Après avoir rejoint l’entreprise, j’ai mis ma polyvalence au service des rayons frais, afin de m’adapter rapidement et d’acquérir une solide compréhension de la culture interne. En l’espace d’un an, j’ai su me familiariser avec les processus spécifiques de l’entreprise et contribuer à l’optimisation de la gestion des rayons dans un environnement dynamique.Après 1 an, je suis nommé Adjoint chef de rayon sur le rayon Boisson/Cave afin d’agrandir mes compétences. La maîtrise des outils informatiques y est primordial afin d’avoir une gestion des stocks saine. J’y découvre également la connaissance du vin et la mise en place d’événements (foire aux vins, festival des bières..)

Manager des rayons Fruits et légumes / Marée. Gestion humaine : Respectivement 8 et 7 collaborateurs y travaillent. Recrutement - gestion des plannings, des vacancesGestion financière : les deux rayons réalisant un TB respectif de 7M et 2,5M. Pilotage des différents indicateurs afin de garantir des résultats de CA et de marge.Gestionnaire de stock : gérer les flux de marchandises quotidien en faisant face aux aléas et aux surcroît d’activité. La qualité des commandes est donc primordial dans cette gestion

Après mon parcours École des leaders, j’intègre le cursus de stagiaire Manager sur les rayons fruits et légumes / poissonnerie. Ce cursus me permettra d’affiner mes compétences dans le but de devenir Manager Métier

Depuis Janvier 2021 je suis passé au rayon F&L. Le manager métier étant en accident de travail pour au moins 6 mois , je prends donc le relais. Par mon professionnalisme et mon dévouement , mes supérieurs ont naturellement pensé à moi. Je suis fier de ce changement et de faire parti de l’un des objectifs majeurs du groupe , à savoir faire des F&L le fer de lance du groupe, a travers notamment la qualité fraîcheur des produits.Je suis conscients des ses objectifs et je vais tout faire pour les atteindre.Avec ce poste me sont confié diverses responsabilités à savoir entre autre diriger une équipe , atteindre des résultats économiques sur l’année. Je gère une équipe de 16 personnes et suis garant d’un TB de 12M€ à l’année.

En plus de mon poste d’adjoint sur le rayon fruits et légumes , j’ai la chance d’intégrer le parcours de formation interne , l’ École des leaders, dans la but de nous former au métier de Manager Métier. Cette formation est en partenariat avec l’école Paris Dauphine à Paris. Elle nous permet de voir les différents aspects du métier au niveau marchandise , hommes , ainsi que les obligations et les règles à respecter. Cette formation sera conclue avec la note obtenue de 16,5 à la soutenance de fin de formation.