Please complete the CAPTCHA to continue
@zilverenkruis.nl
✓
LinkedIn matched
A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.
Nico Dwidjono is listed as Adviseur Gezond Ondernemen bij Zilveren Kruis I Wellbeing I Engagement l Gezondheidsmanagement at Zilveren Kruis, a with 1420 employees, based in Diemen, North Holland, Netherlands. AeroLeads shows a work email signal at zilverenkruis.nl and a matched LinkedIn profile for Nico Dwidjono.
Nico Dwidjono previously worked as Adviseur Gezond Ondernemen at Zilveren Kruis and Vitaliteitsmanager at Aegon. Nico Dwidjono holds Arbeid En Organisatiedeskundige from Hollandscollege - De Opleider Voor Hr En Arbo.
This section adds company-level context without repeating Nico Dwidjono's masked contact details.
AeroLeads found 1 current-domain work email signal for Nico Dwidjono. Compare company email patterns before reaching out.
Nico Dwidjono is a Adviseur Gezond Ondernemen bij Zilveren Kruis I Wellbeing I Engagement l Gezondheidsmanagement at Zilveren Kruis. They possess expertise in employee engagement, social skills, strategic hr, personnel management, integrity and 6 more skills. Colleagues describe them as "Nico heb ik leren kennen in zijn rol als voorzitter van het Randstad Running Team en hij heeft een duidelijke lange termijn visie op het gebied van fitheid en vitaliteit, die verder gaat dan hardlopen alleen. Naast dat hij zelf ontzettend sportief is en het doorzettingsvermogen heeft om zeker eens per jaar een marathon te lopen, is hij altijd bezig met het enthousiasmeren van collega’s. Nico heeft oog en aandacht voor de individu. Dat merken we in het bestuur én zo ook de Randstad Runner die bijvoorbeeld voor het eerst meedoet met een wedstrijd kan rekenen op een persoonlijk woord en welkom van Nico om de spanning en emoties op de wedstrijddag te doorbreken. Daarnaast is Nico in staat vanuit een helicopter view het programma management rondom hardloopevenementen te organiseren, de voortgang en het resultaat te bewaken en weet hij zijn netwerk te mobiliseren om zijn visie op fitheid en vitaliteit zoveel mogelijk uit te dragen. Dit alles zorgt ervoor dat Nico niet alleen een heel fijn persoon is om mee samen te werken, maar ook de resultaten weet te halen die hij wil behalen. Zowel op sportief als zakelijk vlak! " and "Ik heb mijn afstudeeropdracht samen met Nico mogen vervullen bij ARCADIS. Ik heb de samenwerking met Nico als zeer plezierig ervaren. Nico werkt zeer effectief en structureel, hij maakt theorie zich snel eigen en maakt snel contact met verschillende stakeholders. Ik heb fijn samengewerkt met Nico en heb veel geleerd van zijn manier van aanpak en zijn vrije manier van contact leggen binnen de organisatie."
Listed skills include Employee Engagement, Social Skills, Strategic Hr, Personnel Management, and 7 others.
Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.
A career timeline built from the work history available for this profile.
Adviseren van werkgevers op het gebied van wellbeing, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en verzuim (curatief, preventief en amplitief). Analyseren van uitdagingen op het gebied van gezondheid en verzuim met als doel advies voor beleid en implementatie. Implementeren van dienstverleningen en producten rond arbeidsgerelateerde zorg.
'S-Gravenhage, Zuid-Holland, Nederland
Verantwoordelijk voor wellbeing, arbeidsomstandigheden en verzuimbeleid.
Verantwoordelijk voor het vitaliteitsbeleid en bijbehorende programma's voor alle labels. Daarnaast altijd bezig met het arbo- en veiligheidsbeleid voor vaste medewerkers en de flexpopulatie van Randstad Groep Nederland.
Het management potential programma van Randstad Groep Nederland ondersteunt een jaar lang de persoonlijke ontwikkeling van high potentials middels assessments, opleidingen en een assignment. Onderwerpen zijn oa. leiderschap, vergroten van persoonlijke impact, weerstand en dilemma's en focus op invloed en beinvloeding.
Diemen
Verantwoordelijk voor het beleid tav veiligheid en vitaliteit van Randstad Groep Nederland. Veiligheid: agressiebeleid en calamiteitenteam, operationeel veiligheidscoördinator, RI&E en preventiebeleid. Vitaliteit: verantwoordelijk voor het vitaliteitsprogramma’s van Tempo-Team en Randstad Nederland.
Health@Work faciliteert en adviseert (flex) medewerkers van Randstad Nederland bij het adequaat managen van hun gezondheid. Mijn rol als stafmedewerker is om beleidsmatig en tactische invulling te geven aan veiligheid en vitaliteit. Daarnaast ondersteun ik de beleidsvorming en de uitvoering van het eigen risicodragerschap van de ziektewet voor Randstad Nederland.
