Une Direction unique pour impulser une dynamique collective multi-marchés autour de l’approche conseil en Épargne / Retraite : - Booster nos taux d’équipement- Booster notre collecte d’argent frais en épargne monétaire et financière- Optimiser notre qualité de service pour TOUS nos clients Particuliers, Gestion Privée et Professionnels- Générer du PNB additionnel sur les commissions récurrentes et la MNI Notre ambition stratégique : Devenir la banque référente sur le conseil en Épargne / Retraite et la banque patrimoniale préférée des investisseurs privés/dirigeants du Grand Ouest !

Dispositif commercial de 350 agences et centres d’affaires (Banque Populaire et Crédit Maritime) couvrant les 12 départements des régions Bretagne, Pays de la Loire et Basse Normandie.En charge de :- La création et de la mise en œuvre du nouveau modèle de distribution couvrant les agences retail (CPRI/CGP), les agences Banque Privée et Gestion de Fortune - L’élaboration des stratégies de développement sur les clientèles Gestion Privée, Banque Privée et Gestion de Fortune- La création et la mise en œuvre opérationnelle des nouveaux modèles relationnels pour les clients Patrimoniaux retail, Banque Privée et Gestion de Fortune - La stratégie de produits et d’offres sur mesure pour les clients patrimoniaux, fortunés et actionnaires dirigeants - La détermination des objectifs commerciaux en lien avec les ambitions du Groupe BPCE- L’animation fonctionnelle des 140 Conseillers Privés, des 26 Conseillers en Gestion de Patrimoine, des 14 Conseillers Banque Privée et des 26 Banquiers Privés- L’animation de l’équipe du marché : le responsable de l’offre Gestion Privée, le responsable de projets Gestion Privée, l’animatrice Banque Privée et l’animateur CGP

Représentant Banque Populaire Grand Ouest

Dispositif commercial de 48 agences et 280 collaborateurs répartis sur les départements : Loire-Atlantique, Vendée, Maine et Loire, Sarthe.En charge de :- Piloter le développement commercial en lien avec le Directeur Régional sur les marchés particuliers, patrimonial et professionnel, dans une logique de performance rentable et durable (fonds de commerce, parts de marché, PNB, satisfaction clients et collaborateurs, conformité, risques…)- Développer les synergies commerciales avec les différentes filiales du Groupe- Mettre en œuvre la stratégie de transformation digitale et d’accompagner les managers dans la conduite du changement avec la volonté d'une réelle différenciation par la proximité relationnelle et la valeur ajoutée apportée aux clients.- Piloter les projets de transformation en lien avec le Directeur Régional (modèle distributif, relais de croissance...) et participer activement à des projets transverses- Gérer la communication interne et les relations extérieures de la Direction Régionale - Développer l’organisation d'événements clients et collaborateurs

Dispositif commercial de 8 agences et 40 collaborateurs répartis sur le département de la Vendée.Chiffre clé : +70% d'évolution des encours de crédits aux professionnels à travers la structuration d'une démarche de conquête ciblée sur les secteurs de l'hôtellerie de plein air, du médical et du para-médical.En charge de :- Piloter le développement commercial du dispositif, dans une logique de performance rentable et durable (fonds de commerce, parts de marché, PNB, satisfaction clients et collaborateurs, conformité, risques…)- Optimiser la performance de son dispositif, proposer les évolutions d’organisation / de fonctionnement nécessaires et de mettre en oeuvre la conduite du changement auprès des collaborateurs (méthodes de vente, usages digitaux…)- Assurer la relation commerciale avec les principaux clients Patrimoniaux/Professionnels et organiser des événements clients.- Accompagner la montée en compétences des équipes et valoriser la gestion des talents - Participer activement à des projets transverses :#LCLDemain : présent lors des ateliers de Co-construction, des visites d’entreprises et des ateliers de validation manageurs #Facilit : membre d’un des club utilisateurs pour accompagner la transformation digitale de l’entreprise

Dispositif commercial de 5 Directions Régionales, 202 agences et 2 000 collaborateurs répartis sur les Pays de la Loire, la Bretagne, la Basse-Normandie et le Centre Val de Loire.En charge de :- L’animation et de la coordination transverse de l'ensemble du dispositif commercial sur le marché Patrimonial et Banque Privée de la Direction de Réseau Ouest au service du développement des encours et de la création de valeur.- Développer les synergies commerciales avec les filiales du Groupe (Amundi, Prédica, Pacifica et Angle Neuf) en proposant de nouveaux outils de pilotage commercial, en créant de nouvelles animations commerciales et de nouveaux événements clients permettant de valoriser l'image LCL auprès de nos clients patrimoniaux et Banque Privée.- Contribuer au développement des compétences des collaborateurs de ce marché à travers la création de formations et d'outils d'aide à la vente pour les conseillers en tenant compte des remontées du réseau (agences ou responsables de marché)

Dispositif commercial de 5 Directions Régionales, 202 agences et 2 000 collaborateurs répartis sur les Pays de la Loire, la Bretagne, la Basse-Normandie et le Centre Val de Loire.En charge de :- La Coordination de l'ensemble du dispositif commercial sur la conquête de nouveaux clients sur le marché des Particuliers de la Direction de Réseau Ouest au service du développement de notre base clients.- L’animation des responsables du développement des 5 Directions Régionales : pilotage de l'activité, analyse des résultats commerciaux, gestion des dispersions et partage des bonnes pratiques- Accompagner les équipes commerciales sur les événements majeurs (salons étudiants, opérations commando, street-marketing...)- Manager à distance l'agence 100% en ligne de la Direction de Réseau Ouest composée de 8 collaborateurs : 1 Directrice d'agence, 1 Directrice adjointe, 3 conseillers particuliers, 1 conseiller privé, 1 conseillère "expert immobilier" et 1 conseiller "expert marché des jeunes"

Dispositif commercial de 9 agences et 45 collaborateurs répartis sur le département de la Manche.- Pilote le développement commercial du dispositif en lien avec le Directeur de Groupe, dans une logique de performance rentable et durable (fonds de commerce, parts de marché, PNB, satisfaction clients et collaborateurs, conformité, risques…).- Anime et accompagne les 12 collaborateurs de l'agence principale pour développer sa performance commerciale (4 chargés d'accueil - 4 conseillers particuliers - 2 conseillers privés - 2 conseillers professionnels)

Dispositif commercial de 4 collaborateurs- Développe le PNB, les encours et la base clients de l'agence- Anime et accompagne les 4 collaborateurs de l'agence pour développer sa performance commerciale (2 chargés d'accueil - 1 conseiller étudiants - 1 conseiller particuliers)- Gère et développe un portefeuille de 350 clients patrimoniaux

- Interlocuteur privilégié des 150 relations PRO de l'agence (commerçants, artisans et professions libérales)- Développe l'image de LCL sur le marché PRO de la ville de Honfleur dans un esprit de Conquête à travers la construction et la mise en oeuvre d'un Plan d'Action Conquête PRO

- Interlocuteur privilégié de 250 relations PRO du Centre d'Affaires (commerçants, artisans et professions libérales)- Fais le lien entre nos clients et nos partenaires (Banque Privé, Crédit Bail, Factoring, Monétique...)- Maîtrise les risques de crédit et les risques opérationnels

Stage de licence IUP Banque (6 mois)

Maintenance des automates, gestion du fiduciaire, négociation et relation clients