Líder - Esp. Analítica De Personas (People Analytics) Y Gestión Rh
CurrentAsegurar a partir de los datos, que los procesos de Personas dispongan de la información necesaria, oportuna y correcta para apoyar las decisiones de quiénes los lideran. Proponer, evaluar, coordinar y hacer el seguimiento al desarrollo de iniciativas de analítica que permitan potenciar la efectividad de los procesos RH, como también la productividad, experiencia de personas y equipos.