Région Grand Ouest- 32 centres franchisés / Ouverture Maroc- Piloter la performance opérationnelle et commerciale des centres de profit.- Accompagner les dirigeants franchisés : -> dans l’écriture et l'atteinte de leurs objectifs financiers (budget, marges, Ebitda, résultat, …) -> dans la mise en place et l'exécution des plans d'actions -> dans la mise en place de partenariats et d’actions locales pour leur développement.- S’assurer de la bonne application des process du réseau.- Garantir une expérience client optimale et veillez au respect de l'image de marque.- Participer au développement du réseau : recrutement de nouveaux franchisés, gestion et coordination des ouvertures, définition et recherche de nouveaux emplacements.- Coordonner en tant que Responsable l’ouverture du master franchisé Maroc.

2014- 2016 : Région Paris Ouest et CCR (2 régions) - 47 magasins 2016 - 2020 : Région Bretagne - 34 magasins (succ/affiliés) Objectifs : Piloter la performance des magasins de sa région et le contrôle budgétaire dans le respect de la politique commerciale et de la marque Celio- Coordonner les animations commerciales, s'assurer de leur efficacité.--> Pilote du fichier de suivi et d ’animation hebdo des priorités.- Pilote réseau des projets de formations et de l’alternance.- Pilotage du combat de l’exécution opérationnelle et performance- Gestion d’un réseau de magasin sur un grand périmètre succursale et affilié..- Gestion du recrutement et mise en place d’une politique d’alternance avec 2 classes dédiées Celio et 30 alternants.- Implantation des nouveaux concepts magasins ( 17 Magasins)-Travail en étroite collaboration avec le responsable du développement national :--> Analyse d’opportunité , veille sur les tendances de développement et j’anime des projets de création et d’agrandissement.- Responsable de chantier des priorités magasins « Phares» (2017) et «Vendeur ambassadeur » de la Road Map Celio 2018/2019--> Mise en place de 25 magasins phares : Structures / Formations / Merchandising et marketing digital.- Pilotage de 14 magasins affiliés depuis Mai 2019.- Relais Réseau du contrôle de gestion sur les CEX et budgets 2020.- Formations de futurs directeurs régionaux ( 4 intégrations)

Objectifs : Le pilotage du changement. Développement du chiffre d’affaires du magasin tout en garantissant les ratios de l’actionnaire • Elaboration avec mon équipe et animation d’un projet à la fois commercial et humain• Gestion d’une structure décentralisée de 5 000m² de magasin et 4 000m² de dépôt. 1er magasin en superficie.• Recrutement, formation et management afin de développer les talents pour l’entreprise• Gestion des IRP• Déploiement local de la nouvelle stratégie d’entreprise• Coordinateur projet national « développement des compétences » • (Organisations métiers, lettres de missions, Rémunérations)• Coordinateur financement sur la région « Paris »

Objectifs : développement du chiffre d’affaires du magasin tout en garantissant les ratios de l’actionnaire • En véritable entrepreneur et avec mon équipe, élaboration et animation d’un projet à la fois commercial et humain • Recrutement, formation et management afin de développer les talents pour l’entreprise• Déploiement local de la stratégie d’entreprise

Objectifs : développer le chiffre d’affaires de manière rentable par :• Gestion des Stocks, du linéaire et des gammes de produits• Ecriture et animation de la politique commerciale du rayon• Analyse de l’activité et développement de ses ressources en parfaite autonomie• Recrutement, formation et animation d’une équipe.