• Medewerkers coachen/begeleiden in trajecten met betrekking tot arbeidsmobiliteit; zoals outplacement, spoor 2/re-integratie en loopbaanvraagstukken• Opstellen van bijbehorende rapportages• Afnemen en nabespreken van diverse testen (o.a. persoonlijkheids-/interessetesten, loopbaanscan)• Adviseren van werkgevers omtrent HR en verzuimtrajecten• Kennis van casemanagement (ROV)

• Medewerkers coachen/begeleiden in trajecten met betrekking tot arbeidsmobiliteit; zoals outplacement, spoor 2/re-integratie en loopbaanvraagstukken• Opstellen van bijbehorende rapportages• Afnemen en nabespreken van diverse testen (o.a. persoonlijkheids-/interessetesten, loopbaanscan)• Adviseren van werkgevers omtrent verzuimtrajecten• Kennis van casemanagement (ROV)

• Fungeren als aanspreekpunt en luisterend oor voor alle niveaus binnen de organisatie• Coachen en begeleiden van werknemers (o.a. met loopbaan- en ontwikkelvraagstukken)• Verantwoordelijk voor (campus)recruitment• Verzuim en re-integratie beheren• Adviseren en informeren van medewerkers en het management betreffende HR• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid m.b.t. alle HR gerelateerde zaken• Beheren en bewaken van opleidingsplan, incl. planning van studies en cursussen • Opstellen van diverse contracten met betrekking tot alle HR gerelateerde zaken• Ontwikkelen en opzetten van een Performance Management Model• Verantwoordelijk voor het laten plaatsvinden van functionerings- en beoordelingsgesprekken tussen medewerkers met hun direct leidinggevenden• Samenwerking met het HR-team van de vestiging in Portugal en HR-collega's van JOST binnen Europa• Personeelsdossiers op orde houden en zorgen dat wettelijke documenten hierin verwerkt worden

▪ Verzorgen van periodieke postmailing▪ Publiceren van vacatures▪ Werving en selectie van kandidaten▪ Kandidaten invoeren in het systeem▪ Mutaties doorvoeren in het systeem▪ Administratieve ondersteuning

▪ Kwaliteitscontrole en trajectbewaking van lopende trajecten met betrekking tot psychisch(e) verzuim(preventie)▪ Cliënten coachen en begeleiden door middel van een nazorg- of bedrijfsmaatschappelijk werk traject▪ Opstellen rapportages▪ Evalueren met klanten en hulpverleners▪ Aannemen en wegzetten van meldingen (traumaopvang en nazorg,bedrijfsmaatschappelijk werk, vertrouwenspersoon of EMDR)▪ Inzetten van hulpverleners, therapeuten, trainers en vertrouwenspersonen▪ Aanspreekpunt voor hulpverleners▪ Opstellen en publiceren van vacatures▪ Verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten▪ Opmaken van arbeidsovereenkomsten▪ Offertes opmaken▪ Websitebeheer en social media▪ Opzetten, plannen, organiseren en promoten van trainingen (zowel open inschrijving als incompany) ▪ Opstellen trainingsmateriaal▪ Samenstellen en opmaken van periodieke nieuwsbrief▪ Plannen, organiseren van en invulling geven aan intervisiebijeenkomsten▪ Administratieve werkzaamheden

▪ Afnemen van assessments (interviews en psychologische vragenlijsten)▪ Het bieden van ondersteuning tijdens assessments (interviews, rollenspelen, psychologische vragenlijsten)▪ Schrijven van (selectie/ontwikkel)rapportages▪ Kandidaten begeleiden via een outplacementtraject▪ Verzorgen van sollicitatietrainingen▪ Verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten▪ Het opstellen en publiceren van vacatures▪ Administratieve ondersteuning en telefonisch beantwoorden van vragen van kandidaten en klanten

▪ Uitvoeren van een kwalitatief onderzoek naar de eigen kracht van werknemers in een sociale werkvoorziening (literatuur- en veldonderzoek)▪ Afnemen van interviews bij professionals en medewerkers van de sociale werkvoorziening ten behoeve van het onderzoek▪ De uitkomsten van het onderzoek omzetten in concrete adviezen met betrekking tot de adviesvraag hoe werknemers te stimuleren zijn om de stap naar regulier werk te zetten

▪ Intakegesprekken voeren met aankomende studenten voor aanvang van de studie om op deze manier vroegtijdige uitval te beperken▪ Bespreken van verwachtingen, studieresultaten en motivatie van aankomend student▪ Beoordelen of de verwachtingen, studieresultaten en motivatie aansluiten bij de opleiding▪ Op basis van de uitkomsten van het intakegesprek de aankomende studenten adviseren middels een positief of negatief studieadvies

▪ Op diverse plaatsen in Nederland het zelfstandig promoten van producten van een A-merk in de fotografie▪ Adviseren van klanten bij het maken van de keuze voor het juiste product

▪ Verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten▪ Het opstellen en publiceren van vacatures▪ Het voeren van intakegesprekken met kandidaten, al dan niet voor een specifieke vacature▪ Afnemen van assessments▪ Coachen en begeleiden van kandidaten gedurende de sollicitatieprocedure▪ Plegen van acquisitie▪ Verantwoordelijk voor het opzetten en geven van een groepstraining (STAR gesprekstechnieken) aan diverse consultants▪ Onderhouden van contacten met klanten en kandidaten▪ Administratieve ondersteuning en telefonisch beantwoorden van vragen van kandidaten en klanten

▪ Ontwerpen en opmaken van diverse grafische producten, zoals huisstijlen, advertenties en autobeletteringen▪ Telefonisch te woord staan van klanten