• Leidinggeven aan vijf consultants, twee receptionistes, twaalf contractmanagers en vijf inkoopprofessionals. Indirect leidinggeven aan ongeveer 50 fte. • Vormgeven van een winstgevende unitstrategie die aansluit bij de vraag van de opdrachtgever en de dienstverlening van Yacht en deze implementeren.• Opzetten van een relevant netwerk en deze verbinden aan Yacht met als doel de succesratio’s te verbeteren.• Focus aanbrengen op het margebeleid waardoor de winstgevendheid vergroot werd. • Verantwoordelijk zijn voor het aannemen van nieuwe consultants en professionals.• Het samenvoegen van twee units en vervolgens het creëren van één team waarbij het verbinden van de consultants en de professionals een belangrijk doel was. Hierdoor is de tevredenheid van de medewerkers sterk toegenomen.• Operationeel ondersteunen bij sales- en recruitmentwerkzaamheden.• Projectleider zijn bij het opzetten van een afdeling en het implementeren van contractmanagement bij een grote opdrachtgever (omvang 20fte).• Inschrijven op Europese aanbestedingen waaronder de Rijksbrede aanbesteding Inkoopadvies (alle percelen voorlopig gegund gekregen).• Initiatiefnemer bij het opzetten van Yacht Advies SCM&P (Consultancy dienstverlening). • Focus van mijn unit ligt op inkoop en contractmanagement binnen non-profit. Het betreft een landelijke unit waardoor er veel op afstand gewerkt wordt.

Tot maart 2015 W&S Consultant bij Martin Ward Anderson wat vanuit een reorganisatie is samen gevoegd met Yacht.• Leidinggeven aan vijf finance professionals.• Werven en selecteren van kandidaten voor vaste en tijdelijke opdrachten (ZZP en detachering) binnen het financiële vakgebied.• Opzetten en verbeteren van (werk)processen zoals een universele way of working (WOW), Checkster (referentietool) en werkprocessen ter ondersteuning aan een kwalitatief hoogstaande werving & selectie dienstverlening.• Organiseren van kennissessies voor recruitmentconsultants om te verbinden en de samenwerking te verbeteren.

• Werven en selecteren van kandidaten binnen het inkoop- en contractmanagementvakgebied voor werving & selectie opdrachten, detachering en consultancy.• Uitvoeren van (koude) acquisitie, vacature-intakes afnemen, vacatures schrijven en plaatsen, kandidaten voorstellen en contracteren.• Verantwoordelijk zijn voor fieldmanagement en relatiebeheer.• Veel kennis opgedaan op het gebied van inkoop waaronder Europees aanbesteden en contractmanagement.

Bij UBN ben ik werkzaam geweest als consultant binnen het administratieve vakgebied. Hierbij bemiddelde ik administratieve kandidaten tot HBO niveau.

Bij Randstad Search en Selection ben ik werkzaam geweest als E-Recruiter voor hoofdzakelijk het vakgebied Financieel. Hierbij recruite ik kandidaten voor de openstaande vacatures van Randstad Search en Selection via social media en jobboards.

Binnen de functie van Strategisch Recruiter was ik bij Maandag® verantwoordelijk voor het werven van kandidaten binnen verschillende vakgebieden. Hierbij werkte in voornamelijk via social media en jobboards.

Bij Grontmij heb ik als stagiair gewerkt op de afdeling P&O. Hierbij heb ik verschillende projecten uitgevoerd binnen de in-, door-, en uitstroom van personeel.