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Ma carrière s'articule autour des métiers de la vente, de la formation et du coaching, dans des fonctions de support, d’encadrement et de direction.Après avoir évolué près de 14 ans dans le retail, d'une fonction de conseiller à des fonctions de department puis de shop manager dans les secteurs chaussures et maroquinerie (Gillon-Rey et Bally), je décide d'orienter ma carrière vers la formation d'adultes.Au bénéfice d’une expérience de 11 ans chez Manor en qualité de formateur responsable de l'Ecole de cadres Manor et consultant RH (Talent Management), je m’intéresse au métier de coach. En 2013, je rejoins Coca-Cola, puis Sunrise Communication, dans des fonctions de coach commercial (B2B) et de coach en leadership (Shop & Call Center Management). J’ai la chance de collaborer dans un projet à l’international et je me rends régulièrement en Roumanie, en Turquie, au Kosovo et en Allemagne pour le leadership development. En fin 2020, je reviens à mes premiers amours (conduite d’équipe, conseil et vente) dans une fonction de chef d’agence au sein de l’entreprise Concordia, active dans les secteurs assurance santé et prévoyance.11 ans après l’avoir quitté, je rejoins Manor en septembre 22, dans une fonction de Vice Director à Manor Vevey. Sous ma responsabilité directe, je dirige une équipe de 5 Floor managers et env. 110 collaboratrices et collaborateurs. En octobre 23, je prends le lead magasin par intérim puis la direction du magasin de Nyon en juin 2024.Plus d'informations:Nicolas Jaquemet / Prilly076 818 97 57 ou nicolasjaquemet@bluewin.ch
Helvartis, Entreprises De Pratique Commerciale ¦ Praxisfirmen
View- Website:
- helvartis.ch
- Employees:
- 10
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(Flying) Coach En Pratique CommercialeHelvartis, Entreprises De Pratique Commerciale ¦ PraxisfirmenLausanne, Vd, Ch -
Store Manager / Direction Du Grand MagasinManor Sa Jun 2024 - PresentNyon, Vaud, Suisse• Responsable de l’ensemble des équipes des secteurs food, non-food, restaurant et services du magasin et ce, sur 5 étages de vente• Mise en œuvre de la stratégie d’entreprise dans le grand magasin omnicanal, tout en incarnant activement les valeurs de l’entreprise• Responsable de la mise en œuvre des objectifs et des mesures commerciales• Responsable de la planification opérationnelle, de la coordination et de la gestion de toutes les activités du grand magasin• Formation et développement des collaborateurs-trices et des jeunes talents -
Store Vice Director / Operational Ad Interim Store DirectorManor Sa Oct 2023 - May 2024Vevey, Vaud, Suisse -
Store Vice Director / Direction Du Grand MagasinManor Sa Sep 2022 - May 2024Vevey, Vaud, Suisse• Responsable de l’ensemble des équipes des rayons non-food du magasin• Mise en œuvre de la stratégie d’entreprise dans le grand magasin omnicanal, tout enincarnant activement les valeurs de l’entreprise• Responsable de la mise en œuvre des objectifs et des mesures commerciales• Responsable de la planification opérationnelle, de la coordination et de la gestion detoutes les activités du grand magasin• Formation et développement des collaborateurs-trices et des jeunes talents -
Chef D’AgenceConcordia Dec 2020 - Aug 2022Yverdon-Les-Bains, Vaud, SuisseLeader d'équipe et responsable de vente, promoteur et ambassadeur de la marque sur le nord vaudois et la Broye fribourgeoise• Définition et implémentation de la stratégie d’acquisition et de fidélisation des assuré-e-s• Planification, mise en oeuvre et mesure d'impact des campagnes de télémarketing • Conduite, accompagnement et développement d’une équipe de conseiller-ère-s à la clientèle, de conseiller-ère-s de vente et d'un-e stagiaire -
