Loopbaancoach - coaching binnen het gehele loopbaan coaching spectrum:Individueel:3-gesprek trajecten binnen Philips E-miles en V-miles programma > 200 trajecten- coaching bij vraagstukken in iemands loopbaan:o hoe ga ik om met werkstress | hoe zorg ik voor een balans tussen werk en privéo hoe krijg ik meer energie en plezier in mijn werk o hoe maak ik mijn eigen verbeterplan | hoe ga ik om met mijn demotieo wat zijn mijn talenten en waarden | hoe kan ik die inzetten in mijn werko wat is een passende volgende loopbaanstap | hoe realiseer ik die6-gesprek trajecten voor uiteenlopende opdrachtgevers > 285 trajecten - coaching in de te zetten loopbaanstap:o hoe vind ik nieuw werk elders na een arbeidsconflict | burn-out | faillissement of reorganisatie o wat zijn mijn talenten en waarden | hoe kan ik die inzetten in mijn werko wat is een passende volgende loopbaanstap | hoe realiseer ik dieScans: MBTI I en II | Loopbaanwaardenscan | Verandermanagementscan | Vitaliteitsscan | Arbeidsmarktkansen scan | LoopbaanscanOpdrachtgevers: particuliere opdrachtgevers, C3, DAF, HEMA, Limgroup, Brandweer Nederland, Schouten & Nelissen, Philips, Signify, A&P Provitale, Compagnon, Summa College.Lidmaatschappen:vanaf 1998: Lid van Noloc en Noloc erkend Loopbaanprofessionalvanaf 2013 tot 2020: Partner van het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI)Gecertificeerd: OPQ, E-Check, MBTI I en II, Jobs, Career Skills.

TrainerGroepen:Werksessies / workshops / trainingen - zelfstandig ontwikkelen workshops / trainingen > altijd maatwerk! - uitvoering in totaal voor meer dan 1.000 deelnemers in 97 trainingenThema’s:Ik ontwikkel mijn talent | Met kracht naar de toekomst | Werken aan WerkgelukIk zorg dat ik gevonden word met mijn cv en LinkedIn profielProjecten:Philips Werkgelegenheidsplan > coaching van mensen > 1 jaar uit arbeidsprocesLeerambassadeurs, medewerkers spreken met collega’s over hun toekomstEmployability Programma, Philips fabriek, Turnhout i.s.m. Prof. dr. Aukje Nauta, Factor Vijf, Prof. dr. Ans De Vos, Universiteit Antwerpen

Loopbaancoach & trainer > in fasen van outplacement naar employabilityBedenken, voorstellen schrijven voor het management en uitvoering van:Ingrijpende reorganisaties:- voor > 300 leidinggevenden training ontslag aanzeggesprekken- sollicitatietrainingen voor > 500 medewerkers Employability beleid workshops:- Leren Werkt voor operators en monteurs > 250 deelnemers- Wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik > 200 deelnemers- Loopbaan & Levensfase voor 50+- Ontwikkelen assessments > optimaliseren van rollenspellenProject:2009 – 2012 Employability Experience, digitaal loopbaanportaal- digitalisering van instrumenten voor loopbaan & employability- testen, optimaliseren en redigeren

Jobhunter – pioneer!- bedrijven bellen om vacatures ‘heet van de naald’ te ontdekken- kandidaten matchen op deze vacatures- samenwerken met grote outplacement organisaties - kandidaten- + vacaturebank ‘blaadjes’ samenstellen en verspreiden- sollicitatietrainingen