Soy Norma Jiménez, gerente de CEO a Líder, empresaria, coach, mentora y consultora de empresas con más de 25 años de experiencia en el desarrollo de directivos y mandos intermedios.Mi pasión por este trabajo es insaciable. Me siento verdaderamente afortunada de poder acompañar a personas como tú, que desean marcar la diferencia y aportar un valor significativo en sus entornos laborales.Mi ámbito de especialidad son la identificación y el de desarrollo del talento.Te puedo ayudar como:- Asesora, mentora y consultora personalizada en la generación de valor mediante estrategias de gestión del talento humano que impacten positivamente en tu negocio.- Formadora y capacitadora mediante el diseño de soluciones adaptadas a tus necesidades y las de tu equipo.- Mediadora en casos de conflicto.

Experta impartiendo formación en diferentes Máster y Expertos de la Universidad de Alicante (RRHH, Experto Talento, Pymes).

Consultora especializada en BÚSQUEDA DIRECTA (Headhunting - Executive Search), EVALUACIÓN y DESARROLLO de Alta Dirección, Mandos Intermedios y Profesionales Especializados, operando a nivel nacional e internacional.www.IMPRONTAConsulting.esIMPRONTA Consulting is a consultancy firm specialised in Executive Search, Assessment and best Talent Development.With more than 20 years of experience, our team provides services at a national and international level, both to SMEs and multinational enterprises.We only advise and implement the projects we believe will provide our clients with an added value.

Consultora de Outplacement y recolocación

• Responsable de Desarrollo de Personas dirigiendo y gestionando todas las tareas y funciones de las Áreas de Reclutamiento y Selección, Formación y Desarrollo Profesional y Proyectos.• En el área de selección era la responsable de definir y elaborar las políticas de reclutamiento y selección de toda la Compañía, de seleccionar y diseñar pruebas de acceso basadas en el Manual de Competencias (PAPI, CTC, DISC, entrevistas situacionales, pruebas situacionales…), de buscar, seleccionar y gestionar las diferentes fuentes de reclutamiento, negociar con empresas de selección/heahunters, ETTs,…, diseñar ofertas y publicarlas tanto en medios tradicionales como en soportes tecnológicos (Linkedin, Twitter, Infojobs, Infoempleo, Monster…), de flltrar cv, realizar entrevistas telefónicas, presenciales y a través de nuevas TIC, elaborar informes, realizar acogida, etc. • En el área de desarrollo y proyectos: diseñar planes de formación para diferentes colectivos y áreas, desarrollar el Manual de Bienvenida, elaborar el Plan de Acogida, diseñar y poner en marcha el Plan de Igualdad, Poner en marcha un proyecto interno de formación de Instructores, y uno de Desarrollo Directivo, controlar la gestión de la formación (costes/presupuesto), controlar la gestión de bonificaciones a través de la Fundación Tripartita, gestionar la formación on line a través de diferentes plataformas, definir procedimientos internos en el área de RRHH, tanto del área de Desarrollo como Laboral.• Coordinación del equipo de becarios y del área (10 personas).• Participación en foros, mesas redondas, presentaciones de Compañía, Masters…• Representación de la Compañía ante todos los colectivos e Instituciones Públicas y Privadas.• Instructora certificada en CRM por Aviación Civil.

• Diseño y elaboración de materiales didácticos para metodologías presencial, blended y e-learning• Impartición de acciones formativas en competencias y habilidades básicas y directivas: Coaching, Liderazgo y Gestión de equipos, Impacto e Influencia Profesional, Dirección de equipos comerciales, Venta Relacional, Motivación de colaboradores, Yo: la clave de mi éxito, Marketing de servicios, Inteligencia Emocional aplicada a la venta, etc.• Identificación de potenciales, Assessment Center y búsqueda directa de candidatos• Diseño de rutas de desarrollo• Colaboración en proyectos de consultoría de RRHH• Gestión comercial con Clientes propios y facilitados por las consultoras con las que colaboré: Psicosoft, Tatum, MRC, Tao Consultores, Acap Consultores; Norman Broadbent

Gerente de la Delegación de Comunidad ValencianaCaptación, fidelización y vinculación de clientesProyectos de Consultoría de RRHH: Gestión por competencias, Assessment, Management Audit, Selección de personalDesarrollo Profesional

 Diseño e impartición de acciones formativas a clientes como: CAM, Banco Pastor, BBVA, Caja Madrid, BSCH, Logista, Cepsa, Movistar, Telefónica, Comunitel, American Express, TPI, Pfizer, Deutsche Bank. Colaboración en actividades de consultoría y de coaching Actividad comercial de captación y vinculación

 Creación de la marca Tao Consultores Selección, captación y vinculación de clientes Consultora Senior diseñando e impartiendo acciones formativas para compañías como: Ayuntamiento de Alicante, Centros de Desarrollo Turístico de Alicante, Denia, Benidorm y Valencia, Fempa, Bingos Reunidos, Encotor... Diseño y elaboración de materiales didácticos Elaboración de planes comerciales anuales, semestrales...