☎️06-11783154openhiringrijnmond@uwv.nlBen u een werkgever met een sociaal hart, dan kom ik graag met u in contact om u te inspireren betreffende deze mooie alternatieve wervingsmethode. Dit is 1 van de 34 oplossingen om uw personeelstekort aan te pakken.

☎️06-11783154ictrijnmond@uwv.nlStrategisch PartnerschapGids op de complexe arbeidsmarkt. Ik help werkgevers om personele vraagstukken op te lossen, zodat de bedrijfsdoelen bereikt kunnen worden.Heeft u vragen betreffende arbeidsmarktinformatie, de 34 oplossingen om uw personeelstekorten aan te pakken. subsidiemogelijkheden en overige regelingen. Ik vertel u over inclusief werkgeverschap, omscholings en leerwerktrajecten.Bent u benieuwd hoe ik u kan ondersteunen met uw personeelsvraagstuk en u van de juiste informatie kan voorzien, dan kom ik graag met u in contact.Daarnaast brengen wij maandelijks een aanbodkrant uit waar goede ICT-specialisten zichzelf aan u presenteren. Het voordeel is dat deze top-kandidaten direct beschikbaar zijn. Wij stellen ze graag aan u voor.

Deelnemen in het projectteam Banenafspraak. Het motiveren, inspireren, stimuleren en enthousiasmeren van het management en HRM van alle divisies binnen UWV voor het creëren van duurzame werkplekken voor medewerkers uit de doelgroep Banenafspraak. Het bieden van ondersteuning bij de 5 stappen van het gehele indienstnemingsproces. De verbinding leggen tussen het werkbedrijf en de overige divisies betreffende het werving en selectieproces. Het organiseren van diverse evenementen, cafébijeenkomsten, workshop en kennissessies.

Werkgevers adviseren en informeren inzake arbeidsmarktvraagstukken, subsidiemogelijkheden en overige regelingen. Het signaleren en analyseren van de klantvraag en deze vertalen naar concreet uitvoerbare acties. Het afsluiten van arrangementen op managementniveau met regionale organisaties. Mijn Focus gebied is Zakelijke Dienstverlening en gespecialiseerd in de ICT branche.Bent u benieuwd hoe ik u kan ondersteunen met uw personeelsvraagstuk en u van de juiste informatie kan voorzien, dan kom ik graag met u in contact.Daarnaast brengen wij maandelijks een aanbodkrant uit waar goede ICT-specialisten zichzelf aan u presenteren. Het voordeel is dat deze top-kandidaten direct beschikbaar zijn. Wij stellen ze graag aan u voor. Indien u interesse heeft om deze krant vrijblijvend te ontvangen, zien wij graag uw mail via ictrijnmond@uwv.nl

☎️06-37596284Het ondersteunen, opbouwen en versterken van de personeelsactiviteiten bij MKB-organisaties.Door het inzetten van mijn professionele vakkennis en -kunde bied ik (startende) ondernemers in de volle breedte van het personeelsmanagement gekwalificeerde oplossingen.Ik ben inzetbaar op domeinen: -HR-(proces & project)management, -contractmanagement,-personeels- en salarisadministratie, -arbeidsrechtelijke vraagstukken, -verzuim, -werving & selectie -coaching en conflictbemiddeling.Bent u op zoek naar een professionele HR-adviseur die u volledig ontzorgt en ondersteunt bij al uw personeelsactiviteiten?

Leidinggevende functie, lid van het directieteam. Verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het gehele personeels- en arbeidsvoorwaardenbeleid, met betrekking tot in-, door-, uitstroom van het personeel. Daarnaast verantwoordelijk voor ontwikkeling, bewaken en uitdragen van het HR-beleid op gebied van arbeids- & organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden. Het aansturen van diverse HRM- verandertrajecten zoals: implementatie AFAS personeel informatiesysteem (incl. salarisadministratie), nieuwe pensioenregeling en het professionaliseren van diverse HR-werkprocessen

Leidinggevende functie, lid van het directieteam. Verantwoordelijk voor het hele secundaire proces: HRM (opzetten van alle HRM-processen), ICT (implementatie nieuw netwerk), Financiën, Public Relations (bouwen van website) en Facilitaire zaken en Kwaliteitsmanager (omzetting en onderhouden van het ISO 9001 versie 2000)

Leidinggeven 5 fte’s. Verantwoordelijk voor het opzetten, structureren en aansturen van het secretariaat. Implementeren van de nieuwe telecommunicatie (Lucent) op diverse locaties. En het opstellen van een beleidsplan inzake het professionaliseren van de afdeling facilitaire zaken.

Leidinggevende functie, lid van het directieteam. Verantwoordelijk voor het gehele secundaire proces: het (directie)secretariaat, personele- en financiële administratie, post- en reproverzorging, archief (33.000 werkgevers), receptie, telefonie, huisvesting (interne verbouwingen en verhuizingen), ICT: werkplek, inkoop, beveiliging, catering en tuin- en schoonmaakonderhoud.Het opstellen en realiseren van de (jaarplanning) van de afdeling.Het implementeren en uitrollen van het ICT-project RelanNet