Realizo servicios de:Selección de personal para instituciones educativas.Talleres de habilidades blandas.Charlas y aplicación de aprendizaje lúdicoConsejería psicológica con enfoque en la Psicología Positiva y Gestalt con propósito en la toma de decisiones y plan de vida.Manejo de entrevista, observación y pruebas psicométricas y/o proyectivas

Responsable de atender los requerimientos de 3 empresas; Metrocomunicaciones S.A.C. Litho Laser S.A. Prolabels S.A.Encargada de los procesos de selección interno y externo, evaluación y elaboración de informe psicolaborales, a todo nivel. Operario y administrativo (jefaturas) comercial, planeamiento y presupuestos, etc.Manejo de más de 300 colaboradores de las tres empresas mencionadas.Dirigir y supervisar el programa de Inducción y de su desarrollo y capacitación de los ingresantes desde la logística hasta la ejecución.Apoyo en la comunicación interna.Programar actividades de atracción del talento.Realizar el levantamiento y actualización de perfiles de puestos.Gestionar la documentación del personal ingresante.Realizar el seguimiento de las actividades realizadas por asesores de seguridad y salud en el trabajoSeguimiento y coordinación de entrega de EPP.Coordinar y realizar seguimiento de las capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo.Programación de capacitaciones anuales de los colaboradores.Capacitación al personal en habilidades blandas; como trabajo en equipo, autoestima y resolución de conflictos.Evaluación de desempeño.Apoyo en la evaluación de Clima organizacional.Apoyo en la organización de actividades y eventos de confraternidad para los colaboradores desde la logística hasta la ejecución.Atender los requerimientos y visitas de entidades gubernamentales.Atender y negociar las solicitudes de los clientes internos y externos.

Empresa especializada en el rubro de imprenta, con tecnología de impresión moderna. http://www.metrocom.com.pe/home/Funciones: Publicación de perfiles en bolsas de trabajo. Filtros curriculares, convocar candidatos por teléfono e email. Evaluación de candidatos, aplicación y corrección de pruebas psicológicas. Realizar referencias laborales. Redacción de informes psicolaborales. Coordinación de capacitaciones internas y externas. Coordinación de capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo. Apoyo al responsable de bienestar social.Logros: Implementación de los procesos de selección por competencias.