Magali Norrito Email & Phone Number

France

Je suis la créatrice d’une méthode unique de développement personnelle : l’Intelligence Prismatique. Je forme des praticiens à l’application de cette démarche auprès des professionnels et des particuliers.

Je suis Cofondatrice du cabinet de conseil et de formation Executive Profiler dont la vocation première est de former des COACH aux déploiement des méthodes et tests issus de nos recherches sur l'Intelligence Prismatique. Notre équipe aide les organisations à se transformer à travers les personnes. Nous révélons le Talent de chacun pour construire ensemble une performance durable.Coaching du dirigeantBien-être et performanceEvaluation de potentiel et recrutementIntelligence Collective et développement de l'organisationTransition et reconversion professionnelle : Bilan de compétences, formation à la création et à la reprise d'entrepriseFormation certifiante Conseiller en Développement des TalentsJe suis également Professeure à l'Université de l'Oise en Projet Professionnel et Personnel au sein du BUT Techniques de commercialisation. J'interviens également au sien de l'ESIAE, école du numérique à Paris et Laval.J'aide les jeunes à révéler leur Talent et à choisir le bon parcours scolaire pour un avenir professionnel épanouissant.Chaque année je mène avec nos Experts des recherches sur le comportement individuel et collectif. Ces recherches enrichissent nos pratiques et donnent lieu à l'écriture d'articles et de livres.site internet www.executiveprofiler.frblog intelligenceprismatique.net

A partir de 2006, j'interviens pour OXFORD PSYCHOLOGY PRESS en tant que Coach Formatrice pour les formations qualifiantes MBTI et 16PF.

En 2002 j'intègre la société américaine DELPHI, acteur majeur de l’équipement automobile, pour créer la fonction Développement RH pour l’Europe. Je mets en place des processus RH dont un processus interne de tutorat et de mentorat permettant d’impliquer les Managers dans la montée en puissance des Hauts Potentiels et des Experts Techniques. J'intègre l'intelligence prismatique et le questionnaire psychométrique Executive Profiler© dans le processus de coaching que je mène auprès des cadres européens, américains et chinois.

Spécialisée dans le coaching de Cadres Supérieurs et de Dirigeants internationaux, je lance ma première activité au sein du cabinet PHAROS-PARTENAIRES CONSEILS en 1993. Pour répondre aux besoins d’évaluation et de développement des managers, je crée l'intelligence prismatique et le questionnaire psychométrique Executive Profiler© que j'intègre dans l’ensemble de mes prestations de développement personnel et professionnel en individuel et en collectif sur l’Europe.

Région De Paris, France

Je démarre ma carrière de consultante dans le difficile métier de l'outplacement. Je conseille des cadres et des cadres dirigeants en reconversion professionnelle. Je mets en place une dynamique collective entre les candidats qui permet d'accélérer leur placement dans de nouvelles entreprises (la durée moyenne des recherches d'emploi de mes candidats passe de 1 an à 4 mois). Je découvre la psychométrie et me forme aux nombreux outils américains alors disponibles au sein de ce cabinet. Ma vocation pour la psychométrie est née !

Paris

En parallèle de mes études universitaires, j'ai géré la vie scolaire de plusieurs établissements parisiens. C'est au contact des élèves et des professeurs que j'ai acquis les compétences fondamentales du management et de l'intelligence collective.

Dess, Gestion De Ressources Humaines Et Communication Sociale

Mémoire avec Mention Bien « Les faces cachées de l’emploi précaire : Cegelec, entreprise flexible »

Maîtrise, French Language And Literature

Mémoire avec Mention Bien "Gripari Conteur, psychanalyse d'une oeuvre"