Nicole Prins Email & Phone Number

Delft, ZH, NL

Utrecht, Nederland

Leeuwendaal laat mensen en organisaties beter functioneren en is partner voor interim opdrachten en werving en search van bestuurders, toezichthouders, directies, senior management en strategen voor het onderwijs, de overheid, zorg en welzijn.

Utrecht, Nederland

Aansturen, coachen en motiveren van een team van Consultants, te weten hogere Veiligheidskundigen, Arbeidshygiënisten, Ergonomen, Arbeids- & Organisatiedeskundigen en een team van commerciële ondersteuners.

Utrecht En Omgeving, Nederland

HR business partner van de directie en 6 regiomanagers. Lid van MT.

(Interim) Opdrachten:° Projectleider Mobiliteit, HvA, Amsterdam° Interim Coördinator / Sr. P&O adviseur, Hoogheemraadschap Delfland, Delft° Interim HR Teamleider, Belastingdienst, Amsterdam° Interim Implementation Lead Consultant iHCM, ADP, Capelle a/d IJssel° Interim Senior HR businesspartner, AMC, Amsterdam ZO° Interim Implementation Lead Consultant.

Amsterdam

Delft, Provincie Zuid-Holland, Nederland

Naast het adviseren aan de sectoren Zuivering en Waterbeheer over allerhande HR-gerelateerde zaken, ben ik in de rol van Coördinator degene geweest die de groep P&O-adviseurs functioneel aanstuurde (opstellen van het P&O-advies jaarplan, intercollegiaal overleg, intervisie, etc.). Ik heb me tevens beziggehouden met het opstellen van het nieuwe.

Amsterdam Area, Netherlands

Voorbereiden van een grootschalige reorganisatie en mede opzetten van het mobiliteitsbureau Switch; Coördineren en uitvoeren van het flankerend beleid van de reorganisatie wat een grootschalige toepassing van uitstroomarrangementen behelst. Voortrekkersrol binnen het Switchteam Amsterdam voor wat betreft het genereren van de benodigde managementinformatie..

Amsterdam En Omgeving, Nederland

In de rol van Secretary, de Facilitator ondersteunen bij de Holacratische teamcoaching van de Clusterstaf Dienstverlening van de Gemeente Amsterdam.

Capelle Aan Den Ijssel

Het begeleiden en realiseren van projectmatige klantimplementaties conform klantspecifieke inrichtingseisen en ADP's processen en procedures ter optimale voorbereiding voor gebruik van ADP product iHCM.iHCM is een Human Capital Management instrument bestaande uit een Core HR module, aangevuld met verschillende HR modules zoals Verlof & Verzuim.

Amsterdam

Als interim senior adviseur verantwoordelijk voor HR activiteiten binnen de Divisie Poliklinieken; 350 fte ondersteunend personeel binnen het ziekenhuis. Nauwe samenwerking met 5 Clustermanagers in een gereorganiseerde organisatie, onderdeel van het Bedrijfsbureau. Veel juridische problematiek, herplaatsingstrajecten, W&S, verzuimtrajecten.

Capelle a/d Ijssel

Het begeleiden en realiseren van projectmatige klantimplementaties conform klantspecifieke inrichtingseisen en ADP's processen en procedures ter optimale voorbereiding voor gebruik van ADP product iHCM.iHCM is een nieuw Human Capital Management instrument bestaande uit een Core HR module, aangevuld met verschillende HR modules zoals Verlof & Verzuim.

Amsterdam Area, Netherlands

Senior P&O adviseur bij Divisie VI van het VUmc. Onder andere de Divisie voorbereiden en herinrichten tbv de implementatie van e-HRM. In divisie VI zijn de extra- en transmurale activiteiten van VUmc ondergebracht. Het betreft onder andere huisarts- en ouderengeneeskunde, sociale geneeskunde, metamedica, midwifery, epidemiologie en biostatistiek. De.

Opzetten HR organisatie, HR regelingen handboek schrijven, HR processen opzetten en implementeren, jaargesprekkencyclus ontwikkelen en implementeren, functieprofielen schrijven, etc. En daarnaast oproepbaar voor HR advies op maat.

Zeist

De afdeling P&O heringericht op mens-, proces- en taakniveau. Nieuw beleid geformaliseerd, nieuwe werkprocessen geïmplementeerd, nieuwe overlegstructuur ingevoerd, nieuwe externe samenwerkingsverbanden opgestart. Daarnaast werkzaam geweest als operationeel en tactisch P&O manager op alle P&O deelgebieden.

Den Haag

Businespartner voor een aantal diensten en academies binnen de Haagse Hogeschool, te weten Opleiding Facility Management, de Pabo, Sportstudies, Management & Human Resources en de Diensten Onderwijs & Studentzaken, Facilitair Bedrijf en Dienst IT.Naast het geven van advies, heb ik een aantal beleidsnotities geschreven en heeft de implementatie van SAP.

Den Haag

Het reorganiseren van de afdeling psychosociale dienstverlening. Beschrijven en analyseren van bestaande processen. Het ontwikkelen en formuleren van een verbetervoorstel en dit uitwerken in een plan van aanpak. Vervolgens implementeren van de verbetervoorstellen.In de lijn van een officiële aanbesteding, een inkoopproces uitgeschreven, begeleid.

