o Agir à titre de personne ressource pour l'équipe de conseiller;o Préparer la documentation requise afin de participer aux appels d'offres;o Assurer la gestion de la qualité du service à la clientèle;o Participer au Comité de gestion et s'impliquer dans la réalisation des améliorations à mettre en place pour assurer l'atteinte des objectifs de l'entreprise;

o Rédaction/ descriptions de postes / recherche de candidats; Intégration des candidats;o Piloter et assurer un suivi-évaluation des projets RH;o Responsable administration des subventions;o Gestion des dossiers employés, procédures des mesures disciplinaires, de licenciement et contentieux. o Rédaction et suivi des contrats de travail, formalités liées à l’embauche;o Suivi des indicateurs RH et de l’évolution de la masse salariale;o Préparation, suivi et contrôle de la paie;o Gestion des assurances collectives et du régime d’épargne-retraite collectif;o Rédaction du guide de l’employé;o Personne-ressource en milieu de travail;o Gestion des activités relatives aux ressources humaines;o Écoutes actives pour un bien-être au travail;

Toutes tâches reliées à la gestion d'entreprise