Hr Specialist Manufacturing
Current•Mise en œuvre locale d'initiatives clés en conformité avec la stratégie générale des RH et les exigences de l'entreprise,• Définition des besoins en matière de recrutement en collaboration avec le responsable du recrutement• Publication des postes vacants, examination des CV, coordination des entretiens, vérification des références et des antécédents des candidats • Initiation, soutien et suivi des évolutions/promotions des employés • Participation activement à l'évaluation, à l'identification et au développement des talents • Identification et définition des besoins en formation - Exécution des plans de formation• Préparation et participation aux audits• Veiller à ce que les actions de gestion soient conformes au manuel de l'employé, aux procédures et politiques du groupe/de l'entreprise et à la législation du travail.• Veiller au respect des politiques de gestion de la qualité liées aux ressources humaines