Définition et mise en place de la première stratégie RSE du Groupe• Amélioration de l’empreinte carbone, démarches pour obtention du label RSE et label environnement (EnVol, ISO 14001), mise en place de procédures• Audit des pratiques (type norme Iso 26000) sur l’ensemble des départements (logistique, Marketing, Achats, Finance).• Élaboration rapport RSE : collecte des données pour le reporting ESG. Mise en forme des données sociétales.• Mise en place d’indicateurs de reporting extra financier à destination des équipes, de la direction et des actionnaires. note qui passe de 3,8 à 5,7/10.• Plan d’action décarbonations : Collecte et consolidation des données (scope 1, 2, 3) et participation à la mise en œuvre du plan d’action.• Étude et suivi des sujets l’ICPE, et du DUER. Coordination des actions à mener pour être conforme à la réglementation.• Audit des risques et impacts HSE• mise en place de procédures (RGPD, lanceur d’alerte, code de conduite, règlement intérieur)• Sensibilisation et engagement de l’ensemble des Salariés du Groupe (y compris la direction) autour de la RSE

• Organisation des premières élections des instances représentatives du personnel (CSE)• Administration du personnel / 50 collaborateurs (Rédaction des Contrats, congés, absences, affiliation à la mutuelle, enregistrement éléments de paie, suivi visite médicale, gestion des tickets restaurant.. )• Intégration des collaborateurs (achat matériel téléphonique, informatique, EPI)• Recrutements : contrats CDD, CDI alternants, stagiaires, immersion professionnelle.• Proposition et mise en place des formations adaptées aux besoins (OPCO) et vérification de l’impact des formations effectuées

• Pilotage du regroupement des entrepôts de Monaco à Castagniers (06) (gestion d’un déménagement entreprise)• Gestion administrative de l’acquisition d’une nouvelle société et de son intégration (Bail, Etat des lieux, assurances, Rapport vérification electricité, gestion des badges, gestion des factures…)• Sélection et négociation des prestataires du Groupe, contractualisation et gestion des contrats de prestation• Participation à l’organisation logistique (événements, réservation salle, déplacements & repas)• Rédaction des comptes rendus de réunion• Commandes des consommables & fournitures• Rapprochements bancaires, virements bancaires• Gestion des contrats assurance, énergie, téléphonie, maintenance, nettoyage, bailleur…

En charge de la réouverture d’un point de vente du groupe et de la re-dynamisation de son activité• Coordination des travaux et de l’ouverture administrative• Recrutement et management de l’équipe de vente (2 personnes à plein temps), motivation des conseillers de vente, règlement des litiges, formation aux techniques de vente• Définition des assortiments et gestion logistique : commandes, stocks, inventaires• Plan d’animation commerciale et merchandising : conseils et vente, définition et mise en place des opérations commerciales (promotions, mises en avant, soldes) • Gestion et analyse financière : budget, CA, achats, dépôts et règlements, politique tarifaire• Gestion administrative du personnel et du point de vente : recrutement, contrats, formations, assurance, maintenance, informatique, sécurité etc...

• Elaboration et suivi du Business Plan• Planification et suivi des budgets mensuels, trimestriels et annuels• Gestion de la trésorerie : suivi et contrôle, paiement des fournisseurs et prestataires, salaires, organismes sociaux et administration• Gestion du personnel et recrutement

Commercial & ventes• Contrôle des traitements de commandes (proformas, commandes, livraisons)• Pilotage de la marge brute , facturations et suivi des encaissements• Définition des politiques tarifaires et négociation (vente en gros)• Gestion des clients (amélioration des procedures)• Gestion des transports et assurances (Credoc)• Gestion des retours et des contentieux, suivi des encours clients• Encadrement et gestion d’équipe, mise en place des plannings et formation des collaborateursLogistiques• Amélioration de la productivité par la mise en place de solutions techniques, organisationnelles et opérationnelles, fiabilisation des flux de marchandises• Gestion et suivi du pilotage de l’activité de l’entrepôt d’Orly• Suivi des expéditions : transport routier, aérien et maritime (négociation des incoterms et suivi des documents douaniers)• Mise en place des inventaires tournants et annuels avec contrôles des écarts, gestion et suivi du stock• Coordination des aspects Hygiène et Sécurité (HSE)/ gestion des équipements de sécurité des salariés (EPI)

Agent et distributeur sélectif de produits haut de gamme en parfumerie et cosmétiquesEn charge des fournisseurs LVMH, PUIG, Pacific Création, Hermès, GuerlainBrand manager• Développement commercial et marketing des stratégies des marques sur le marché Africain• Merchandising, promotion, déploiement du plan marketing• Construction et suivi des budgets annuels et prévisionnels, en collaboration avec le chef de zone de la marque• Suivi et analyses des ventes, Gestion des budgets et suivi du CA• Formations des conseillères de vente et du Travel Retail pour la marque Guerlain• Veille et analyse du marché : nouvelles tendances, innovations concurrentielles, comportements des consommateurs

• Officier pilote de ligne - Vols court et moyen courrier sur Airbus• 860 heures de vol, court et moyen courrier• Co-pilote en charge de vols de 150 passagers