Per 1-1-2013 is Randstad eigen risicodrager voor de ziektewet: zieke uitzendkrachten krijgen hun ziektewetuitkering vanaf dit moment niet meer van het UWV, maar Randstad is zelf verantwoordelijk voor de begeleiding van deze zieken en de uitkering van hun ziektegeld. Mijn rol is om uitzendkrachten tijdens de eerste vier tot zes weken van de ziektewet te begeleiden.
Amsterdam Area, Netherlands
Ik heb mijn afstudeeronderzoek gedaan bij ARCADIS corporate HR. Mijn opdracht was om een instrument te ontwikkelen dat employee engagement op een meer frequente manier kan meten: het real-time meten van employee engagement. Dit heeft geleid tot de ontwikkeling van een kleine vragenlijst die geoperationaliseerd kan worden doormiddel van een applicatie voor smartphones.
Amsterdam Area, Netherlands
HvA-project: Een haalbaarheidsonderzoek naar de mogelijkheden om verplatting te realiseren bij de Hogeschool van Amsterdam (HvA), doormiddel van resultaat verantwoordelijke teams. Onderzochten voorbeeldorganisaties: Buurtzorg Nederland en Hogeschool Arnhem Nijmegen. In dit project was ik verantwoordelijke voor proces, inhoud en de continuïteit van het project.GGD-project: Het vertalen van integraal management en het nieuwe werken in speerpunten voor een HR-agenda voor de GGD Gelre-Ijssel. Hiervoor is een intern onderzoek gedaan naar het functioneren van de HR afdeling van de GGD Gelre-Ijssel
Werving en selectie voor de gehele organisatie. Aanspreekpunt voor externe partijen (uitzend- & detacheringbureaus). Adviseren en ondersteunen van het management bij werving- en selectieprocedures.Casemanager wet verbetering poortwachter. Adviseren en ondersteunen van managers/medewerkers bij ziekteverzuimbegeleiding. Vraagbaakfunctie op het gebied van arbeidsvoorwaarden vanuit de CAO en aanvullende arbeidsvoorwaarden. Deelname aan projecten die door team P&O zijn uitgezet; waaronder implementatie competentiemanagement en het nieuwe werken. Implementeren van introductiebeleid.
Werving en selectie voor de gehele organisatie. Casemanagement in het kader van de wet verbetering poortwachter en ondersteunen van managers/medewerkers bij de ziekteverzuimbegeleiding.Opstellen van een introductiebeleid.
Other employees you can reach at zilverenkruis.nl. View company contacts for 1420 employees →
Robert Smoor
Colleague at Zilveren KruisHouten, Utrecht, Netherlands
View →
RM
Rob Martens
Colleague at Zilveren KruisUtrecht, Netherlands
View →
TH
Tom Hessels
Colleague at Zilveren Kruis’S-Hertogenbosch, North Brabant, Netherlands
View →
JE
Jan-Willem Evers
Colleague at Zilveren KruisNetherlands
View →
HL
Harrie Leffers
Colleague at Zilveren KruisZwolle, Overijssel, Netherlands
View →
CW
Christa Wekema
Colleague at Zilveren KruisAssen, Drenthe, Netherlands
View →
HN
Hermine Nonnekes
Colleague at Zilveren KruisAmsterdam, North Holland, Netherlands
View →
JP
Jessica Phielix - Huzen
Colleague at Zilveren KruisZwolle, Overijssel, Netherlands
View →
S(
Severein-Borst (Sabine-Cécile)
Colleague at Zilveren KruisZwolle, Overijssel, Netherlands
View →
NL
Nancy Lamboo
Colleague at Zilveren KruisVoorschoten, South Holland, Netherlands
View →
Activities and Societies: Designing assessments, Recruitment and L&D.
Quick answers generated from the profile data available on this page.
Nico Dwidjono works for Zilveren Kruis.
Nico Dwidjono is listed as Adviseur Gezond Ondernemen bij Zilveren Kruis I Wellbeing I Engagement l Gezondheidsmanagement at Zilveren Kruis.
AeroLeads has found 1 work email signal at @zilverenkruis.nl for Nico Dwidjono at Zilveren Kruis.
Nico Dwidjono is based in Diemen, North Holland, Netherlands while working with Zilveren Kruis.
Nico Dwidjono has worked for Zilveren Kruis, Aegon, Randstad Groep Nederland, Randstad Nederland, and Arcadis Nv.
Nico Dwidjono's colleagues at Zilveren Kruis include Robert Smoor, Rob Martens, Tom Hessels, Jan-Willem Evers, and Harrie Leffers.
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Nico Dwidjono at Zilveren Kruis, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
Nico Dwidjono holds Arbeid En Organisatiedeskundige from Hollandscollege - De Opleider Voor Hr En Arbo.
Nico Dwidjono is listed with skills including Employee Engagement, Social Skills, Strategic Hr, Personnel Management, Integrity, Hr Consulting, Organizational Culture, and Management Development.
Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.
Start free trial Search contacts