Nora España Email and Phone Number

• Administración de personal HC +400• Supervisión y coordinación de administradores de personal, reclutadores y comunicaciones.• Manejo de Relaciones Laborales y solución de conflictos• Desvinculación laboral y negociación• Proceso de adquisición de talento administrativo • Aplicación de Antidoping, pruebas de personalidad y confianza

• Manejo de relaciones laborales, resolución de conflictos • Desvinculación laboral y entrega de finiquitos• Supervisar el cumplimiento de la política, código de ética y valores de la organización• Administración del SUA, prima de riesgo y movimientos afiliatorios • Creación de estrategias para la reducción y control de rotación del personal

• Manejo de relaciones laborales, solución de conflictos y desvinculación laboral• Control y análisis de ausentismos y rotación temprana• Supervisión del cumplimiento de procesos y políticas de la empresa• Onboarding• Control, suministro y entrega de equipo de seguridad, uniformes, gafetes y herramientas de trabajo

• Administración integral de IMSS, INFONAVIT, SUA y fonacot

• Análisis de clima laboral y seguimiento de indicadores de RH• Resolución de conflictos de personal, relación estratégica con sindicato• Proceso de adquisición de talento operativo y de confianza• Ejecución del programa de capacitación y entrenamiento del capital humano • Control, suministro y entrega de equipo de seguridad, uniformes, gafetes y herramientas de trabajo

• Administrar el catálogo de productos (Búsqueda y alta de nuevos productos y cambios de precios).• Negociación de márgenes y condiciones comerciales. • Asegurar el abasto de inventario a nivel nacional (26 cedis). • Generar estrategias y objetivos para la toma de decisiones respecto al mercado. • Desarrollo de estrategia de venta (ofertas, promociones y concursos).

• Elaboración de nómina semanal y quincenal• Cálculo de PTU, ISN, aguinaldo, variables y finiquitos• Administración de pedido de vales de despensa.• Control de pago de cuotas obrero patronales, aclaración de requerimientos y determinación de prima de riesgo

• Elaboración y revisión de nómina semanal y quincenal• Cálculo de aguinaldo, finiquitos y ptu• Control de pago de cuotas obrero patronales, aclaración de requerimientos y determinación de prima de riesgo.• Seguimiento y control de prestaciones y compensaciones

1) Movimientos afiliatorios.2) Pago de cuotas obrero patronales, aclaración de requerimientos 3) Determinación de prima de riesgo.4) Elaboración de pases foráneos.5) Control de incapacidades.