Nicole Van Wijk Email & Phone Number

Een bevlogen en enthousiaste vakidioot die overdreven geïnteresseerd is in alles wat over HR, recruitment, employer branding, strategische personeelsplanning en goed werkgeverschap gaat. Zo zou ik mezelf het beste omschrijven. Ik word blij van impact maken en haal het meeste werkgeluk uit de functie waarbij ik zowel strategisch als operationeel werkzaamheden kan uitvoeren, om zo midden in de organisatie te staan. Waar HR hoort te staan. Ik geloof 100% in de uitspraak 'happy people = happy customers'. Wie die klanten dan ook zijn. Want uiteindelijk maken mensen de organisatie. En het resultaat.In mijn functie als Head of Talent bij NOBEARS 🐻 focus ik me vooral op op het strategisch en tactisch neerzetten en optimaliseren van ons HR beleid en de volledige employee experience. Want werken bij NOBEARS is een beleving, vol avontuur. Samen met het team geven we invulling aan HR, talentontwikkeling, ons werkgeversmerk en het werven en behouden van (nieuwe) collega's. Een heerlijke uitdaging als je het mij vraagt. NOBEARS is een ambitieus en no-nonsense digitaal bureau dat groeit. Hard. Beren op de weg schakelen we uit en we zijn het beste in het bouwen van complete (en complexe) digitale concepten. We hebben de ambitie om het #1 bureau in Nederland te worden als het gaat om het neerzetten van de meest vette customer experiences. 🚀 Zie jij jezelf ook op beren jagen? Stuur me dan gerust een berichtje of kijk op careers.nobearsgroup.com!

Listed skills include Human Resources, Talent Management, Recruiting, Social Media Marketing, and 6 others.

• 

  Head Of Talent (Hr Business Partner)

  Nobears

  May 2022 - Present - Heusden, North Brabant, Netherlands

  Als Head of Talent bij NOBEARS ben ik eindverantwoordelijk voor de thema’s HR, Recruitment en Talentontwikkeling en daarmee voor de volledige employee journey. Ik opereer op strategisch, tactisch en operationeel niveau en ben verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitzetten, en opvolgen van het HR en recruitmentbeleid binnen de volledige bureaugroep. Binnen mijn verantwoordelijkheden vallen onder andere de volgende werkzaamheden:- Aansturen van de HR Officer en Talent Manager (Recruiter);- Initiëren en coördineren van (verbeter)projecten op HR gebied;- Coördineren en bewaken van de interne cultuur;- MT-lid, sparringpartner en adviseur van de directie over het te voeren HR beleid en strategieën;- Continu professionaliseren en optimaliseren van zowel de HR- als salarisadministratie;- Begeleiden en coachen van medewerkers en managers in het kader van hun persoonlijke ontwikkeling;Het aantal overnames en daarmee de snelle groei van de organisatie zorgt ervoor dat HR continu moet blijven versnellen en vernieuwen. De afgelopen 3 jaar heb ik binnen NOBEARS de volgende projecten afgerond:- Implementatie HRIS;- Implementatie salarishuis en beoordelingsmethodiek;- Gespreks- en beoordelingscyclus vernieuwd; - Opzet en optimalisatie werken-bij website;- Winstdelingsregeling omgezet naar een extra arbeidsvoorwaarde (modern cafetariamodel);- Meerdere fusies op HR vlak begeleid (arbeidsvoorwaarden, werkwijzen, etc.)- Ontwikkelen van het Employer Brand en uitwerking van Employer Branding strategie;