Als arbeidsdeskundige bij UWV beoordeel je het arbeidsvermogen van onze cliënten en werk je multidisciplinair samen met o.a. artsen en sociaal-medische verpleegkundigen in een Sociaal Medisch Centrum.Je informeert cliënten over de beste manier om weer te participeren in de maatschappij op basis van jouw kennis op het gebied van arbeid, de arbeidsmarkt en de arbeidsmogelijkheden van mensen. Je voert onderstaande werkzaamheden uit waardoor mensen weer in staat zijn om onderdeel van de… Show more Als arbeidsdeskundige bij UWV beoordeel je het arbeidsvermogen van onze cliënten en werk je multidisciplinair samen met o.a. artsen en sociaal-medische verpleegkundigen in een Sociaal Medisch Centrum.Je informeert cliënten over de beste manier om weer te participeren in de maatschappij op basis van jouw kennis op het gebied van arbeid, de arbeidsmarkt en de arbeidsmogelijkheden van mensen. Je voert onderstaande werkzaamheden uit waardoor mensen weer in staat zijn om onderdeel van de maatschappij te zijn:Arbeidsdeskundige beoordeling arbeidsvermogen.Beoordelen re-integratie inspanningen (werkgeverOnderhouden van contacten met een breed scala aan stakeholders, zowel intern en extern.Wat we van je verwachtenWat breng je mee?Naast een gezonde dosis humor en werkplezier ben je een geboren samenwerker met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om duidelijk aan je cliënten uit te leggen hoe je tot je beoordeling bent gekomen en wat hiervan de gevolgen zijn.Je bent in staat om te schakelen met cliënten én collega’s op alle denkbare niveaus en culture achtergronden. Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en je kunt je oordeel foutloos en bondig vastleggen.Jouw sterk (en aantoonbaar) analytisch vermogen, waardoor je snel in staat bent verbanden te leggen, gaat hand in hand met je besluitvaardigheid. Omdat je methodisch werkt kom je vlot tot weloverwogen beslissingen. Je toont initiatief, lef en bent je ook bewust van de impact op de client. Uiteindelijk ben je standvastig in je besluit.Een achtergrond in de gezondheidszorg, arbeidsbemiddeling of social work is een grote pré. Het bezit van minimaal een Hbo-diploma is een vereiste.Wat kun je van ons verwachtenEen warm bad. Je werkt met prettige collega’s die de tijd nemen om jou op weg te helpen, met al je vragen kan je bij hen terecht. Show less

Dienst Justitiële Inrichtingen is onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Bij DJI werken ruim 15.000 medewerkers, verspreid over 50 locaties. Iedere inrichting is verantwoordelijk voor een specifieke doelgroep: volwassenen, jongeren, tbs-patiënten of vreemdelingen.Het team Arbeid en Gezondheid is werkzaam vanuit het Shared Service Center in Den haag. Het HR team Arbeid en Gezondheid ondersteunt de organisatie specifiek rondom verzuim en re-integratie.De… Show more Dienst Justitiële Inrichtingen is onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Bij DJI werken ruim 15.000 medewerkers, verspreid over 50 locaties. Iedere inrichting is verantwoordelijk voor een specifieke doelgroep: volwassenen, jongeren, tbs-patiënten of vreemdelingen.Het team Arbeid en Gezondheid is werkzaam vanuit het Shared Service Center in Den haag. Het HR team Arbeid en Gezondheid ondersteunt de organisatie specifiek rondom verzuim en re-integratie.De casemanager neemt op tijdelijke basis de rol van de leidinggevende over en pakt de volledige regie over het proces. Dit specifiek wat betreft de activiteiten in het WvP traject.Vanaf het moment dat ik op de hoogte ben van het verzuim, neem ik regie op het proces. Daarin ligt de focus op wat wel kan en neem ik de leiding in het contact tussen medewerker, werkgever, bedrijfsarts en interventionisten. Ik stimuleer de medewerker zelf voorstellen te doen over werkhervatting en zet zo nodig gerichte acties is om het herstel te bevorderen. Doorpakken en activeren zijn kernwoorden.Het benutten van inzetbaarheidsmogelijkheden is een sleutelwoord. Ik vertaal dit in concrete re-integratieplannen.Ik gebruik hiervoor competenties als organisatiesensitief, kritisch, pro actief, samenwerken, zakelijkheid en daadkracht Show less