Den Haag

HR advies aan 8 WegenWacht teams binnen de regio Zuid West Nederland én aan de afdeling Zakelijke Markt.* Individuele begeleidingstrajecten* Verzuimmanagement ondersteuning* Disfunctioneringstrajecten begeleiding* Ontslagzaken* W&S* Reorganisatievraagstukken* Verlofreducering* Opzet Leeftijdsfase Bewust Personeelsbeleid

Katwijk

Op oproepbasis adviseren aan de directie over allerhande HR aangelegenheden, trajecten begeleiden, juridische zaken voorbereiden, vraagbaak voor het management t.b.v cao zaken.

Alkmaar Area, Netherlands

Algemeen P&O adviseur; begeleiding van en advisering aan het management ten aanzien van uiteenlopende personele aangelegenheden en problemen.

Amsterdam

Adviseren van het lijnmanagement Zorg en de medische staf (Dienst OK, Anesthesiologie, KNO, Mondziekten en Kaakchirurgie, Neurochirurgie, Plastische Chirurgie, Oogheelkunde, Anatomie en Neurowetenschappen) over alle voorkomende personele aangelegenheden, waaronder aannamebeleid, formatieplaatsenplanning, doorstroombeleid, uitstroombeleid, individuele.

Rotterdam/Amsterdam

• HR advies t.b.v. de reorganisatie
• Individuele begeleidingstrajecten medewerkers en persoonlijke regelingen
• Begeleiding outplacement trajecten
• Begeleiding vroegtijdig vertrek
• Alle voorkomende HR adviesvraagstukken
• Werving & Selectie

Capelle

• Vervanging P&O adviseur wegens zwangerschapsverlof
• P&O advies aan districtsmanagers en vestigingsmanagers
• Problematiek t.b.v. formatie (wegens krapte arbeidsmarkt)
• Werving & Selectie
• Individuele begeleidingstrajecten
• Diverse ontslagzaken

Den Haag

• HR advies aan ‘probleemvestigingen van Afdeling Retail:Door structuurwijziging van ANWB kantoren naar ANWB winkels heeft een omslag plaatsgevonden in werkwijze en cultuur. Hierbij ontstonden een aantal.
• Individuele begeleidingstrajecten
• Invoering nieuw beloningsbeleid
• Ondersteuning en advies bij implementatie shared service center
• Advies aan afdeling Rechtszekerheid en individuele… Show more HR advies aan ‘probleemvestigingen van Afdeling Retail:Door structuurwijziging van ANWB kantoren naar ANWB winkels heeft een omslag plaatsgevonden in.
• Advies aan afdeling Rechtszekerheid en individuele begeleiding disfunctionerende medewerkers (uitstroom) Show less

Katwijk

Ondersteunen en adviseren van de Raad van Bestuur, de directie, en het (lijn)management bij formulering, ontwikkeling en uitvoering van personeels-, arbo-, verzuim- en reïntegratiebeleid;Operationele ondersteuning van het management bij ziekteverzuim- en reïntegratiebegeleiding; Counselen van arbeidsongeschikte medewerkers;Werving & selectie.

Katwijk

Van Rhijn Bouw heeft te maken met drie verschillende CAO’s. Deze hebben elk hun eigen voorwaarden en regelingen. De opdracht betrof het vervaardigen van een P&O kwaliteitshandboek, waarin deze drie CAO’s werden samengevoegd. Hiermee ontstond een helder, overzichtelijk en eenduidig handboek voor de afdeling Personeelszaken.

Amersfoort

• Waarneming functie HRM manager (in afwachting van nieuwe manager)
• Opstellen en vormgeven arbo-handboek
• Opstellen van diverse personeelsregelingen

Haarlem

• Voor deze relatief kleine, particuliere thuiszorginstelling een P&O-afdeling opgezet.
• Personeelsdossiers opzetten en inrichten
• Contracten opstellen
• Personeelsregelingen schrijven
• Ad hoc advies geven op personele vraagstukken

Haarlem Area, Netherlands

- recruitment, intakes, testen kandidaten;- relatiebeheer, acquisitie.

Den Haag

- opzetten en uitbouwen van nieuw te openen vestiging;- omzetverantwoordelijk voor respectievelijk 1 tot 4 miljoen;- ontwikkeling en uitvoering van het marketing- en salesbeleid;- relatiebeheer, acquisitie, relatiemarketing, DM, marktonderzoek en PR;- leiding geven aan max. 6 medewerkers, aanname- en exitgesprekken; - loopbaanbegeleiding, functionerings.

Amsterdam Area, Netherlands

- ontwikkeling en uitvoering van het marketingbeleid;- schrijven van marketing/communicatieplannen;- marktonderzoek en concurrentieanalyses;- relatiemarketing projecten, PR activiteiten;- kwaliteitsplan afdeling Marketing schrijven volgens ISO 9001;- organiseren van beurzen, evenementen en (product)presentaties;- drukwerkbeoordeling en –begeleiding.

Weesp

- administratieve afhandeling van offerte- en orderstroom;- opzetten en bewerken MIS, verzorgen van mailings;- telefonische acquisitie, klachtenbehandeling.

1993, Heao, Commerciële Economie

Activities and Societies: 4 jarige avondopleiding

Integrale Coaching

Hr Professional Als Strategisch Partner

Activities and Societies: februari-mei 2009

1989, Logopedie/Akoepedie

1984, Havo

Education record