Selector IT, People Consultancy and HR Agile

Headhunter and IT Recruiter.End to end Recruiting, headhunting and executive search.Analysis and selection of candidates according to the criteria defined for the search. Videocall interviews, getting information from the candidate regarding the technical skills, projects involved in, compensation, personal information, availability. Selector IT

Responsable estratégica de todos los procesos del área de Recursos Humanos con principal énfasis en el desarrollo ocupacional y clima laboral, coordinando e implementando políticas de compensaciones y beneficios en cumplimiento con lineamientos globales y considerando el entorno local e incorporando políticas corporativas que proveen soporte a la Dirección General en la implementación, promoción y comunicación de la estrategia de la organización.Recomendar e implementar iniciativas de Recursos Humanos alineadas los objetivos estratégicos de la empresa.Determinar planes de desarrollo en conjunto con los líderes de cada sector y liderar estrategias de cambio que logren adaptar la operación a las circunstancias cambiantes de mercado.Coordinar la gestión de todos los trámites jurídiscos - administrativos que comporta el personal de la empresa.Planear, implementar y administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo y políticas de definición de objetivos.Coordinar y supervisar la implementación de planes globales de entrenamiento y el desarrollo de iniciativas locales.Planear y ejecutar estrategias de atracción de talentos.Promover la comunicación interna entre el sanatorio y los empleados, utilizando los representantes sindicales, gestionando las negociaciones ante conflictos que puedan desarrollarse e implementar las vías de solución. Implementar medidas de prevención y de protección a fin de preservar la salud de las personas que trabajan en el sanatorio