De mens is dé obstakel van zijn eigen ontwikkeling. En daarmee van het organisatiesucces. Wil je groeien als organisatie, dan móet je dus investeren in de zelfkennis van je mensen. Immers, ‘all business is human business’.Met Fitch heb ik een organisatie opgericht die de effectiviteit én werkplezier van mensen in organisaties vergroot. Dat doen we door de wetten van de psychologie concreet te maken op de werkvloer: we bieden de organisaties mensenkennis, en haar mensen zelfkennis… Show more De mens is dé obstakel van zijn eigen ontwikkeling. En daarmee van het organisatiesucces. Wil je groeien als organisatie, dan móet je dus investeren in de zelfkennis van je mensen. Immers, ‘all business is human business’.Met Fitch heb ik een organisatie opgericht die de effectiviteit én werkplezier van mensen in organisaties vergroot. Dat doen we door de wetten van de psychologie concreet te maken op de werkvloer: we bieden de organisaties mensenkennis, en haar mensen zelfkennis. Er is niets mooiers dan de mens te confronteren met zijn eigen obstakels, opdat hij een stap kan zetten die hij tot nu toe zelf heeft geblokkeerd. De wereld bezien door de bril van de psychologie, dat is en blijft me iedere dag fascineren! Show less

Leren omgaan met geld begint bij leren uitgeven. Inzicht verkrijgen in je geldzaken is daarbij een eerste stap. Spender gaat verder waar de standaard huishoudboekjes blijven steken. Spender richt zich op geldgedrag. Waarom, wanneer en waaraan geef je geld uit? Spender signaleert patronen en helpt je bewust en gezond met je geld om te gaan.