Als Claimbehandelaar AOV houd ik mij bezig met de ondersteuning van zelfstandig ondernemers (klanten die bij Achmea verzekerd zijn) die arbeidsongeschikt zijn geraakt. Doel is hen zo snel en duurzaam mogelijk weer aan het werk te helpen. Ik heb oog voor de impact van niet kunnen werken op een ondernemer. Vanuit die gedachte toon ik empathie, terwijl ik het element schadelastbeheersing niet uit het oog verlies. Als spin in het web stuur ik het proces en werk ik samen met medisch adviseurs en… Show more Als Claimbehandelaar AOV houd ik mij bezig met de ondersteuning van zelfstandig ondernemers (klanten die bij Achmea verzekerd zijn) die arbeidsongeschikt zijn geraakt. Doel is hen zo snel en duurzaam mogelijk weer aan het werk te helpen. Ik heb oog voor de impact van niet kunnen werken op een ondernemer. Vanuit die gedachte toon ik empathie, terwijl ik het element schadelastbeheersing niet uit het oog verlies. Als spin in het web stuur ik het proces en werk ik samen met medisch adviseurs en arbeidsdeskundigen. Behalve met de ondernemer zelf, schakel ik ook met providers om interventies in te zetten. Show less

Ik begeleid werkgevers in het verzuimtraject van arbeidsongeschikte werknemers. De schadelast probeer ik zoveel als mogelijk te beperken door onder andere een inschatting te maken van het risico op lang verzuim en het opstellen van een plan van aanpak op basis van die informatie. In het hele proces neem ik de regie en schakel ik met klanten en specialisten uit de providerboog. Uiteraard draag ik zorg voor een volledige administratie in het dossier.

VCN is een serviceprovider voor het intermediair met als doel om samen met het intermediair de klant optimaal te bedienen op het gebied van verzekeringen. Iedereen is klant- en servicegericht en staat klaar voor de klant. Vanuit onze expertise kunnen we hen te woord staan en oplossingen aanbieden die ze zelf niet hebben bedacht. We delen onze kennis graag en halen energie uit een goede klanttevredenheid. - verantwoordelijk voor het beoordelen van nieuwe en bestaande claims en deze… Show more VCN is een serviceprovider voor het intermediair met als doel om samen met het intermediair de klant optimaal te bedienen op het gebied van verzekeringen. Iedereen is klant- en servicegericht en staat klaar voor de klant. Vanuit onze expertise kunnen we hen te woord staan en oplossingen aanbieden die ze zelf niet hebben bedacht. We delen onze kennis graag en halen energie uit een goede klanttevredenheid. - verantwoordelijk voor het beoordelen van nieuwe en bestaande claims en deze administratief te verwerken.- financieringsverzoeken van werkgevers voor interventies te beoordelen. Signaleren van schadelast beperkende mogelijkheden en de procesgang op de afdeling in de gaten houden. Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.- spil tussen werkgevers, het intermediaire en de casemanagers van Arbodiensten. - op de hoogte blijven van de nieuwe wet- en regelgeving in de inkomensmarkt en deze waar nodig toepassen. Show less

• Actief als casemanager verzuim, gericht op beperking schadelast in WVP-periode• Verzuimbegeleiding binnen de WVP-periode, door telefonisch advies opdossierniveau aan werkgevers, werknemers, leidinggevenden en HR-medewerkers• Interventies inzetten, voortgang monitoren en indien nodig bijsturen• Werkgevers contacten inzake declaraties bij verzekeraars in relatie totverzuimoverzichten en deelherstel• Afspraken bedrijfsarts regelen, inhoudelijk overleggen en voortgang… Show more • Actief als casemanager verzuim, gericht op beperking schadelast in WVP-periode• Verzuimbegeleiding binnen de WVP-periode, door telefonisch advies opdossierniveau aan werkgevers, werknemers, leidinggevenden en HR-medewerkers• Interventies inzetten, voortgang monitoren en indien nodig bijsturen• Werkgevers contacten inzake declaraties bij verzekeraars in relatie totverzuimoverzichten en deelherstel• Afspraken bedrijfsarts regelen, inhoudelijk overleggen en voortgang bewaken c.q.administratief vastleggen• Dossierchecks doen en collega’s adviseren Show less

In mijn werk richt ik mij op het voorkomen van de schadelast voor de werkgever en werknemer.Als casemanager bewaak en stuur ik het verzuim- en re-integratieproces aan. Door het proces van werkhervatting positief te beïnvloeden, rekening houdend met de belangen van alle partijen.

Dossieronderzoek complexe en langdurige dossiers.Advisering en coaching bij verzuim en inzetbaarheid aan opdrachtgevers, zowel curatief als preventief. Op individueel en strategisch niveau (conform wet- en regelgeving WVP, WIA, CAO en arbeidsrecht). Adviseren en coachen van arbeidsongeschikte medewerkers en management gericht op schadelastbeheersing (loonkosten, WIA en ERD) en duurzame inzetbaarheid.

