Hr-Medewerker
CurrentIk ben het aanspreekpunt voor de regio (provincie Limburg) als het gaat om de administratieve processen rondom in- door- en uitstroom. Denk hierbij onder andere aan het opstellen en verlengen van contracten, het verstrekken van duidelijke en tijdige antwoorden op vragen van medewerkers over HR-beleid, voordelen, verlofregelingen, salaris en andere gerelateerde onderwerpen. Ik maak hierbij gebruik van de juiste informatie vanuit de relevante bronnen zoals wet- en regelgeving, CAO, richtlijnen en… Show more Ik ben het aanspreekpunt voor de regio (provincie Limburg) als het gaat om de administratieve processen rondom in- door- en uitstroom. Denk hierbij onder andere aan het opstellen en verlengen van contracten, het verstrekken van duidelijke en tijdige antwoorden op vragen van medewerkers over HR-beleid, voordelen, verlofregelingen, salaris en andere gerelateerde onderwerpen. Ik maak hierbij gebruik van de juiste informatie vanuit de relevante bronnen zoals wet- en regelgeving, CAO, richtlijnen en procedures.Daarnaast heb ik vaak het eerste contact met nieuwe collega’s vanuit een recruiter rol en zorg ik voor een soepele en volledige onboarding en een juiste registratie in ons personeelsinformatiesysteem. Een ander belangrijk onderdeel van deze rol is het meedenken over procesoptimalisatie van AFAS voor de personeelsadministratie. En verder verzorg ik HR correspondentie en speel ik een belangrijke rol bij kort verzuim en zorg ik ervoor dat de verzuimdossiers up-to-date zijn en neem ik actief deel aan het regio HR-werkoverleg en lever ik een bijdrage aan diverse HR-projecten. Show less
