Please complete the CAPTCHA to continue
@chello.nl
✓
LinkedIn matched
A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.
Ninke Hermsen is listed as Adviseur HR at woCom, a with 79 employees, based in Eindhoven, North Brabant, Netherlands. AeroLeads shows a work email signal at chello.nl and a matched LinkedIn profile for Ninke Hermsen.
Ninke Hermsen previously worked as HR adviseur at Woningbelang and Hoofd P&O at Driessen Autogroep. Ninke Hermsen holds Hbo, Personeel En Organisatie from Fontys University Of Applied Sciences.
This section adds company-level context without repeating Ninke Hermsen's masked contact details.
AeroLeads found 1 current-domain work email signal for Ninke Hermsen. Compare company email patterns before reaching out.
Maatschappelijke ontwikkelingen op technisch, economisch en sociaal vlak hebben invloed op de strategische keuzes van organisaties. De gevraagde veranderingen volgen elkaar in steeds sneller tempo op. Het vormgeven van deze veranderingen en het begeleiden van de impact ervan op de medewerkers is elke keer een uitdagende puzzel. Hoe speel je als organisatie slim in op de kansen en hoe reduceer je de bedreigingen, wat heb je nodig om succesvol te blijven en hoe neem je je medewerkers mee in dit proces? Organisaties zijn vandaag de dag continu in transformatie, want stilstand is achteruitgang. HR levert haar unieke bijdrage aan dit proces door de strategische keuzes te vertalen naar aanpassingen in de HR-instrumenten, draagvlak te creëren en weerstand weg te nemen door duidelijke communicatie, en door medewerkers vitaal en gezond te houden en ervoor te zorgen dat hun kennis en kwaliteiten op peil blijven. Trends zoals digitalisering en robotisering vragen daarnaast dat we ook kritisch blijven kijken naar onze eigen rol en de meest geschikte manier om toegevoegde waarde te blijven creëren.Behoeftes vanuit de organisatie die betrekking hebben op beleidsontwikkeling, onboarding, employee experience, SPP, performance management, advies & coaching, HR-business intelligence, casemanagement bij verzuim en talent management houden het vak voor mij persoonlijk in ieder geval uitermate interessant. HR is zo veelzijdig en afwisselend, elke dag biedt weer een nieuwe kans om te scheppen en te verbinden.
Listed skills include Hr Consulting, Automotive, Social Media, Dutch, and 7 others.
Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.
A career timeline built from the work history available for this profile.
Een woningcorporatie volop in beweging, die haar medewerkers wil laten groeien en bloeien. Tevreden medewerkers als sleutel voor happy customers. Het is heel mooi om hier vanuit mijn rol als HR adviseur een bijdrage aan te kunnen leveren.
Valkenswaard, North Brabant, Netherlands
Een mooie beweging van de afgelopen tijd is dat woningcorporaties onderling actief de samenwerking met elkaar opzoeken. Ik waardeer het enorm dat ik daar als HR adviseur een bijdrage aan mag leveren. Vanuit woCom ben ik 1 dag per week gedetacheerd bij Woningbelang, waar ik een bijdrage mag leveren aan het ontwikkelen en uitvoeren van hun personeelsbeleid.
Eindhoven Area, Netherlands
De afgelopen 8 jaar heb ik met alle facetten van het HR-vakgebied wel ervaring opgedaan. De ontwikkelingen in de autobranche hebben invloed op de koers van de organisatie. HR-beleid moet daar goed op aansluiten om ervoor te zorgen dat de organisatie slagvaardig en succesvol blijft. Dit strategische onderdeel van mijn functie geeft me veel voldoening. Naast het ontwikkelen van HR-beleid houd ik me bezig met projecten, advisering en ondersteuning van management. Ik begeleid twee collega's die zich met de operationele zaken en de salarisadministratie op de P&O-afdeling bezig houden. Ik heb me ook gespecialiseerd in casemanagement van verzuim en applicatiebeheer van Afas. Drie jaar geleden heb ik als projectmanager de transitie naar de HRM-module van Afas begeleid. Door de basisinrichting uit te breiden en HR-processen verder te automatiseren, blijven we onze P&O-afdeling professionaliseren.Vanzelfsprekend is het belangrijk om op de hoogte te blijven van arbeidsrecht en wetswijzigingen, zoals de AVG, LIV en de WAB, en de gevolgen hiervan voor de organisatie te vertalen naar beleid.Verder o.a. ervaring met: werving en selectie, opleidingsbeleid, arbeidsvoorwaardenbeleid, re-integratie 1e en 2e spoor, wet- en regelgeving, duurzame inzetbaarheid, diversiteitsbeleid.
