Nienke Veldkamp Email & Phone Number

Eindhoven, Nb, Nl

Eindhoven

In deze functie heb ik door de jaren heen steeds verschillende rollen vervult, wisselende opdrachten gedaan en ben ik met uiteenlopende thema’s en dossiers aan de slag geweest. Rode draad is Strategisch advies aan College en Directie in complexe opgaven. Nu ligt de focus als “strategisch adviseur Kraaiennest” op het versterken van het strategisch vermogen van de organisatie en het toekomstdenken in onze organisatie. Daarbij hoort ook het signaleren van trends, ontwikkelingen in de stad en de regio. Uitvoeren en inrichten van verkenningen. Thema’s waarmee ik in deze rol onder meer aan de slag ben of was: brede welvaart, Brainport voor Elkaar, Sociale Brainport agenda, dialoog brede welvaart Blik op Eindhoven, regionale samenwerking, verkenning internationals, verstedelijking en groei, ontwikkeling en versterking strategisch beleidsprocessen en diverse verkenningen.

Gemeente Eindhoven

Afdelingshoofd voor de Afdeling Ontwikkeling & Beleid en strategisch HRM-adviseur ten aanzien van de onderwerpen die behoren tot de portefeuille van de afdeling. Ontwikkelen van HR- en Organisatievisie, begeleiden en faciliteren transitieprocessen.Integraal manager van de afdeling ontwikkeling & beleid binnen de sector P&O (25 medewerkers, aangevuld met wisselend aantal trainees en stagiairs, allen HBO/WO-geschoolde professionals). Verantwoordelijk voor permanente doorontwikkeling van het strategisch HRM-beleid en vertaling van deze visie naar HRM-instrumentarium (instroom, doorstroom, uitstroom, aantrekkelijk werkgeverschap etc), cultuurontwikkeling van de professionele organisatie, de ontwikkeling van leiderschap en eigenaarschap, organisatieontwikkeling in relatie tot veranderende rol van de overheid en samenwerkingsvraagstukken. Advisering en ondersteuning van complexe transitieprocessen. Ontwikkelen toekomstvisie sector P&O, inclusief strategische agenda, bedieningsconcept en organisatiemodel. Afdeling omvat de volgende specialismen: organisatieadvies, opleidingen, ontwikkeling, stagebeleid en stagecoördinatie, arbeidsvoorwaarden, rechtspositie, beroep&bezwaar in personele aangelegenheden, arbo, veilige publieke taak, bedrijfshulpverlening, reïntegratie & verzuim, loopbaanbegeleiding, mobiliteit, coaching, talentontwikkeling, functiewaardering en cultuurontwikkeling.

Gemeente Eindhoven

Strategisch adviseur voor Bestuur en Directieraad voor een diversiteit aan onderwerpen, variërend van organisatievraagstukken tot gemeentebrede (sectoroverstijgende) beleidsvraagstukken: citymarketing, strategische verkenningen, stadsvisie, inrichting van beleidsprocessen, voorbereiding bestuurswisseling, strategische agendavorming DR. “Trouble shooter” voor complexe, bestuurlijk gevoelige beleidsdossiers van uiteenlopende aard onder hoge tijdsdruk. zorgdragen voor adequate besluitvormingsprocessen met een integraal karakter. Projectleider in duo-schap voor de doorontwikkeling van de organisatie: project “Eindhoven: Eén in Organisatie” en co-auteur van de besturingsfilosofie van de gemeente Eindhoven

Rechterhand van de directeur van de Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling in de volle breedte van diens portefeuille. Lid van het Managementteam van de dienst Maatschappelijke Ontwikkeling en verantwoordelijk voor de coördinatie van sectoroverstijgende aangelegenheden en bestuurlijk gevoelige beleidsdossiers. Sinds 2008 als lid van de projectgroep “Eén Organisatie” actief in de reorganisatie van de gemeentelijke organisatie.

Ggd Eindhoven

lid van het kernteam voor het fusieproces van GGD Eindhoven met GGD Zuidoost-Brabant tot de GGD Brabant-Zuidoost, een GGD organisatie gedragen door 21 gemeenten in de regio Zuidoost-Brabant. Procesmatig vormgeven van en inhoudelijk bijdragen aan de kerntakendiscussie met betrokken 21 gemeenten voor inrichting van de nieuwe GGD en bepaling van het takenpakket van deze GGD. Ontvlechten oude GGD uit gemeentelijke organisatie en nieuwe organisatiestructuur GGD. Auteur van het bedrijfsplan van de nieuwe GGD, met inbegrip van de beschrijving van de organisatiestructuur en het organisatiereglement. Eerste aanspreekpunt voor de OR van de GGD inzake fusie en organisatieveranderingen. Adviseur voor de directeur van de GGD inzake de verhouding tot GGD+ (overkoepelend samenwerkingsorgaan van de zuid-nederlandse GGD-en) en EKD. Bestuursadvisering inzake lokaal gezondheidsbeleid.

