Gestão do departamento jurídico trabalhista (contencioso e consultivo), bem como dos escritórios trabalhistas externos. Acompanhamento, análise e reporte dos dados da carteira de processos trabalhistas para a diretoria jurídica. Equipe de oito colaboradores. Reporte ao Diretor Jurídico. Acompanhei e desenvolvi, em conjunto com os escritórios externos, teses e estratégias para as ações mais relevantes da empresa, que contribuíram para improcedência; arquivamento ou redução das condenações, bem como forneci todo o suporte legal necessário durante a pandemia (elaboração de termos e aditivos contratuais, em atendimento as Medidas Provisórias). Ministrei treinamentos periódicos para os gestores da empresa, referente às políticas e legislação trabalhista, envolvendo centenas de colaboradores, nos temas relativos à prevenção de processos trabalhistas; preposto; testemunha; sanções disciplinares etc., trazendo prevenção e redução no passivo trabalhista. Implementei políticas e medidas de redução e controle de passivo trabalhista, que resultaram em importante economia para a empresa. Realizei BID e troca de prestadores de serviços da área trabalhista, com foco em melhoria contínua e redução de custos de 30%. Implementei, em parceria com a área financeira da empresa, a utilização de apólices de seguro para garantias dos processos trabalhistas. Desenvolvi projeto para implementação dos eventos trabalhistas do eSocial, entre outros. Atuei no desenvolvimento profissional dos colaboradores, por meio de acompanhamento de desempenho e performance, conseguindo maior seniorização da equipe e promoções.

Gestão do departamento jurídico trabalhista (contencioso e consultivo), bem como dos escritórios trabalhistas externos. Acompanhamento, análise e reporte dos dados da carteira de processos trabalhistas para a diretoria jurídica. Equipe de cinco colaboradores. Reporte ao Diretor Jurídico. Acompanhei e desenvolvi, em conjunto com os escritórios externos, teses e estratégias para as ações mais relevantes da empresa, que contribuíram para improcedência; arquivamento ou redução das condenações. Ministrei treinamentos para os gestores da empresa, referente às políticas e legislação trabalhista, envolvendo centenas de colaboradores, nos temas relativos à prevenção de processos trabalhistas; preposto; testemunha; sanções disciplinares, assédio moral etc. com avaliação e aplicação de sanções disciplinares, inclusive justa causa. Implementei políticas e medidas de redução e controle de passivo trabalhista, que resultaram em importante economia para a empresa. Desenvolvi projeto para implementação do GED – Gerenciamento Eletrônico de Documentos, em conjunto com o RH, trazendo a inserção automatizada dos documentos necessários para elaboração das defesas dos processos trabalhistas, no sistema de acompanhamento processual, e resultando em melhora das defesas, redução nas condenações e aumento das improcedências. Apoiei o RH em questões sindicais, relativas à confecção de termos e acordo coletivos perante o sindicato da categoria. Elaborei pareceres jurídicos a respeito de temas trabalhistas para a Diretoria de RH.

Gestão e coordenação dos escritórios trabalhistas externos, bem como de equipe interna de três colaboradores. Acompanhamento, análise e reporte dos dados da carteira de processos trabalhistas para a gerência jurídica. Reporte ao Gerente Jurídico.

Atuava como advogada trabalhista, realizando audiências, elaborando peças processuais, defesas, recursos, toda a rotina de departamento jurídico.

Atuava como advogada trabalhista, realizando audiências, elaborando peças processuais, defesas, recursos e toda a rotina de departamento jurídico.

Orientava e solucionava as dúvidas dos assinantes quanto a legislação trabalhista e previdenciária.

Participava de audiências como preposta, elaborava defesas e outras peças de menor complexidade.