Norman Pattiwael Email & Phone Number

Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Rotterdam En Omgeving, Nederland

Rotterdam Area, Netherlands

Als consultant verantwoordelijk voor de samenwerkingsrelatie tussen intermediairs en het WerkgeversServicePunt Rijnmond. Doel hiervan is hernieuwde deelname aan het arbeidsproces van werkzoekenden met een uitkering. #werkvooriedereen #pitchen #speedmeets #banenmarkt #verborgenarbeidspotentieel

Spijkenisse Area, Netherlands

• Maken persoonlijk marketingplan;• (Groeps)Training solliciteren (brief/CV/gesprek);• Bepalen noodzakelijke scholing; • Op aanvraag verzorgen workshops w.o. Social Media en djembé • Matchmaking/Jobhunting.

Leiden

Werkgebieden:• Werving en selectie van professionals binnen de Overheid, zowel Sociaal Domein als het Fysieke Domein (Ruimte, Infra en Recht)• Als Loopbaancoach werkzaam op de vakgebieden Loopbaanoriëntatie- en advies, Outplacement en Tweede Spoor.• Ontwikkelen van samenwerkingsverbanden met bestaande en nieuweklantrelaties zowel op het gebied van werving & selectie en detachering als arbeidsmobiliteit (outplacement, 2de spoor)• Actief acquireren, adverteren en netwerken om kandidaten te werven• Actief onderhouden van netwerken, zowel klantrelaties als kandidaten• Innovatief creëren van nieuwe commerciële kansen• Geven sollicitatietrainingen• Verzorgen rapportages• Jobcoaching

Mobility is de professionele mobiliteitsorganisatie voor Post NL en heeft tot doel het zo effectief en efficiënt mogelijk in- of extern plaatsen van medewerkers op basis van programma’s voor vrijwillige en verplichte mobiliteit. • Coachen en begeleiden van PostNL-medewerkers van werk naar werk d.m.v. individuele gesprekken en het geven van groepsgerichte sollicitatietrainingen• Adviseren over en aanvragen van opleidingen• Contacten leggen met potentiële werkgevers voor stageplaatsen en/of betaalde banen• Organiseren van verschillende bijeenkomsten o.a. opleidingsmarkten, banenmarkten, informatiebijeenkomsten• Zorgdragen voor een volledig dossier dat gebruikt kan worden voor ontslagaanvraag

Utrecht

• Verantwoordelijk voor het P&O-beleid (90 mdw.)• Leiding geven aan HR-medewerker• Vertalen van bedrijfsbeleid in P&O beleid, bepalen van prioriteiten• Coördineren en beheren werving en selectietraject• Behandelen ontslagzaken• Ontwikkelen/optimaliseren van opleiding- en loopbaantrajecten• Voorbereiding en deelname aan CAO-overleg (eigen CAO)• Vertrouwenspersoon/conflictbemiddeling• Zorgen voor de uitvoering van het verzuimbeleid, voorzitten van SMT

Rotterdam Area, Netherlands

• Begeleiden en aansturen van interim-professionals (30 mdw.)• Uitvoeren van complete HR-cyclus: KPI- en werkafspraken, functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken• Opstellen en realiseren van de kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen: omzet, bezettingspercentage, verlooppercentage• Uitvoering geven aan unitjaarplan• Voeren van sollicitatiegesprekken tbv nieuwe instroom van technische professionals

Utrecht En Omgeving, Nederland

• Verantwoordelijk voor het HRM-beleid (450 mdw.)• Ontwikkelen en implementeren van beleidsplannen • Onderhandelen met toeleveranciers (uitzend- en detacheringbureaus)• Leiding geven aan afdeling HRM (4 medewerkers)

Personeelsadministratie / Personeel En Arbeid / Personeelszaken

Activities and Societies: Medezeggenschapsraad, Studentenraad, Activiteitencommissie

Jobcoach

Metaalkunde

Activities and Societies: Organisator bedrijfsbezoeken