Jeg har etableret firmaet FiiBii med den mission at hjælpe stressramte virksomheder og deres ansatte med at skabe bedre trivsel og mere arbejdsglæde, så arbejdspladsen er attraktiv for både nuværende og kommende medarbejdere.❗️Send mig en besked, hvis jeg skal komme og hjælpe på din arbejdsplads❗️Effekten på arbejdspladsen er mindre stress, færre sygedage, mere trivsel, mere arbejdsglæde, mere kvalitet og værdiskabelse, minde personaleomsætning, lettere rekruttering osv. osv… Show more Jeg har etableret firmaet FiiBii med den mission at hjælpe stressramte virksomheder og deres ansatte med at skabe bedre trivsel og mere arbejdsglæde, så arbejdspladsen er attraktiv for både nuværende og kommende medarbejdere.❗️Send mig en besked, hvis jeg skal komme og hjælpe på din arbejdsplads❗️Effekten på arbejdspladsen er mindre stress, færre sygedage, mere trivsel, mere arbejdsglæde, mere kvalitet og værdiskabelse, minde personaleomsætning, lettere rekruttering osv. osv. osv.Min egen stresssygemelding og min egen vej ud af stress har vist mig, hvor ressourcekrævende det er at blive ramt af stress. Det kræver ressourcer af den stressramte, de pårørende, arbejdspladsen, sundhedsvæsnet, kommunen etc. Der ligger en stor samfundsbesparelse i at forebygge stress.Jeg vil gerne bidrage. Jeg har ikke fundet den eneste sandhed, men jeg har gjort nogle personlige erfaringer og har opsamlet en del viden både fra mit arbejdsliv og fra min karrierepause - og jeg mener, at der er meget man kan gøre, for at forebygge stress på den enkelte arbejdsplads. Jeg taler kun om arbejdspladser, der er ramt af stress. Hvis arbejdspladsen ikke har problemer med stress, er alt godt. IF IT AIN'T BROKEN - DON'T FIX IT!Det er på den enkelt arbejdsplads, man kan gøre en forskel. Når arbejdspladsen sammen med medarbejderne går i gang med at finde veje til bedre trivsel og mere arbejdsglæde, så finder man de metoder og løsninger, der virker lige præcis for dem. Jeg af af den overbevisning, at man ikke bare kan rulle en national model ud, der én gang for alle afskaffer stress. IT'S NOT GONNA HAPPEN - ONESIZE FITS NOBODY.Det er ikke sikkert det kræver så meget andet end mod, handlekraft og beslutningskompetence at ændre på tingene. Og det behøver ikke være særligt dyrt at ændre på forholdene. Men selv hvis det er nødvendigt med nogle investeringer, vil de som regel hurtigt tjene sig ind.❓Er det noget, som vi sammen skal gøre noget ved❓Så giv mig et pip, så finder vi ud af det❗️ Show less

Agil Coach, Scrum Master, implementering af SAFe, agil transformation, koordinator for LACE (Lean-Agile Center of Excellence), projektleder, koordinator for udviklingsmodel (Ways of Working), organisationsudvikling, forandringsledelse, Servant Leadership

Projektleder, Scrum Master, agil transformation, implementering af SAFe, organisationsudvikling, forandringsledelse

Skrive- og kommunikationsopgaver til både traditionelle og nye medier

Projektansat international koordinator og sagsbehandler for de udrejsende danske, færøske og grønlandske udvekslingsstudenter i forbindelse med ansøgning om visum og opholdstilladelse, særligt kontakten med de udenlandske ambassader og konsulater.

Projektleder for drift, support, fejlretning og videreudvikling af universiteternes fælles digitale ansøgningsportal, DANS, herunder kontakt med brugerne (universiteterne) og leverandørerne (i Danmark og Indien), samt afrapportering til politiske og projektmæssige ledelsesfora.Evaluering af indkommende tilbud i forbindelse med offentligt udbud.

Skrive- og kommunikationsopgaver, opbygning og vedligeholdelse af hjemmesider (teknisk og indholdsmæssigt), oversættelsesopgaver (til dansk)

Projektleder for vedligeholdelse og videreudvikling af pensionssystemer.Implementering af Prince2 som standard for projektstyring.

Projektleder for vedligeholdelse og videreudvikling af de studieadministrative systemer. Delprogramleder og del af programledelsen ved flere store forandringsprogrammer, senest ved universitetets overgang til sektorens fælles studieadministrative system, STADS.

Projektkoordinator og projektleder for web-projekter, opbygning af organisationens PMO med henblik på at samle og professionalisere kontakten mellem kunder, sælgere, udviklere, konsulenter og ledelse.

Redaktør af tidsskriftet "BØRN - Skole & Samfund", kommunikationsopgaver, tekstproduktion og -redigering, sprogkurser for medarbejderne, administrationsopgaver oma.Startede som studentermedhjælp, og sluttede som redaktør.