•Armado de Descriptivos: Creación y definición de descripciones de puestos detalladas y precisas.•Publicación de Ofertas: Difusión de vacantes en portales de empleo y redes profesionales.•Filtrado de CVs: Recepción, análisis y selección de currículos.•Uso de Operadores Booleanos: Búsqueda avanzada de candidatos.•Screening y Entrevistas: Evaluación de candidatos y realización de entrevistas estructuradas.•Coordinación de exámenes prelaborales y research de candidatos.•Gestión de Bases de Datos: Mantenimiento y actualización de la información de candidatos.•Elaboración de Informes: Creación y presentación de informes sobre candidatos.•Generación y Análisis de Métricas: Evaluación del rendimiento del proceso de reclutamiento.•Investigación de Tendencias: Análisis de tendencias del mercado IT para ajustar estrategias de reclutamiento.

• Gestión de Talento: Acompañamiento y desarrollo de colaboradores.• Colaboración en RRHH: Apoyo en diversas funciones del área.• Publicación de Ofertas: Difusión de vacantes en portales de empleo y redes profesionales.• Filtrado de CVs: Recepción, análisis y selección de currículos.• Uso de Operadores Booleanos: Búsqueda avanzada de candidatos.• Screening y Entrevistas: Evaluación de candidatos y realización de entrevistas estructuradas.• Coordinación de Exámenes: Gestión de pruebas prelaborales.• Gestión de Bases de Datos: Mantenimiento y actualización de la información de candidatos.• Elaboración de Informes: Creación y presentación de informes sobre candidatos.• Generación y Análisis de Métricas: Evaluación del rendimiento del proceso de reclutamiento.• Investigación de Tendencias: Análisis de tendencias del mercado IT para ajustar estrategias de reclutamiento.

• Hunting.Uso de operadores booleanos.• Publicación de avisos en distintas plataformas.• Recepción, análisis y filtrado de CV's. • Coordinación y realización de entrevistas. • Elaboración de informes y presentación de candidatos a los clientes.• Research de candidatos• Coordinación de exámenes preocupacionales.• Seguimiento del candidato durante todo el proceso. • Armado de base de datos.

• Hunting. Uso de operadores booleanos.• Armado y publicación de oportunidades laborales en diversas plataformas.• Recepción, análisis y clasificación de CV. Coordinación y realización de entrevistas. • Confección de informes y presentación de candidatos.• Seguimiento del candidato durante todo el proceso.

• Atención al público: Recepción, registro y gestión eficiente de consultas, reclamos y trámites.• Tareas de archivo: Digitalización, armado, organización y actualización de documentación y legajos.• Data entry: Carga masiva de datos.• Gestión del sistema de impuestos: Análisis, cumplimiento de normativas e elaboración de informes y notificaciones.

Centro de Atención Primaria N°8 El encuentro.• Mesa de entrada.• Tareas administrativas generales.• Digitalización, armado, organización y actualización de documentación y legajos.• Data entry, carga masiva de datos.• Armado de cronograma de turnos.• Facturación