CONCI S.A Concesionario oficial John Deere

Reclutamiento y Selección de personal Participación en el proceso de selección de perfiles profesionales diversos Contacto con los postulantes Recepción y análisis de CV Contacto telefónico Primera entrevista Entrevistas psicotécnicas Procesos de Selección Grupal Análisis de Puestos Realización de informes Psicotécnicos Participación en distintas búsquedas en todo el proceso de selección Contacto con el cliente Recepción y análisis de CV Contacto telefónico Primera entrevista y entrevistas psicotécnicas Recursos humanos y administracion Inducciones de ingreso, altas de afip, administración de cuentas, organización de legajos, liquidación sueldo, manejo de documentación en las diferentes plantas, ausentismo, carpetas medicas, desvinculaciones, pago de embargos, depósitos, bajas y documentación, informes y reportes a gerencia.-Cobros, manejo de fondo fijo.- Planta Gestamp Cba- Fin de relacion laboral por cierre de obra.-

Reclutamiento y Selección de personal Participación en el proceso de selección de perfiles profesionales diversos Contacto con los postulantes Recepción y análisis de CV Contacto telefónico Primera entrevista Entrevistas psicotécnicas Procesos de Selección Grupal Análisis de Puestos Realización de informes Psicotécnicos Participación en distintas búsquedas en todo el proceso de selección Contacto con el cliente Recepción y análisis de CV Contacto telefónico Primera entrevista y entrevistas psicotécnicas Recursos humanos y administracion Inducciones de ingreso, altas de afip, administración de cuentas, organización de legajos, liquidación sueldo, manejo de documentación en las diferentes plantas, ausentismo, carpetas medicas, desvinculaciones, pago de embargos, depósitos, bajas y documentación, informes y reportes a gerencia.-

*Recursos Humanos: Reclutamiento y selección de personal, gestión de ingreso a plantas, capacitación de inducción, coordinación de tareas con área técnica e Higiene y Seguridad, control de ausentismo.- *Administracion: manejo de caja chica, cuentas corrientes, pago a proveedores, conciliaciones bancarias, negociación de precios y términos de la venta con proveedores, compras de materiales, control de recepción de materiales, depósitos bancarios, control de certificados de obra y pago a contratistas, cobro de alquileres, rendición de gastos e ingresos, presentación de información financiera a mis superiores, entre otras. *Recursos Humanos: Reclutamiento y selección de personal, gestión de ingreso a plantas, capacitación de inducción, coordinación de tareas con área técnica e Higiene y Seguridad, control de ausentismo.- *Administracion: manejo de caja chica, cuentas corrientes, pago a proveedores, conciliaciones bancarias, negociación de precios y términos de la venta con proveedores, compras de materiales, control de recepción de materiales, depósitos bancarios, control de certificados de obra y pago a contratistas, cobro de alquileres, rendición de gastos e ingresos, presentación de información financiera a mis superiores, entre otras.Obra en Renault Argentina CORDOBA.-

Selección y administración de personal, descripción de puestos, inducciones de ingreso, altas de afip, administración de cuentas, organización de legajos, liquidación sueldo, manejo de documentación en las diferentes plantas, ausentismo, carpetas medicas, desvinculaciones, pago de embargos, depósitos, bajas y documentación, informes y reportes a gerencia.-( Finalizacion de empleo por cierre de obra).

Asistencia a la dirección general de Comau Argentina, preparación y administracion de documentación de personal para ingreso a diversas plantas en donde la empresa realiza actividades, FORD,GENERALMOTORS,SIDERCA,PEUGEOT, otras, facturación, preparación de rendiciones y control de las mismas, viajes que realizan los empleados y funcionarios ,pedido de aéreos, contratación de medios de transporteimiento, seguimiento de agenda de direccion, organizacion y planificacion de reuniones, archivo,

Soporte en actividades a director, gerente de sucursal y vendedores, organización de agendas, preparación de producciones inmobiliarias para venta y alquiler, producciones, asistencia en eventos y muestra de propiedades, houseings y condominios, atención a clientes, preparación de documentación, pagos, contratación de proveedores externos

Puesto basado en la administración y manejo del recurso humano en edificio de Movistar localizado en Av. Sabattini, realizacion de tareas relacionadas con el ausentismo de los empleados, se gestionan licencias, informes estadísticos para gerencia, con quienes se trabaja conjuntamente. En el transcurrir diario, se asesora a líderes de diversos equipos de trabajo, se atienden consultas y realizan gestiones solicitadas por los empleados de la firma, entrega de recibos de sueldo, documentación, se toman y solicitan turnos especiales para quienes tiene licencias prolongadas por diversas causas .Se realiza auditoria sobre el servicio que prestan las empresas de salud quienes se encargan de realizar las visitas a los empleados ante enfermedades transitorias.El archivo de legajo de cada empleado es manejado en forma completa, y luego se los ubica por tandas para un mayor orden y control.Junto con el área de legales se realizan desvinculaciones en el edificio.