- Control de ausentismo personal interno- Gestion de vacaciones y beneficios adicionales - Contacto con prestador de salud por altas de colaboradores- Gestión de fiesta de fin de año y beneficios como regalos de cumpleaños, cajas navideñas, día de pascuas, etc- Control de documentación colaboradores- Venta de servicios extras a los clientes por fuera de los abonos fijos - Compra de indumentaria - Manejo caja chica del área de rrhh - Busqueda y selección de perfiles específicos - Trabajo en conjunto con las diferentes áreas de la empresa para poder coordinar medidas de acción apuntadas a la mejora del clima laboral, al flujo de comunicación, a la mejora del ausentismo y a mejoras en el rendimiento colectivo.- Descripción de puestos- Armado de organigrama- Entrevistas con posibles proveedores de servicios para la mejora continua en el personal- Procesos on boarding- Entrevistas de salida- Entrega de recibos de sueldo - Desvinculaciones

- Control de planillas horarias- Entrega de recibos- Búsqueda y selección- Conciliación entre clientes y empleados- Desvinculaciones- Procesos de inducción- Capacitaciones (Armado de cv, seguridad psicológica, etc)- Armado de avisos en portales- Entrevistas- Informes sobre candidatos y perfiles de conducta- Control de ausentismo - Altas y bajas de AFIP - Sanciones y envío de documentación legal

- Recepción de clientes y empleados- Armado de legajos- Control de documentación firma digital- Recepción de llamadas y derivación- Orden de documentación- Tareas de asistencia a gerencia - Coordinación de reuniones y catering- Orden y control de stock de EPP- Digitalización de archivos- Recepción y pre filtrado de CV- Primer sondeo telefónico a potenciales candidatos - Coordinación de entrevistas