- Sikre etterlevelse av arbeidskontrakter, arbeidsrett og etiske retningslinjer- Utvikling og vedlikehold av Personal- og lederhåndbok- Ansvar for payroll prosessen- Aktiv del i Ledergruppen og Strategigruppa lokalt- Del av HR Europe team Kalmar Global- Støtte og coache ansatte og ledere i HR relaterte spørsmål og fagområder (fraværshåndtering, lønn, kontrakter, personalpolitikk mm).- Ansvar og koordinering av rekrutteringsprosesser for BC og WC.- Bidra til utvikling av HR relaterte policyer og retningslinjer- Ansvar for arbeidsrettslige prosesser og vurderinger, samt saksbehandling av personalsaker- Initiere og gjennomføre tiltak knyttet til lederutvikling- Videreutvikle lønnspolitikken i selskapet og koordinere forhandlinger med tillitsvalgte - Ivareta og videreutvikle samarbeidet med fagorganisasjoner og tillitsvalgte

- Lederutvikling og rådgivning av ledere- Personaloppfølging og håndtering av personalsaker- Coaching av alle ansatte- Sykefraværsoppfølging- Employer branding - strategi utvikling - Utvikling og implementering av Kompetansekartleggings-verktøy- Utvikling og gjennomføring av Employer Branding Strategi- Oppfølging av lærlinger og læreplan- HR-strategi- Medarbeidertilfredshets-undersøkelser- Opprettelse og vedlikehold av HR-dokumenter - Utvikle og vedlikeholde personalhåndbok og Lederhåndbok - Medlem av Ledergruppen - HRM system- On- og offboardingprosesser- Rekruttering av ledere og fagarbeidere

- Karriereveiledning og coaching - Endrings og omstillingsprosesser for privat og offentlig sektor - Outplacement - individuelt og gruppebasert - Bistå i tilbudsskriving til offentlig og privat sektor, - Bistå i rekrutteringsprosesser. - Utvikling og implementering av karriereverktøy Karriere E-coach.

Sentral rolle i oppbyggingsfasen av Smart Karriere i regi av Podium. - Forretningsutvikling, produktutvikling, markedsføring, regnskap samt ansvar for vedlikeholde den administrative driften. - Intern opplæring av det faglige karriereveiledningen internt. - Totalansvar for produktutvikling og gjennomføring av prosjekter, kurs, seminarer og foredrag for offentlig og privatmarkedet. - Veiledning og coaching av ungdom og voksne ihht. studie- og karriererådgiving.- Coaching av idrettsutøvere

Karriereveileder og prosjektleder, samt coaching, mentoring, studie- og karriereveiledning for offentlig sektor og privatmarkedet. Smart Karriere: Oppstartsfasen av Smart Karriere, fra en avdeling i Podium til et selvstendig søsterselskap. Jobbet tett med daglig leder samt fagansvarlig og bistod med daglig drift, forbedring og utvikling av nettsider samt sosiale medier, markedsføring, stands på utdanningsmesser, internopplæring. I tillegg totalansvar for leveranse av tilbud til kompetansehevende kurs for fengsler.Prosjektleder avd. Podiumakademiet: Ansvar for å bygge opp Podiumakademiet hvor salg av ulike kompetansehevende kurs for ulike tiltaksgrupper i NAV; skreddersøm for grupper og individuelle brukere, planlegging og koordinering av kursvirksomhet. Hovedansvar for å skreddersy, implementering og opplæring av digitale løsninger for nettbasert karriereverktøy Reflect til virke i kurssammenheng. Kursinstruktør/Karriereveileder: Gjennomføring av ulike kurstiltak og individuell karriereveiledning og oppfølging knyttet til ulike tiltaksgrupper i NAV: Tiltaksgrupper som jobbklubb, Jobb og Muligheter, jobbsøkerkurs for akademikere, ungdomskurs samt jobbsøkerkurs for fremmedspråklige. Kompetanse innen reglement og lover ihht. rettigheter den enkelte bruker har gjennom de ulike tiltakene.

Prestasjonsutvikling, mentoring og coaching for ulike avdelinger/franchisetakere i Jobzone. Fokus på måloppnåelse og tiltaksprosess, individuelt og gruppebasert. Kartlegge og bevisstgjøre den enkelte på sine ressurser som igjen taes i bruk gjennom tiltak og målprosesser. Bruk av mentale teknikker for å fremme prestasjonsutvikling, sammen med salgsteknikker.

Assisterende senior trener: Utvikling, gjennomføring og oppfølging av landslags- og elite utøvere i satsningen mot OL 2012. Deltakende i internasjonale konkurranser og mesterskap; EM og VM. Mentoring og Coachende rolle på treningen, landslagssamlinger og konkurranser. Coache utøvere ved å finne styrker og muligheter samt kunne formidle dette til utøverne under kampens hete.Vikarierende juniortrener: Ansvar for syv juniorutøvere mot satsning mot VM og kvalifisering til Ungdoms OL. Totalansvar for koordinering av samlinger, treninger og utvikling av utøvere og skreddersydde ind.planer for enkelte utøvere med tanke på 24 timers utøveren som junior, samarbeid mellom klubb, , trener, foreldre, forbund og landslag. Teambuilding, felles møter med påfyll av faglig påfyll; kosthold, mental trening, styrketrening.

Gjennom hele idrettskarrieren, har hverdagen vært styrt av konkrete plan og tiltak rettet mot målsetting. Å kunne planlegge, sette mål, samt underveis hele tiden få konkrete resultater som evalueringer. Styrken min og den viktigste lærdommen har vært å kunne konkretisere målet og tiltaksplan, samtidig kunne være endringsvillig underveis ved å komplementere ny kompetanse og kunnskap for å bli enda bedre rustet som utøver til å nå de mål som er satt. Sponsorvirksomhet, nettverksbygging, markedsføring og oppfølging av sponsorvirksomhet gjennom aktiviteter som foredrag, bistand til messer og stand, samt mediehåndtering. Tilegne ny kompetanse innen kognitive teknikker, kosthold, coaching.

Jobbet med elever fra Wang Toppidrett avd. Oslo; Forberedelse og planlegging av økter ila. skolesesong, gjennomføring av taktisk og tekniske treninger, coaching og mentoring i styrketrening, samt forberede utøvere før viktige mesterskap gjennom veiledning i mentale forberedelser. Samarbeid med klubbtrenere og hovedtrener.

Bistod med salg av ulike sportsprodukter, klær, sko og utstyr. Kundebehandling, kassahåndtering, påfyll og registrering av nye varer.

Arkivering og sortering av returpost til ulike kurskataloger. Endring av kataloger i retur og utsending av nye kataloger. Registrering og håndtering av adresse-endring ved bruk av IT-system.