarnaast is Frisse Blikken dé springplank voor jong talent om in korte tijd de kennis, ervaring en het netwerk op te doen om succesvol ondernemer of ondernemend professional te worden.Born DigitalOnze wereld is meer en meer connected. Schermpjes en apps zijn overal in ons leven. Daardoor stijgt de vraag naar digital natives; de generatie die is grootgebracht met Google en Facebook. Zij maken de vertaalslag tussen de echte wereld en online mogelijkheden. We helpen organisaties door het uitdenken en ontwikkelen van doelgerichte en gebruiksvriendelijke applicaties.

Building an Employee Experience driven organization together with the People, Organization & Culture Team @ Sunweb Group.

- Responsible for implementing HRIS BambooHR.- Responsible for implementing Lever ATS

- Responsible for creating a Rabobank WRR promo for new employees worldwide. Learning Experience that is going to build in to Articulate.- Responsible for redesigning the Traineeship Selection Day.

Responsible for implementing HRIS BambooHR.

- Part of the Expedition DNA and Basecamp team: "A program within Arcadis to make Arcadians around the globe aware of the Digital Transformation."- Building a business case for the future landscape of L&D at Arcadis: "How can digital learning support the performance and development of Arcadians globally." -> Learning in the flow of work.- Creating an online learning experience within Microsoft Sharepoint for the Client Focus Academy.- Creating a Global Finance Learning Program.

- Verantwoordelijk voor het creëren van een onboardingsprogramma voor nieuwe CROP collega's.

Creating new online candidate experience: new career site and integration with SuccessFactors.

Forcare makes a difference. By doing what we aim for: improving healthcare, by seamlessly linking patient information from different sources to empower your data flow and workflow. Since we were founded in 2006, interoperability has been key. That’s why we adhere to open standards. With a clear focus on more efficiency and better care. To ensure maximum connectivity between existing systems. And to deliver and maintain a future-proof platform. For both patients and healthcare professionals.

Verantwoordelijk voor het organiseren van het Top 200 event bij de Belastingdienst.

Creating global Digital People Agenda.

YTF is opgericht om voor USG People te experimenteren met de toekomst van hr-services. YTF is een vernieuwend businessmodel voor de uitzendbranche, met focus op platform technologie en een hoog serviceniveau richting: jonge talenten, organisaties, hogescholen en universiteiten.

Verantwoordelijk voor het realiseren van nieuwe technologische oplossingen voor kandidaten en organisaties. Consultancy, growth hacking, concept development, experimenten, lean-startup, design-thinking, product owner, stakeholder management en online marketing.

Verantwoordelijk voor alle online marketing activiteiten: website development, online strategy, cms, webdesign, web analytics, SEO, SEA, social-media en lead generatie.

- 2007 t/m 2011 Bestuurslid Entertainment- 2012 Vice-Voorzitter Kromhouters-Events/ Bestuurslid Entertainment & Terrein