Innovam werkt aan ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de automotive en tweewielerbranche. Wij zetten onze kennis en ervaring in om met een praktijkgerichte aanpak projecten uit te voeren. Gericht op instroom, doorstroom en uitstroom (IDU). Mijn focus ligt hierbij op goed werkgeverschap en werknemerschap, loopbaanontwikkeling, mobiliteit en strategische personeelsplanning. Binnen deze themas voer ik innovatieve projecten uit voor diverse organisaties, variërend van… Show more Innovam werkt aan ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de automotive en tweewielerbranche. Wij zetten onze kennis en ervaring in om met een praktijkgerichte aanpak projecten uit te voeren. Gericht op instroom, doorstroom en uitstroom (IDU). Mijn focus ligt hierbij op goed werkgeverschap en werknemerschap, loopbaanontwikkeling, mobiliteit en strategische personeelsplanning. Binnen deze themas voer ik innovatieve projecten uit voor diverse organisaties, variërend van importeurs tot dealers, franchise-organisaties, onafhankelijke bedrijven en branche-organisaties. Als Projectleider - HR Consultant ben ik verantwoordelijk voor de ontwikkeling, coördinatie en het uitvoeren van projecten voor instroom van nieuwe medewerkers, professionele- & loopbaanontwikkeling van technisch en commercieel personeel en het behoud van medewerkers voor de branche. Vanaf het opstellen van een helder projectplan, budget en planning tot en met de presentatie van het eindresuttaat aan de klant. De uitvoering van het sectorplan voor de branche speelt hierin een grote rol. Mijn werkzaamheden variëren van het ontwikkelen van producten en diensten, tot acquisitie, relatiebeheer en uitvoering van projecten. Ik maak uitvoeringsafspraken over de inzet van adviseurs voor projecten en rapporteer over de voortgang. In de uitvoering van projecten speel ik zelf een actieve rol.Gedurende het traject onderhoud ik actief contact met de opdrachtgever en andere stakeholders. Het accent van mijn projecten tigt op de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de bedrijven. ln dit kader ontwikkelen we samen met de branchepartners producten en diensten op deze gebieden. Show less

Portfoliobegeleider & trainer EVC trajecten zorg en welzijn
Assessor EVC in zorg en welzijn

HR-projecten en ad interim werkzaamheden. Focus op ontwikkeling van medewerkers, uitstroomgerichte projecten (onder andere outplacement), erkenning van verworven competenties (EVC) en verzuimbeheersing.


Docent 'Opvattingen over arbeid' bij Post HBO-opleiding Vista Nova (onderdeel van School voor Coaching).

Projectleider, project- en productontwikkelaar bij onder meer AOB Compaz, Gemeente Haarlem, en diverse SW-organisaties.Outplacementtrajecten (individueel en… Show more HR-projecten en ad interim werkzaamheden. Focus op ontwikkeling van medewerkers, uitstroomgerichte projecten (onder andere outplacement), erkenning van verworven competenties (EVC) en verzuimbeheersing.


Docent 'Opvattingen over arbeid' bij Post HBO-opleiding Vista Nova (onderdeel van School voor Coaching).

Projectleider, project- en productontwikkelaar bij onder meer AOB Compaz, Gemeente Haarlem, en diverse SW-organisaties.Outplacementtrajecten (individueel en groepsgewijs) bij o.a. overheidsorganisaties, verzekeringsorganisaties, IT-sector, retail, gezondheidszorg. 

Verzuim- en re-integratiemanager a.i. bij Trigion (onderdeel van Facilicom).


Assessor in EVC projecten, onder andere in metaal, zorg en welzijn en WSW.

Potentieelbeoordelingen en adviseren/coachen management SW-organisaties voor het maken en uitvoeren van ontwikkelplannen, werkplekopdrachten ontwikkelen. Show less

