Liderei a equipe e assegurei planejamento das atividades de treinamento e desenvolvimento. Elaborei e assegurei o cumprimento do planejamento orçamentário. Implementei treinamentos e programas de desenvolvimento, como Avaliação de Desempenho e Disseminação da Cultura da Empresa

Coordenadora de RH na Fábrica da Swift Assegurei para que os indicadores de absenteísmo, turnover, custo de mão de obra, estejam dentro de padrões pré- estabelecidos, através da constante conscientização dos gestores, elaboração e coordenação de planos de ação específicos;Responsavel pela qualidade da prestação de serviços relacionados à restaurante, lavanderia, VT, VR, VA, coordenação de atividades, definição de produtos, serviços, e recursos para sua execução;Acompanhei auditorias externas visando garantir que as normas governamentais e organizacionais sejam de conhecimento de todos;Apoiei fortemente o trabalho dos técnicos e engenheiros de segurança do trabalho;Coordenei as atividades de departamento pessoal (folha, benefícios, etc.), recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento;Conduzi sistema de bonificação de gestores e Avaliação 360;Promovi ações que contribuam na evolução do clima organizacional.Estruturação / formação de time – Disseminação da cultura;

Monitorar os indicadores da área, garantindo a entrega das metas propostas para área e análises críticas de todos os indicadores de cada unidade;Garantir o cumprimento das políticas internas;Incentivar e aplicar ações de endomarketing;Coordenar o alinhamento da abordagem no relacionamento com os clientes;Monitorar o nível de satisfação dos clientes internos e implementar planos de ações para corrigir eventuais problemasProspectar a melhoria contínua dos processos e atividades da área e implementar novos procedimentos e projetos, entre outras atividades correlatas;Implementar realização da AVD.

Responsável pela atração e seleção; Implantação do Onboarding, e ações de engajamento