Na mijn zwangerschap ben ik als medewerker personeelszaken gaan werken bij Driessen Autogroep. Tot mijn taken behoorden werving & selectie, de administratieve afhandeling en coördinatie van sollicitaties, alle administratieve taken rondom aannemen van personeel, contractbeheer, functioneringsgesprekken, en verzuimmanagement. Ook de salarisadministratie werd door onze afdeling zelfstandig uitgevoerd. Daarnaast adviseerde ik het hoofd personeelszaken. In deze periode heb ik ook de functiebeschrijvingen voor de hele organisatie opgesteld/ vernieuwd. Toen na 5 jaar mijn leidinggevende met pensioen ging, heb ik gesolliciteerd op zijn functie. Na het volgen van de opleiding Praktijk diploma Loonadministratie ben ik overgestapt naar de functie van Hoofd P&O.
Vanuit het hoofdkantoor in Best voerde ik samen met een collega en de HR-manager alle voorkomende werkzaamheden uit van de HR-afdeling. Dit betrof werving en selectie, doorstroom, opleiding en ontwikkeling, verzuim en uitstroom van medewerkers. Als zelfstandig HR-adviseur kreeg ik de verantwoordelijkheid over één van de vestigingen van UPS Logistics Group. Hierbij was ik een dag per week op locatie in Roermond om medewerkers en management te adviseren m.b.t. HR-zaken.
Onderzoek naar integratie van het opleidingsbeleid in het employabilitybeleid van de organisatie, rekening houdend met individualiseringstrend in de maatschappij
Other employees you can reach at wocom.nl. View company contacts for 79 employees →
Gerrie Van Der Aa
Colleague at WocomGemert, North Brabant, Netherlands
View →
HC
Hanneke Consent
Colleague at WocomMierlo, North Brabant, Netherlands
View →
JR
John Reuterink
Colleague at WocomEindhoven, North Brabant, Netherlands
View →
CC
Cali Chan
Colleague at WocomHong Kong Sar, Hong Kong
View →
RV
Robin Van Hout
Colleague at WocomHelmond, North Brabant, Netherlands
View →
PL
Paul L.
Colleague at WocomWeert, Limburg, Netherlands
View →
EW
Evelien Wismans
Colleague at WocomVenlo, Limburg, Netherlands
View →
CS
Chantal Strijbos-Arts
Colleague at WocomNetherlands
View →
CM
Cécile Morssink-Hoppenbrouwers
Colleague at WocomEindhoven, North Brabant, Netherlands
View →
NV
Nathalie Van Eggelen
Colleague at WocomSomeren, North Brabant, Netherlands
View →
Quick answers generated from the profile data available on this page.
Ninke Hermsen works for woCom.
Ninke Hermsen is listed as Adviseur HR at woCom.
AeroLeads has found 1 work email signal at @chello.nl for Ninke Hermsen at woCom.
Ninke Hermsen is based in Eindhoven, North Brabant, Netherlands while working with woCom.
Ninke Hermsen has worked for Wocom, Woningbelang, Driessen Autogroep, and Ups Logistics Group.
Ninke Hermsen's colleagues at woCom include Gerrie Van Der Aa, Hanneke Consent, John Reuterink, Cali Chan, and Robin Van Hout.
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Ninke Hermsen at woCom, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
Ninke Hermsen holds Hbo, Personeel En Organisatie from Fontys University Of Applied Sciences.
Ninke Hermsen is listed with skills including Hr Consulting, Automotive, Social Media, Dutch, Outplacement, Personnel Management, Hr Project Management, and Teamwork.
Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.
Start free trial Search contacts