Jennix is een landelijk werkend bureau voor outplacement, re-integratie, verzuimadvies en loopbaanbegeleiding. We onderscheiden ons door gebruik te maken van een unieke online applicatie, die de kansen van onze kandidaten op de huidige arbeidsmarkt aanzienlijk verhoogt. Op het vlak van verzuim en re-integratie effectieve dienstverlening zoals poortwachter check, onderzoek passend werk, re-integratietrajecten spoor 1 en en spoor 2. Daarnaast een unieke applicatie voor Eigen Risico Dragers WW en… Show more Jennix is een landelijk werkend bureau voor outplacement, re-integratie, verzuimadvies en loopbaanbegeleiding. We onderscheiden ons door gebruik te maken van een unieke online applicatie, die de kansen van onze kandidaten op de huidige arbeidsmarkt aanzienlijk verhoogt. Op het vlak van verzuim en re-integratie effectieve dienstverlening zoals poortwachter check, onderzoek passend werk, re-integratietrajecten spoor 1 en en spoor 2. Daarnaast een unieke applicatie voor Eigen Risico Dragers WW en WGA, op maat te implementeren in de diverse trajecten.Mijn taken en werkzaamheden zijn o.a.:
verantwoordelijk voor productontwikkeling verzuim en re-integratieaccountmanagement, sales en markering verzuim, re-integratie verzuimdienstverlening, consultant outplacement, re-integratie en loopbaanontwikkeling Show less

Het vakblad voor de loopbaanprofessional met diepgang en nieuwswaarde.Bij 'publicaties' zijn artikelen te bekijken die onder andere voor LoopbaanVisie geschreven zijn.Als redactielid speciale aandacht voor re-integratie/verzuim, jongeren, bijzondere doelgroepen, actuele ontwikkelingen in de loopbaanprofessie.

Verantwoordelijk voor aanleveren van leads en inhoud voor artikelen.Onderhouden relatienetwerk en aanleveren van input voor periodieke uitgaven vakblad.Schrijven van publicaties.

Trainer ten behoeve van een pilot competentiegericht EVC. In de meeste EVC-trajecten staat een opleidingscurriculum centraal. Zo niet in dit traject. Het innovatieve is gelegen in het erkennen van competenties in relatie tot de competentieprofielen van functies in de gehandicaptenzorg.- Ontwikkeling van trainingsmateriaal- Trainen EVC-begeleiders en assessoren, rapportage en deelname aan validatietraject.

Thema: Mensen bewegen van gesubsidieerde arbeid naar regulier werkHet project 'Outplacement door zelfsturing' voor de Gemeente Haarlem heeft in 2009 van Interventies naar Werk een goede beoordeling gekregen voor de effectiviteit ervan. Ik vertel je er graag meer over of kijk op www.interventiesnaarwerk.nlKernactiviteiten:- onderzoeksresultaten vertalen naar projectvoorstel- inkoop van producten op basis van het gemeentelijk inkoopbeleid- projectinrichting… Show more Thema: Mensen bewegen van gesubsidieerde arbeid naar regulier werkHet project 'Outplacement door zelfsturing' voor de Gemeente Haarlem heeft in 2009 van Interventies naar Werk een goede beoordeling gekregen voor de effectiviteit ervan. Ik vertel je er graag meer over of kijk op www.interventiesnaarwerk.nlKernactiviteiten:- onderzoeksresultaten vertalen naar projectvoorstel- inkoop van producten op basis van het gemeentelijk inkoopbeleid- projectinrichting, implementatie in primaire proces- projectmanagement, sturen opdrachtnemers en medewerkers- projectafronding en -evaluatie- adviesrol arbeidsvoorwaarden naar werkgevers- adviseren omtrent nieuw beleid gemeente Show less

Adviseren staf- en lijnmanagers over re-integratie en wet- en regelgeving sociale zekerheid.Adviseren HR manager inzake ontslag i.r.t. ziekte, verzuim en functioneren van medewerkers;Regie voeren op (individuele) verzuimprocessen, interne en externe betrokken partijen.Verantwoordelijk voor het voldoen aan de Wet verbetering Poortwachter;

Projectleider HRD projecten en EVC procedures

Opzetten en uitvoeren van P&O projecten. Zwaartepunten: het begeleiden van reorganisaties, inrichten mobiliteitscentra, outplacementprojecten, loopbaanontwikkeling, competentiemanagement.

Cliënten begeleiden in re-integratietrajecten 2e spoor. Veelal met psychische of zware lichamelijke klachtenOntwikkeling en implementatie groepsgericht werken, trainen en coachen van collega’s.

Advisering van stafafdelingen, gevechtseenheden en medewerkers gericht op door- en uitstroom. Cursussen organiseren, inkopen en indien nodig samenstellen

Selectie van potentiële medewerkers voor in- en doorstroombanen door assessment.; trainingen motivatieinterventie en werkvaardigheden.Beleids- en productontwikkeling voor organisatieverandering, trainingen en potentieelbeoordeling.

Psychologisch onderzoek ten behoeve van functie- en opleidingskeuze.Programma's keuzebegeleiding op middelbare scholen.