Early Adopter & AmbassadeurConcordia Oct 2021 - Jul 2022SuisseParticipation aux projets de digitalisation et de développement au sein de la structure Marché de l’entreprise. Délimitation du projet:• Nouvelle place de travail 4.0• Nouvelle solution de téléphonie UCC• Principe de self-service / learningCo-animation des modules de formation et des séances hebdomadaires de suivi du projet COBRACréation et diffusion de différents outils de soutien du projet (guides, quizz, newsletter) pour la région -
Membre Groupe De Travail Réduction Fluctuation RhConcordia May 2021 - Jul 2022SuisseParticipation au projet régional visant à réduire la fluctuation du personnel au sein de l’entreprise. Groupe de travail initié par la direction régionale du Marché dans le but d’accompagner la stratégie 2021-2025 de l’entrepriseDélimitation du projet:• Analyse initiale du parcours collaborateur-trice • Focus sur phases onboard / develop / retain • Mise en œuvre concrète et agile -
#Linkedincoachin CoachLinkedin Sep 2020 - Dec 2020Lausanne, Vaud, SuisseParticipation au mouvement solidaire de la communauté LinkedIn. Je mets gracieusement mes compétences de coach à disposition des personnes qui en sentent le besoin afin de donner un coup de boost à leur carrière. -
Specialist Coaching - Academy CoachingSunrise Communications Ag Apr 2014 - May 2020Région De Lausanne, Suisse• Coach en leadership pour les Shop Managers des régions Suisse romande et Berne• Accompagnement et suivi en shop de la nouvelle culture de service et de vente • Développement et mise en œuvre d’un nouveau programme de leadership pour les cadres des partenaires de call center dans 5 locations (Prilly, Bucharest, Istanbul, Izmir et Pristina). Coach the coach sur site • Création de modules e-learning et animation de modules présentiels sur les thématiques de gestion clients, management et Leadership• Implémentation de la stratégie de soutien qui permit d’améliorer le net promoter score (satisfaction de la clientèle) de 36,8 à 61,5 (+ 167%) au cours des 3 dernières années -
Commercial Trainer - Commercial AcademyCoca-Cola Hellenic Bottling Company Sep 2011 - Feb 2013Bussigny - Brüttisellen• Formateur et coach (accompagnement sur le terrain) pour l’ensemble des développeurs commerciaux et leurs managers de Suisse romande sur des thématiques de connaissance produits, développement commercial et coaching des équipes• Développement complet et mise en œuvre d’un nouveau programme d’intégration pour les nouveaux collaborateurs -
Formateur, Responsable Régional De L'Ecole De Cadres ManorManor Ag Nov 2006 - Aug 2011• Responsable régional Suisse romande de l’École de cadres Manor (acquisition et développement des bases de leadership conduisant à une certification interne)• Accompagnement d’environ 200 collaborateurs (taux de réussite de 90% pour les années de 2004 à 2011) -
Management Developpment - Conseiller RhManor Ag Jun 2005 - Oct 2006• Responsable régional Suisse romande du Manor Management Development (Talent pool)• Détection et promotion de 20 candidats à des postes supérieurs au sein de la structure des shops -
Formateur, Co-Responsable Puis Responsable Régional De La Formation Assistant(E)SManor Ag Jun 2000 - May 2005• Planification, organisation et animation des modules de formation -
Président - Membre Du Comité CentralSwiss Baseball And Softball Federation Jan 2007 - Feb 2008TherwilPrésidence de la Fédération• Management du Comité Central• Contact permanent avec Swiss Olympic (organisation faîtière du sport suisse)• Participation au Congrès international IBAF, PékinCompétences développées: développement de stratégie, activité de réseautage, allemand et anglaisRéalisation principale: mise sur pied du 1er Workshop de développement des clubs "Swiss Meeting" à Zürich. Les ateliers proposés ont permis aux clubs d'échanger leurs points de vue et idées autour de thèmes tels que le recrutement de nouveaux membres, la fidélisation des membres au sein du club, l'augmentation des revenus, etc… Initiative couronnée de succès
