- Consultoria em Recrutamento & Seleção;- Reuniões com gestores;- Alinhamento de perfil comportamental com o requisitante da vaga;- Recrutamento e Seleção para cargos de alta e baixa complexidade;- Análise de perfil comportamental, aplicação de testes;- Headhunter.

- Recrutamento e Seleção de cargos operacionais, média e alta gerência;- Alinhamento de perfil profissional com o cliente;- Resolução de pendências com clientes/ empresa;- Gestão de pessoas;- Supervisão e controle de abertura e fechamento de vagas;- Responsável pelo setor de R&S;- Aplicação de testes: DISC;- Analise de perfil comportamental;- Recolocação profissional;- Headhunter;- Tech Recruiter.

- Responsável pela representação direta de T&D/RH/DP/R&S da região do triângulo mineiro(totalizando 23 lojas e gestão indireta de 150 colaboradores);- Aplicação de testes elaboração de laudo psicológico, analisar implantar políticas e procedimentosde recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos;- Processo de recrutamento e seleção de pessoal, elaborar anúncios de recrutamento para os meiosde comunicações, analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissõese outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis,visando contribuir para a tomada de decisões;- Acompanhamento de férias, afastamentos, exames admissionais, demissionais e periódicos,período de experiência, processos trabalhistas, folha de pagamento, medicina e segurança dotrabalho, administração de benefícios;- Acompanhamento e emissão de advertências e suspensões.

- Divulgação de vagas abertas no sistema, triagem de currículos, agendamento de processo seletivo.Cadastro e lançamento de funcionários admitidos e demitidos, movimentação de candidatos efuncionários no sistema Director;- Correção de testes psicológicos, elaboração e preenchimento de planilhas. Captação de dados elançamento de TurnOver e Absenteísmo, entrevista de desligamento;- Responsável por todo o processo de Menor Aprendiz. Acompanhamento de avaliação dedesempenho e entrevista de desligamento;- Retenção de funcionários e avaliação de desligamento.

- Recepcionar e encaminhar clientes e fornecedores, agendamento de processo seletivo,acolhimento de currículos, encaminhamento e recebimento de documentos para contratação;- Digitação de pedido de compras, lançamento de notas fiscais em planilha de custos e suporte aossetores de RH, administrativo, compras expansão.