Develop business development focused on the local economy Co-production services such as subscribe-type video/audio/live commerce for entities with local resources Support services such as sales channel expansion/PR for companies and individuals who wish to expand overseas, especially to China

Launching CROWD BRAIN with Chinese partnershttp://202003110201455742014.onamaeweb.jp/crowdbrain/A platform to connect directly with Chinese consumers and gain insights・Spot consulting for business development in China・1-on-1 Chinese lessons with research・Online group management, etc.Other services include sales channel development for China and EC management consulting.

WeChatを活用した自社ECカートWeMartの事業開発を担当中国を中心に企業が取り組みやすい越境ECスキーム、プロモーション、ブランディングなどを提案

【企業概要】・デジタルマーケティング、広告、EC運営代行等を扱う総合広告代理業・上海市場新三板市場上場、社員数150人・顧客は中国、欧米、日本の大手消費財メーカーが中心【職務内容】① 上海現地に進出している日系企業を中心とした企業の新規開拓② 微信、微博等を活用したオンラインプロモーションの企画、運営③ 地下鉄広告等の広告代理④ 天猫等のEコマース運営代行の提案、運営⑤ インバウンド事業者へのプロモーション支援⑥ 中国人メンバーの採用、教育⑦ 新規事業開発【実績】・日系企業への啓蒙含めた新規開拓　中国式の認知度向上への有効な方策について、日系企業に啓蒙をしながら売上実績を作り、2017年末の年会では最優秀賞を受賞。開拓した企業が継続的に売上貢献している点が評価される

【企業概要】・労働者派遣事業、有料職業紹介事業・東京証券取引所市場第一部、連結社員数21,826名、後輩社員4名の教育係・顧客は大手製造業が中心【職務内容】① 海外現地法人の立ち上げ及び営業支援② 外国人技能実習制度を活用した現地リーダー育成スキームの推進③ クロスボーダーの人材マッチング、留学生の人材紹介【実績】・海外法人立ち上げの実務担当　周囲のアドバイスを得ながら、実務担当者としてカンボジア法人の予実管理、営業、スタッフ採用、契約書類作成等の業務を主導する。営業では約1,500名の派遣新規契約を受注し、カンボジア人スタッフ4名と共にサービス提供の仕組みを作り上げる。現地スタッフ主体で運営できる体制を構築した点が評価される・海外現地でのマーケティング及び営業　ベトナム現地での営業を行い、日本本社、海外現地法人双方を巻き込む活動を展開する。将来の現地リーダーの育成スキームという形で4拠点並行しながらプロジェクトを進行したことで企画力が評価される・クロスボーダー人材の紹介　これまで展開してこなかったクロスボーダーでの人材マッチングや留学生紹介を事業として立ち上げ、上場企業本社に営業を展開。新しい収益源を作り出している点が評価される

【企業概要】・IR、株主総会、資本政策等に関するコンサルティング事業・東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）、社員数118名、リーダーとして後輩社員6名を指導・顧客は数兆円規模の上場企業からIPO前の企業まで広範に渡る【職務内容】① IR課題に関するコンサルティング② 株主総会でのアドバイザリー業務③ 新規ビジネスの立ち上げ・推進④ 上場企業の新規開拓営業⑤ 人材紹介業の責任者⑥ IR担当者向け講座の責任者【実績】・新規開拓を含む営業での売上貢献　上場企業役員層に対するトップ営業を行っており、総会支援アドバイザリー、IR戦略立案等で2013年度売上約2,000万円。新規開拓は社内でも率先して実施しており、新規顧客からの売上830万円は社内トップ。その他月間MVPを在籍中4回受賞・人材紹介、教育事業の責任者　未稼働事業であった社外役員やIR担当者の人材紹介業を責任者として建て直し、収益回復に至る。その他IR担当者向け講座の企画、運営も行い、ストックの収益基盤を作った点も評価される・新規事業への積極的な取り組み　新規事業である証券代行業の営業推進及び営業支援を主導し、事業の立ち上げに寄与する。その他に株主イベントの支援等、誰も取り組まなかった切り口でのサービス構築を続けて評価される

【企業概要】・コミュニケーションに関連する企業研修事業・未上場、社員数20名・顧客は上場企業、外資系企業、官公庁まで広範に渡る【職務内容】① 上場企業及び官公庁に対する提案営業② コミュニケーションに関連する企業研修の企画③ 上記研修の講師【実績】・企業課題を解決するコミュニケーション研修の企画経験　上場企業(製造業)の課長向けライティング研修、上場企業(不動産仲介業)の営業リーダー研修等、コミュニケーションに関連する課題を浮き彫りにして、研修に落とし込むことが企業側に評価される。実績としては年間年間約2,000万円の新規開拓・コミュニケーション研修の講師経験　プレゼンやマナー等のコミュニケーション研修の講師を自ら担当する。アンケート結果が専業講師より評価が良かった研修もあった

【企業概要】・企業向け事業保険、個人向け変額年金保険の販売事業（代理店を通した販売）・オランダINGグループ。日本法人は未上場。社員数は約700名。部下は岡山で2名、新潟で3名・代理店は会計事務所、証券会社、プロ保険代理店、銀行等【職務内容】代理店営業及び金融機関販売支援（岡山支社）① 保険代理店の新規開拓　② 保険代理店への営業教育及び営業支援③ 銀行窓販及び証券会社セールスの支援代理店営業及びマネジメント（新潟営業部）① 営業部の目標管理② 独自の営業施策の企画・実践③ コンプライアンス担当者として研修実施・部内点検④ 部下の教育・育成【実績】・保険契約高の実績担当代理店からの保険契約高が評価のベースで、年度によってその基準が変更される2004年度 予算なし ＜新規代理店2店登録＞2005年度　目標達成率127%　＜新規代理店3店登録＞　　2006年度　目標達成率113%　＜新規代理店5店登録＞　　2007年度　目標達成率102%　＜新規代理店4店登録＞2008年度 目標達成率109% ＜新規代理店2店登録＞　上記の実績が評価され、同期社員では最も早く主任に昇格する・主体的な企画立案・実行　営業部独自のキャンペーンやエリア毎の研修会などの企画を自ら提案して実施。費用対効果の観点からも効果的な施策であったと評価される・部下の教育・育成　部下に対してはコーチングの手法を活用しながら自発的な行動を促すことに注力する