Gestión Comercial, Entrenamiento y Desarrollo de 11 Gerentes de Zona con el enfoque para cumplir los indicadores comerciales.

Comercialización física y el línea (Internet, e-commerce). Desarrollé e implemente estrategias de venta digital y directa a través de campañas en redes sociales para la captación de clientes, distribuidores y asesores comerciales. Actividades: planeación estratégica, análisis de indicadores, ejecución y supervisión de estrategias.• Estructure la fuerza de ventas digital con Distribuidores y Asesores, implementando estrategias mensuales para crecer ambos grupos.• Desarrollé e Implementé programa de incentivos y promociones para la fuerza de ventas.• Logré superar las metas de ventas establecidas mes a mes.

Gestioné y Dirigí la Fuerza de Ventas con 10 Gerentes Regionales, más de 100 Coordinadores de Ventas y más de 5,000 Vendedores a nivel nacional. Mis funciones: contratar, capacitar y entrenar Gerentes Regionales; planear y ejecutar estrategias de venta; implementar programas de incentivos y promociones para la fuerza de ventas. Gestionar proyectos con las áreas de Marketing (Estrategias Digitales), Finanzas, RH y TI.• Desarrollé e Implementé programa de entrenamiento a distancia y presencial.• Desarrollé e Implementé programa de incentivos y promociones para la fuerza de ventas.• Implementé programas de marketing tradicional y digital.• Logré incrementar el volumen de ventas mes a mes durante 2 años.• Implementé programas de marketing tradicional, digital y publicidad.

Dirigir una zona de ventas con un equipo a mi cargo de 25 asesores. Gestioné y supervisé gerencias en tiendas departamentales. Gestioné y negocié espacios comerciales en tiendas departamentales. Implementé programas de entrenamiento en ventas y atención a clientes, basado en la técnica de venta consultiva.• Implemente programa de capacitación e incentivos basado en venta consultiva.• Desarrollé un programa de crecimiento estable y constante en la zona a mi cargo.

Fuller Cosmetics, CDMXDirector Divisional de VentasAbril 2013 – Noviembre 2017Dirigir una División de Ventas en la Región Centro del País con 10 Gerentes de Ventas y 100 Coordinadores de Ventas. Capacitación y entrenamiento en ventas y habilidades gerenciales. Ejecución y Supervisión de plan estratégico en fuerza de ventas de la división. Desarrollar personal para ocupar puestos de Coordinadores y Gerentes de ventas.• En el 3er Trimestre del 2016 obtuve el 1er Lugar Nacional en crecimiento de ventas vs año anterior y establecí un plan de desarrollo de fuerza de ventas.• En 2015 logré la posición 10 a nivel nacional en volumen de ventas.• Gestioné programas piloto para incrementar la fuerza de ventas de la compañía con éxito para su aplicación a nivel nacional.• Implementé un sistema de crecimiento constante en la fuerza de ventas tanto en número de vendedores como en volumen de venta por vendedor. Logré una penetración de mercado del 150%