Gestor de Recursos Humanos com mais de 20 anos de experiência profissional. Trabalhou em grandes empresas, de diferentes naturezas (indústria, serviços), sectores, e ramos de actividade (construção, bebidas, consultoria), em ambiente de grupo e multinacional.A sua área de perícia situa-se na Gestão Administrativa de Recursos Humanos (Processamentos, Movimentações, Registos; Segurança Social; Fiscalidade; Condições de trabalho). Tem também bom domínio da totalidade do processo de grh (planeamento, aplicação, desenvolvimento, compensação e relações de trabalho) e das relações externas da função RH (SS, ACT, Tribunais e outras).O seu perfil de competências inclui capacidade de gestão; de inovação e desenvolvimento; gestão da mudança; análise e resolução de problemas; comunicação e relacionamento interpessoal; gestão de conflitos, negociação e mediação. Inclui dedicação e perseverança; empatia e boa disposição; e bons conhecimentos de línguas (inglês, francês e espanhol) e de informática (SAP-RH e MS Office).De entre os seus pontos fortes e características pessoais mais diferenciadoras destaca-se a capacidade de implementação de soluções informáticas (p.e., SAP-RH) e TICs; implementação de métricas da função rh (HR-KPIs); e reestruturações e ajustamentos organizacionais. Destaca-se a orientação para a rentabilidade, para o crescimento e sustentabilidade; o profissionalismo e o rigor.É pós-graduado em Gestão (PBS, UP) e licenciado em Sociologia das Organizações (UM); e teve mais de 500 horas de formação profissional complementar.
Listed skills include Planejamento Empresarial, Sap, Sap Erp, Bens De Grande Consumo, and 14 others.