Gemeente Uden

Eerste adviseur van de Raad. Coördinerende en verbindende rol. Vraagbaak voor de Raad, de raadscommissies, de fracties en individuele raadsleden. Verantwoordelijk voor de invoering van het dualisme binnen de gemeente Uden vanuit de griffie, de inrichting van werkprocessen, het maken van samenwerkingafaspraken binnen het ambtelijk apparaat en tussen bestuursorganen. Verantwoordelijk voor de inrichting en leiding van de griffie en inrichting en ontwerp van de lokale rekenkamercommissie. Secretaris van de gemeenteraad. Integraal manager van de griffie. Verantwoordelijk voor jaarplannen van de griffie. Een van initiators van een samenwerkingsverband tussen griffiers uit de regio.

Gemeente Eindhoven

Bieden van bestuursondersteuning aan het College van Burgemeester en Wethouders in diverse portefeuilles: o.m. onderwijs, jeugd, cultuur, welzijn, economische ontwikkeling, evenementen. Strategische beleidsadvisering, verzorgen van afstemming en beleidsconsistentie tussen gemeentelijke vakdiensten, het geven van relevante bestuursinformatie en bestuursadviezen. Begeleiding van stagiaires op WO-niveau met onderzoeksopdrachten (o.m. ten aanzien van inzet van gesubsidieerde arbeid, boventalligheid in de gemeentelijke organisatie e.d.).

Gemeente Eindhoven

Adviseur integraal Jeugd- en jongerenbeleid. Mede verantwoordelijk voor totstandkoming van Regiovisie Jeugd in SRE verband. Verantwoordelijk voor interactieve ontwikkeling van organisatie-concept “SPIL”(brede school) met alle betrokken partners. Hierin stond de ontwikkeling van een pedagogisch concept voor een permanente ontwikkelingslijn voor kinderen centraal, naast vraagstukken met betrekking tot organisatiestructuur, bevoegdheidsverdelingen, samenwerking, financiering en bedrijfsvoeringsaspecten.

'S Hertogenbosch/Valkenswaard

vormgeven en uitvoeren van het personeelsbeleid voor uitzendkrachten, contractanten en gedetacheerden, leveren van hoogwaardige en klantvriendelijke personeelsdiensten aan bedrijven en organisaties, bijhouden van regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, ARBO, arbeidstijden en sociale zekerheid, arbeidsbemiddeling, werving en selectie van middelbaar en hoger opgeleiden. Leiding geven aan uitzendkrachten binnen de eigen organisatie en bij inlenende bedrijven. Accountmanagement, acquisitie, commerciële contacten met inlenende bedrijven en uitzendkrachten/contractanten. Productontwikkeling in de lokale markt (invoering detacheringscontracten, leer-werkconstructies, reïntegratie, introductie van werkvoorzieningen voor mensen met een lichamelijke beperking (meest visuele beperking).

Amsterdam

Sociaal wetenschappelijk onderzoek naar strategische besluitvormingsprocessen, individuele keuzeprocessen en -motieven, keuzeprocessen in organisaties en de maatschappelijke voorziening in collectieve goederen. Wat zijn motieven om bij te dragen aan collectieve voorzieningen en samenwerkingsprocessen? Combinatie van sociaal-wetenschappelijk onderzoek en economisch-wiskundige modellen om menselijk gedrag in keuzes en handelen te doorgronden.

Maastricht

Organiseren van seminars, workshops en trainingen voor politici, economen en beleidsmedewerkers uit de voormalige Sovjet-Unie en Oost-Europa over politiek en beleid van de Europese Unie en andere internationale samenwerkingsorganisaties. Het samenstellen en schrijven van voorlichtings- en studiemateriaal in de Engelse en Franse taal. Daarnaast het verrichten van sociaal-wetenschappelijk onderzoek naar coalitie-formatie processen in West-Europese landen.

Stakeholdermanagement: Beinvloeden Zonder Macht In Verandertrajecten

Triomf Van De Stad

Education record

Toepassen van visuals, infographics en beelden in teamsessies, design thinking, visie-ontwikkeling en beleidsvorming.

Education record

Training persoonlijk leiderschap, inzicht in waarden en versterking daarvan in creatief proces.

Dienstverlening, Klantgericht Werken

Training gericht op definitie en verbetering klantreizen ihkv dienstverleningsprogramma Graag Gedaan. Train de trainer concept.

Design

Toepassing van Design Thinking in de context van de veranderende rol van de overheid. Hoe kunnen we design thinking toepassen in de aanpak.

Digitaal Samenwerken

Mediation For Professionals

Opleiding tot mediator

Propedeuse, Law

Privaatrecht, algemene inleiding rechtswetenschappen, economie, balanslezen, rechtsfilosofie. staatsrecht.

Master, Political Science

Studie Bestuurs- en Beleidswetenschappen, specialisatie Politicologie. Afstudeerrichting Politiek en democratie: lokale politiek.

Education record

Vakkenpakket: Nederlands (9), Engels (9), Frans (9), Duits (9), geschiedenis (8), wiskunde A (8) en economie I (8).