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Gérant De SuccursaleBally Feb 1994 - May 2000De février 1994 à mai 2000, différents postes de gérant de magasin au sein de l'entreprise Bally, puis Cascadata (MBO).Direction des succursales de Neuchâtel, Vevey et Genève. Teams jusqu'à 9 collaborateurs/trices. • En charge de la gestion administrative et opérationnelle du point de vente• Recrutement, formation et développement du personnel de vente• Gestion de la relation et de la fidélisation clientsCompétences développées : gestion indépendante, management d’équipe, conseil et vente, allemand oralRéalisation principale : en plus d’un développement constant du chiffre d’affaires (16% sur 4 ans pour une succursale), formation avec succès des 4 apprentis dont j'avais la responsabilité -
Responsable De DépartementBally Dec 1992 - Jan 1994Responsable des départements chaussures hommes et enfants ainsi que confection homme de la succursale Bally Capitole Genève. Team de 8 collaborateurs/trices. -
Cadre De Succursale En FormationBally Jun 1991 - Nov 1992Programme interne de futur cadre dans les succursales de Zürich, Genève, Lausanne Martigny et Montreux. Réalisation de stages pratiques dans différentes succursales du groupe (mix de magasins). Suivi régulier d'un coach pour bilan de développement. -
Conseiller De VenteBally Feb 1990 - Nov 1992Conseiller de vente au sein du département chaussures hommes de la plus grande succursale européenne, Bally Capitol, Zürich Bahnhofstrasse.Immersion complète dans un nouveau groupe et dans une nouvelle région linguistique. -
Apprenti Puis Conseiller De VenteGillon-Rey Aug 1986 - Jan 1990Apprentissages de vente puis d'employé du commerce de détail dans le domaine de la chaussure et du sport.Engagé ensuite par le maître d'apprentissage avant de partir sur Zürich pour l'apprentissage de l'allemand.
Nicolas Jaquemet Skills
Nicolas Jaquemet Education Details
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Inspiring, Optimistic And Contagious LeaderClients Heureux Et Épanouis Dans Leurs Nouvelles Fonctions -
Ezra CoachingOrganizational Leadership -
Scrum OrganisationCertificat En Cours -
Certificat -
Crpm LausanneAttestation -
Ecole De Coaching - New Perspectives CoachingCertificat -
Project Management InstituteCertificat -
Linkedin LearningLeadership, Team Management, Self-Management -
Berufs Und WeiterbildungAttestation -
CtcAttestation -
IffpAttestation -
IfcamAttestation -
Ecole Club MigrosCertificat -
Escode LausanneAttestation -
EpclCertificat Fédéral De Capacité -
EpclCertificat Fédéral De Capacité
Frequently Asked Questions about Nicolas Jaquemet
What company does Nicolas Jaquemet work for?
Nicolas Jaquemet works for Helvartis, Entreprises De Pratique Commerciale ¦ Praxisfirmen
What is Nicolas Jaquemet's role at the current company?
Nicolas Jaquemet's current role is (Flying) Coach en pratique commerciale.
What is Nicolas Jaquemet's email address?
Nicolas Jaquemet's email address is ni****@****ewin.ch
What schools did Nicolas Jaquemet attend?
Nicolas Jaquemet attended Inspiring, Optimistic And Contagious Leader, Ezra Coaching, Scrum Organisation, Imd Business School, Crpm Lausanne, Ecole De Coaching - New Perspectives Coaching, Project Management Institute, Linkedin Learning, Berufs Und Weiterbildung, Ctc, Iffp, Ifcam, Ecole Club Migros, Escode Lausanne, Epcl, Epcl.
What skills is Nicolas Jaquemet known for?
Nicolas Jaquemet has skills like Management, Gestion De Projet, Coaching, Formation, Consulting En Management, Vente, Communication, Training, Communication Skills, Employee Training, Change Management, Customer Oriented.
Who are Nicolas Jaquemet's colleagues?
Nicolas Jaquemet's colleagues are Haifa Hamdi, Nicole Ritler.
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