Noa Kooiman Email & Phone Number

Als HR adviseur bij de Gemeente Vlaardingen adviseer ik de managers, medewerkers en directeur bedrijfsvoering over de personeelszaken binnen de afdelingen bedrijfsvoering en concern. Hiernaast ben ik projectmedewerker rond de implementatie van HR21, een functiewaarderingssystematiek.

Helmond, Noord-Brabant, Nederland

Als HRM consultant ben ik inzetbaar voor HR opdrachten in de publieke sector. Hiernaast volg ik een trainingsprogramma waarin opleiding, coaching en intervisie centraal staan om mezelf te ontwikkelen als HR professional.

Als P&O adviseur bij PSW adviseerde ik teamleiders, de zorgmanager en MT over de personeelszaken binnen de afdelingen Dagbesteding en Werk. Daarnaast was ik verantwoordelijk voor de HR projecten: opzet van de flexpool en de transitie van het jaarlijkse medewerker tevredenheidsonderzoek naar een structurele, doorlopende manier van medewerkersfeedback.

Als HR adviseur bij Brainport Development hield ik me bezig met het gehele HR proces. Zo was ik onder andere (mede) verantwoordelijk voor:- het in, uit en doorstroom proces;- werving en selectie;- HR proces verbetering;- meedenken en adviseren over HR beleid.

Als HR medewerker bij Diamant Groep heb ik tijdelijke ondersteuning op de personeelsadministratie geboden. Gebruik van het HR systeem: Compas.

Als HR Service Center medewerker hielp ik medewerkers van Tilburg University bij HR gerelateerde vragen. Daarnaast ondersteunde ik op de primaire HR processen. Voorbeelden van werkzaamheden zijn:- mondeling, telefonisch en per e-mail te woord staan van medewerkers- documenteren en muteren van gegevens in verschillende EHRM systemen o.a. SAP Succesfactors.

Tilburg

Faculteitsverenging IDEA streeft naar het verenigen van de verschillende student partijen van Tilburg School of Social and Behavioral Sciences (TSB), om de beste support voor alle 4000 studenten van de faculteit te ondersteunen. Ik gaf leiding aan een vierkoppig bestuur. Daarnaast zat ik de vergaderingen met de voorzitters van de verschillende (9) partijen.

Tilburg

Study Association POLIS, met +-580 leden, zet zich in voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van studenten Organisatiewetenschappen. Als voorzitter van POLIS gaf ik een jaar leiding aan een zeskoppig bestuur. Hierbij was ik het directe aanspreekpunt voor zowel leden als externe partijen. Daarnaast was ik verantwoordelijk voor de ontwikkeling en.

Master'S Degree, Human Resource Studies

Activities and Societies: Mastercommissie Study Association INPUT Studie gericht op de relatie tussen het werk, welzijn en prestaties van.

Bachelor'S Degree, Organisatiewetenschappen

Activities and Societies: Diverse commissies bij Study Association POLIS Commissie bij Medezeggenschapsvereniging Front Raad van Advies.