Giro: Elaboración de cajas de cartón corrugado.; de Corrugados México, Cedis Tenayuca y CedisVallejo. Desarrollo e implementación de la función integral de Recursos Humanos, teniendo ami cargo las áreas de reclutamiento, capacitación, seguridad, nominas, sueldos y salarios, relacioneslaborales, gestión del sistema de calidad, mantenimiento de edificios. Principales Logros: Implementación de Buenas Prácticas de Manufactura,Certificación de “Industria Limpia” ante PROFEPA, implementación de 5s en áreas operativas, líder deproyecto en Certificación ISO 9001 2008, negociaciones contractuales y salariales exitosas,Implementación de proyecto de “cero rezago educativo conjuntamente con el sindicato”

Planeación, supervisión, coordinación y control de los procesos de la administración derecursos humanos y relaciones laborales tales como nomina, previsión social, reclutamiento y selección depersonal, seguridad industrial, vigilancia, capacitación y desarrollo, caja de ahorro, comunicación,prestaciones, servicios al personal, contratos colectivos y negociaciones diversas con sindicato, sueldos y

salarios del personal, eventos para el personal, presupuestos, plantillas de personal; análisis, descripción yvaluación de puestos, cultura organizacional.Principales Logros: Obtención del lugar 33 en Best Place to work 2009, participaciónen procesos de certificación hospitalarias e ISO 9000, colaboración en el cambio de cultura familiar aCultura Corporativa, disminución de tiempo extra en dos puntos porcentuales por año, revisionescontractuales exitosas, disminución de la rotación de personal y ausentismo; Captación de material para reciclar; CORESA Zona Norte (Chihuahua, Juárez, Delicias,Gómez Palacios). Reclutamiento, Selección y contratación de personal; aplicación de bateríaspsicometrícas; marco legal de la capacitación; marco legal de Seguridad e Higiene. seguimiento a laadministración de sueldos y salarios, asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos para laadministración del personal, relaciones laborales, elaboración de nomina, pago de impuestos, finiquitos,pago a personal, y autorización de beneficios, implementación de los programas de inducción a la empresa,apoyar la elaboración de programas de desarrollo, mantener la comunicación interna y externa, apoyar enel mantenimiento del clima laboral sano

Dirigir y controlar el proceso de Reclutamiento, Selección y contratación del personal, aplicación debaterías psicometrías, marco legal de capacitación y de Seguridad e higiene, elaboración de Nomina, pagode impuestos, finiquitos y pago a personal y autorización de beneficios, servicios al personal, colaboraciónen el proceso de certificación de ISO 9000, colaboración en la implementación del sistema 5´s

Giro: Empresa transnacional comercializadora de equipo de cocinas industriales; (México, Guadalajara, Culiacán, Cancún y Monterrey) Reclutamiento, selección y contratación del personal, implementación de políticas,procedimientos para las diferentes áreas de Recursos Humanos, administración y control de lasprestaciones, elaboración y pago de nomina, control del fondo de ahorro, manejo de caja chica en vales degasolina y efectivo, provisiones contables del área de personal

14 sucursales en el interior del país.) Elaboración de programas de capacitación en base a DNC, control y estadísticas derotación de personal así como la implementación de programas para la disminución de la misma, evaluacióndel desempeño a nivel nacional, descripción de puestos, coordinación de eventos gerenciales y de todo elpersonal, implementación y control de inducción general a la empresa y específica a los puestos de mayorrotación, aplicación de baterías psciométricas, mantenimiento a las plantillas de reemplazo, control deconvenios con casas comerciales, capacitación y entrenamiento a los jefes de personal de las sucursalesdel interior de la república.Jefe de Personal Chihuahua, Chih.