👉 RRH multi-sites (Bordeaux/Nantes/Lille). Création et mise en place du service RH et de la paie (SILAE), recrutement, création et rédaction des contrats (CDI, CDD, CDII, indépendant, etc...), conduite des procédures disciplinaires. Gestion administrative, juridique et financière du personnel (≃ 20 collaborateurs).Création et négociation du partenariat avec l'Université de Cergy-Pontoise (D.U. Data Analyst : bac+4 – et D.U. Data Scientist : bac+5).

Mandants : Le Conservateur (assurance) - acheterduneuf.com (immobilier neuf) - immobilier-neuf.com👉 Prospection, développement commercial, conseil en investissement financier (Assurance Vie, PER, Compte-titres, PEA) et en gestion de patrimoine auprès d’une clientèle de TNS et de particuliers. Vente de biens immobiliers neufs multi-promoteur (RP, RS et défiscalisation), simulation financière et fiscale Pinel/LMNP. Développement des partenariats avec les agences immobilières.

👉 Prospection commerciale, estimation, conseil, négociation commerciale, vente.

👉 Création et direction de l'entreprise spécialisée dans la vente en ligne de PC design configurés sur mesure.

CPR Groupe (filiale du Crédit Agricole Indosuez) :👉 Responsable Projet Recherche (CPR E*Trade : 01/1999 à 11/2002) : Création de produits financiers et développement de l’information boursière (fondamentale et technique).Création et rédaction quotidienne du «Morning news» (quotidien des marchés financiers) et membre du comité de rédaction de « la lettre de l’investisseur ». Présentation hebdomadaire, en direct sur BloombergTV France, des valeurs à suivre.👉 Gestionnaire de Patrimoine (CPR Asset Management : 11/1997 à 12/1998) : Création et gestion d'un segment de clientèle CSP+ (encours > 500K€). Encours en gestion passé de 0 à 46 Millions d’euros en 12 mois.👉 Négociateur (CPR Intermédiation : 07/1994 à 10/1997) : Négociation actions, taux, options, devises, sur les marchés financiers français et étrangers. Conseil en investissement financier et en produits structurés. 👉 Assistant DRH (CPR Holding : 04/1993 à 06/1994) : Recrutement, élaboration des budgets annuels, intégration des sociétés absorbées, conduite des procédures de licenciement, organisation des IRP. Groupe multi-conventions collectives, multi-sociétés, multi-sites (≃ 1.500 salariés Paris, New-York, Londres, Francfort).

👉 Mise en place d’un nouveau mode de rémunération (suppression du 15% de service) : renégociation des salaires et des contrats de travail (≃ 500 salariés).

👉 Comptabilité générale et gestion du personnel administratif, technique, artistique français et étranger. Reporting auprès de la direction générale et de l'Agent comptable (Ministère des Finances). Effectifs : 120 CDI + ≃ 100 intermittents / mois.