Jacqueline De Vries Email & Phone Number

Heerenveen, Friesland, Nederland

- Integraal verantwoordelijk voor deze zelfstandige BV binnen de DION Groep.- Integrale verantwoordelijkheid aan de hand van de KPI's financieel gezond, tevreden medewerkers en tevreden klanten.- Sinds 1 jan. 2023 Mt-lid binnen de DION Groep (+/- 100 medewerkers)- Leidinggevende voor de medewerkers van DION Vastgoed Support- Visieplan 2022-2025 vormgeven en hier uitvoering aan geven- Leiden van diverse organisatieontwikkelingen zoals de implementatie van expertteams en de concepten DVS | Duurzaam, DVS | Integraal en BIM in Beheer.- Processen inrichten en deze optimaliseren.- Rust en stabiliteit in het team gebracht door duidelijk en betrouwbaar te zijn.- Gevolg van een stabiel team die werkt volgens processen: verbeterde klanttevredenheid.

Zwolle Area, Netherlands

- Samen met de operationeel directeur verantwoordelijk voor de koers van de organisatie aan de hand van drie pijlers; financieel gezond, tevreden medewerkers, tevreden klanten.- Herinrichten van de commerciële organisatie (uitvoering breder in de organisatie beleggen)- Opstellen van het commerciële plan en hier uitvoering aan geven.- Zowel het coachen van collega's in relatiebeheer, netwerken en acquireren als hier zelf ook uitvoering aan geven.- Bij de relaties gegroeid in de DMU van management naar directie/ bestuur.

Zwolle Area, Netherlands

- Opzetten van een commerciële organisatie (vanuit de strategie relatiebeheer)- Nieuwe huisstijl en 'tone of voice' ontwikkelen welke aansluit bij het veranderde contactpersoon bij de klant (van operationeel naar management)- Stabiele groei.

Den Ham

Aangenomen in deze nieuwe functie om corporate communicatie en het vastgoedmarketingcommunicatie-concept Woonmens te verkopen d.m.v. goede advisering en het creëren van tevreden klanten. Tijdens deze buitengewoon succesvolle acquisitie is helaas gebleken dat het vertegenwoordigen van Woonmens een andere inhoud vereist dan van tevoren ingeschat.

Den Ham

Woonmens. Een initiatief van Stijlgenoten, ervaren experts in vastgoedcommunicatie. Woonmens focust al vóór de daadwerkelijke ontwikkeling op wie er op de locatie zou willen wonen. En vooral op wat de woonwensen van deze doelgroep zijn. Met slimme database- en vraaggestuurde communicatie komen we tot de optimale match van vraag en aanbod. Met voor de ontwikkelaar de zekerheid van meer rendement en een hogere omloopsnelheid.

Zwolle Area, Netherlands

Onderhouden van contacten een plegen van acquisitie voor de vestigingen Zwolle; Lenferink Zwolle en Schildersbedrijf Gebr. SchutteOpstellen en beheren van de sales- en accountplannen van de twee hierboven genoemde bedrijvenVerantwoordelijk voor de commerciële doelstelling zoals geformuleerd in de verschillende sales- en accountplannenAlle voorkomende marketingcommunicatietakenProjectmatige (management-) taken:- Implementeren van het Uw Huismeesterproces in ons eigen hoofdproces- Interne actoren informeren over, en motiveren voor, de implementatie van een CRM-systeem- Projectleiderschap over een regio overstijgend project , in opdracht van een landelijke opdrachtgever.

Groningen, Netherlands

Calculeren en voorbereiden van eenmalige schilderprojecten, veelal onderhoudDoorlopen van Resultaatgericht Vastgoedonderhoud projecten volgens het 10-stappenplan van TNO (bijv. project Muurstraat Rijksuniversiteit Groningen)Monitoren (inspecteren en verslaglegging) van lopende Resultaatgericht Vastgoedonderhoud projecten (voor bijv. Accolade, Nijestee en O2G2)Onderhouden van contact met diverse opdrachtgevers (o.a. Domesta, UMCG en Emmtec/ Nuon)

Noordoost Nederland

Commerciële ondersteuning groothandel (contacten bij schildersbedrijven en opdrachtgevers. Bijvoorbeeld: Lefier, Domesta en UMCG)Technische ondersteuning groothandel (Olijslager Verf B.V. en Habeco) advisering m.b.t. lakken, binnen- en buitenmuurverven, vloercoatingen, decoratieve technieken en gevelisolatieProductintroductiesProjecten onderdeel van het MD-traject:- Schrijven van een intern communicatieplan t.b.v. de introductie nieuwe medewerkers- Schrijven van een advies betreffende een HR-strategie m.b.t een nieuwe laag in de organisatie- Naar aanleiding van het hierboven staande HR advies heb ik onderzoek mogen doen naar de behoeftes binnen de organisatie die er waren m.b.t. de inhoud van de functie teamleider. Naar aanleiding van de resultaten heb ik taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden omschreven- Schrijven van een projectplan voor een productintroductie- Schrijven van een strategisch plan voor Caparol NL, regio noord-oost- Opstellen en uitvoeren van een coachplan- Opstellen van het veranderplan ‘Van reactief technische organisatie naar commercieel CRM gestuurde organisatie.’

Zwolle Area, Netherlands

(Na-) calculeren en beheren van projecten m.b.t. schilderwerk en beglazing Voorbereiden en begeleiden van de projecten (o.a. verbouwing van Museum De Fundatie te Zwolle en diverse projecten voor de corporaties Openbaar Belang en Delta Wonen beide te Zwolle) Planbuilding coördinator (meerjaren onderhoud contracten)Opzetten van VCA certificering van de schildersbedrijven in Zwolle, Dronten en Raalte en De Glasservice Express

Hbo Management

- Management en Organisatie; - Management en Communicatie; - Projectmanagement; - Praktisch leidinggeven; - Procesmanagement; - Personeel.

Economisch Technisch

- Kwaliteitsbewaking; - Projectbegeleiding; - Commercieel Technische advisering; - Wandafwerking; - Beroepsgerichte Doorstroom BAT.

Education record

Education record