- Gestion de l'ensemble des problématiques RH pour plus de 115 employés- Management d'un(e) stagiaire- Mise en place de projets RH et communication pour Melia La Défense et Melia FRANCE- Responsable des recrutements sur tous les niveaux de poste pour reconstruire les équipes après COVID- Création et direction d'un comité événements et d'un comité RSE - Développement de projets en interne : Onboarding, Offboarding, gestion du temps, etc.- Responsable des éléments variables de paie- Accompagner la responsable des Relations Sociales sur les sujets du CSE de mon périmètre- Gestion des cas de disciplinaire- Pilotage des procédures RH concernant la masse salariale et les données contractuelles- Préparation des forecasts et autres documents financiers importants Gestion administrative RH

- Gestion de l'ensemble des problématiques RH pour les deux Sofitel Luxembourg- Management d'un employé responsable de la formation - Participation aux comités de direction pour aider au développement stratégique des hôtels- Sourcing et recrutement sur l'ensemble des services pour tous les niveaux de poste- Participation aux stratégies de développement RH liées à la rétention des talents, aux recrutements, au management de carrière, etc. - Organisation d'événements en interne pour les salariés : sorties Teambuilding, fêtes de fin d'année, etc.- Développement de projets en interne : intégration, entretiens annuels,brainstorming, etc.- Responsable de la communication interne- Relations avec les écoles hôtelières : Vatel, Bocuse, etc. Pilotage des procédures RH concernant la masse salariale et les données contractuelles.

- Sourcing et recrutements : plus de 30 stagiaires et alternants recrutés au sein des différents services de l'entreprise. Aide sur les CDD et CDI également- Administratif : Gestion de tous les dossiers alternance, entrées/sorties des salariés- Projets diverses : participation à des projets sur le bien-être en entreprise- Organisation d'évènements RH : notamment une journée de mise en situation pour les recrutement marketing

- Sourcing et recrutements : 24 stagiaires recrutés au sein des différents services de l'entreprise parmi les 200 candidats reçus en entretien. - Happiness officer : organisation de 7 évènements teambuilding.- Office manager : gérer les stocks et commandes de fournitures et répondre aux besoins des salariés.- Communication interne : mise en place d'une newsletter mensuelle et création du site Intranet de l'entreprise.

- Organisation de conférences : inviter des entrepreneurs à parler de leur expérience avec les étudiants de Kedge.- Porte-parole : faire connaître le projet auprès des 500 étudiants. Community manager : gérer la page Facebook, LinkedIn et le site internet de l'incubateur.- Rédaction d’articles

- Invoices checking and reporting- Fraud checking

- Writing articles- Community Manager- Crowdfunding campaign