Als SEO-werkstudent bij Springbok Agency vervulde ik een veelzijdige rol met focus op SEO-outreach en het schrijven van SEO-teksten. Ik benaderde actief bloggers om backlinks te verkrijgen en de online zichtbaarheid van onze klanten te vergroten. Daarnaast schreef ik SEO-geoptimaliseerde teksten voor verschillende sectoren.

Tijdens mijn derdejaarsstage in Operations Management bij Springbok Agency, heb ik een breed scala aan taken en verantwoordelijkheden op me genomen. Ik heb een concurrentieonderzoek uitgevoerd om inzicht te krijgen in de marktpositie van het bedrijf en mogelijke groeikansen te identificeren. Daarnaast heb ik actief bijgedragen aan het verbeteren van interne processen en het ondersteunen van lopende projecten.Een van mijn belangrijkste taken was assisteren bij het recruitmentproces, waarbij ik verantwoordelijk was voor het aantrekken en selecteren van geschikte kandidaten. Deze ervaring heeft mijn vaardigheden op het gebied van personeelswerving en -selectie aangescherpt.Deze stage heeft mijn kennis van operations management vergroot en heeft me de mogelijkheid geboden om praktijkervaring op te doen in een dynamische en innovatieve werkomgeving. Ik ben trots op mijn bijdrage aan Springbok Agency en de waardevolle ervaring die ik heb opgedaan.

Als Corporate Recruiter bij Uptmz was ik verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van het wervingsproces om talent aan te trekken dat de organisatie versterkt en haar doelen ondersteunt. Mijn taken omvatten het opzetten van een gestroomlijnd recruitmentproces, opstellen van vacatureteksten en actief zoeken en aantrekken van talent.

Als afstudeerstagiair bij My Jewellery heb ik gewerkt aan het verbeteren van het proces voor kledingretourneringen. Mijn onderzoek en project resulteerden in het opzetten van een multidisciplinaire samenwerking, waardoor datagedreven beslissingen konden worden genomen.

Met meer dan 3 jaar ervaring als afdelingsleider bediening bij een Italiaans restaurant, heb ik waardevolle leiderschapsvaardigheden ontwikkeld. Ik was verantwoordelijk voor het sturen van het bedienend personeel, het waarborgen van een uitstekende klantenservice en het optimaliseren van de operationele efficiëntie. Deze ervaring heeft mijn leiderschapspotentieel versterkt en mijn kennis van de horecabranche vergroot.

Tijdens mijn eerstejaarsstage als HR-consultant, heb ik zowel intern als extern onderzoek uitgevoerd gericht op de implementatie van een HR-medewerker. Mijn taken omvatten het analyseren van HR-processen, het identificeren van verbeterpunten en het ontwikkelen van strategieën om de efficiëntie te vergroten. Deze ervaring heeft mijn inzicht in HR-beheer versterkt en mijn vaardigheden op het gebied van onderzoek en strategische planning verder ontwikkeld.