Nick Van Der Putten Email and Phone Number

Rubix Group levert een compleet assortiment industrial parts, spare parts en Up-Time services om uw productie- en assemblageproces optimaal te laten functioneren. Onze klanten bieden wij gespecialiseerde business units voor o.a. aandrijftechniek, mechatronica, lineairtechniek, belting, tooling & geometrisch meten, pneumatiek, appendages, fittingen, seals, staal, lassen, infra techniek, reiniging, veiligheid & ergonomie, reparatie & keuringen en services.Werkzaamheden: - De verbindende schakel tussen de binnendienst en klanten.- Voeren van verkoopgesprekken bij bestaande klanten en prospects.- Creëren van hogere omzet d.m.v. upselling, crossselling en deepselling.- Creëren van hogere toegevoegde waarde d.m.v. consultative selling. - Processen tussen klanten en Rubix optimaliseren en automatiseren.- Met specialisten naar klanten om technische problemen op te lossen. - Bespreken van kwartaalcijfers en jaarcijfers met klanten. - Voeren van prijs- en contractonderhandelingen

Schouder aan Schouder is een detacheerder die zich heeft gespecialiseerd in de civiele techniek. Een detacheerder die laat merken dat het verder gaat dan enkel de invulling van vacatures. Gesprekken op een ander niveau dan puur het bespreken van het cv resulteren in trajecten op maat,. Met deze trajecten kunnen kandidaten echt stappen gaan zetten. Met de juiste persoonlijke begeleiding vanuit SaS, de klanten (die meer gezien worden partners) en externe uit de praktijk worden de kandidaten klaargestoomd voor een nieuwe stap in hun carrière. Schouder aan Schouder is meer dan een detacheerder! Als accountmanager verantwoordelijk voor:- Recruitment, het vinden van de juiste kandidaten en benaderen via LinkedIn.- Kennismakingsgesprekken waar het verder gaat dan enkel het cv. De ambities en wensen staan centraal in dit gesprek. Wat heeft iemand gedaan, maar vooral waar wil iemand naar toe in zijn carrière. Samen met de kandidaat de koers bepalen en daar ontwikkelingstrajecten op maat voor maken. - Contacten met klanten over vacatures en toekomstige civiele projecten waar aanvragen kunnen gaan komen. - Vergezellen van de kandidaten tijdens het sollicitatiegesprek bij de klant. Niet om invloed uit te oefenen maar puur om het feit dat vier oren meer opvangen dan twee. - Voortgangs-/functioneringsgesprekken bij de klant waarbij de trajecten van de kandidaat worden besproken en eventueel bijgesteld worden in het belang van de kandidaat. - Contractbesprekingen/onderhandelingen met klanten. - Koude en warme acquisitie om prospects om te zetten naar klanten.- Koude en warme acquisitie om suspects om te zetten naar prospects.

Westmore is een detacheerder die zich focust op de invulling van vacatures in de hightech maakindustrie. Veel van de klanten van Westmore zijn toeleverancier voor ASML in Veldhoven. Deze bedrijven zijn zoal werkzaam in metaalverwerking, elektronica, mechanica en mechatronica. De kandidaten waar Westmore zich op richt zijn voornamelijk MBO (Niveau 1 t/m 4) geschoolde kandidaten die ook praktisch zijn opgeleid. Als accountmanager verantwoordelijk voor: - Sollicitatiegesprekken op het kantoor samen met de recruiter. Bespreken van het cv en de ambities en wensen van de kandidaten. - Contact met klanten om kandidaatprofielen gedetailleerd te bespreken en kansen voor zowel de kandidaat als het bedrijf te benoemen.- Voortgangs-/functioneringsgesprekken met kandidaten bij de klant. - Contractbesprekingen/onderhandelingen met klanten.- Koude en warme acquisitie om prospects om te zetten naar klanten.- Koude en warme acquisitie om suspects om te zetten naar prospects.

Timing is een uitzendbureau dat gericht is op de invulling van vacatures op het gebied van logistiek en productie. De voornaamste doelgroep waarmee Timing in contact komt zijn ongeschoolde kandidaten of kandidaten met een MBO N1/MBO N2diploma. De rol als Sales Representative is volledig gericht op sales en er was een nauwe samenwerking met recruitment. Als SR verantwoordelijk voor: - Contact met klanten over de inzet van personeel op korte en lange termijn- Koude en warme acquisitie om prospect om te zetten tot klant - Koude acquisitie om suspects om te zetten in prospects- Contact met recruitment om de klantvragen door te nemen en het juiste kandidaatprofiel te schetsen

Als intercedent verantwoordelijk voor: - Recruitment, zowel het zoeken als het benaderen van kandidaten - Sollicitatiegesprekken met de kandidaten op kantoor - Contact met klanten over inzet van personeel - Functioneringsgesprekken met kandidaten bij de klant- Koude en warme acquisitie om prospect tot klant te maken