Nynke B. Email & Phone Number

Groningen, Gr, Nl

Leeuwarden

Stevige sparring partner en eerste adviseur van directie en management op het snijvlak van communicatie en complexe organisatievraagstukken. Begeleiden van verandertrajecten. Vertalen van strategische besluitvorming naar operationele uitvoering. (Mede) ontwikkelen en uitvoeren van corporate communicatiebeleid en communicatieplannen voor concernbrede projecten.

Sneek

Veranderprocessen begeleiden en teams ontwikkelen via interim management, adviestrajecten en trainingen. Ervaren senior adviseur en interim manager. Ruim twintig jaar ervaring met vraagstukken rondom samenwerken, teamontwikkeling, (corporate) communicatie en cultuurverandering.

Naarden

Reset Management is een adviesbureau dat organisaties helpt complexe veranderingen zelfstandig door te voeren, door inzet van het gezonde verstand van hun medewerkers. Hiervoor heeft Reset Management een uniek instrumentarium ontwikkeld.

Den Helder

Realiseren en regisseren consistente stroom communicatie richting inwoners, aanbieders van hulp en ondersteuning en andere belanghebbenden. Zorg dragen voor eenduidigheid en helderheid in de boodschap en betekenisgeving. Processen inrichten die dit interne discours levend houden en die richting geven. Hier gezamenlijkheid in organiseren over de interne afdelingen heen: KCC, wijkteam, projectleiders. In voortdurende afstemming met het politieke betekenisveld.

Roden

Op de kaart zetten van samenwerkingsverband. Matchpunt is opgericht voor een gezamenlijke werkgeversbenadering en het delen van vacatures. Het betreft een samenwerkingsverband van ISD Noordenkwartier (gemeenten Leek, Marum en Noordenveld), het UWV, Novatec/Novawork en de gemeenten Zuidhorn en Grootegast.Opdracht is tweeledig:- ontwikkelen van bouwstenen voor de communicatiecampagne - ontwikkelen van eenduidige, herkenbare werkgeversdienstverleningKern van de werkzaamheden is regie op het behalen van gezamenlijk resultaat. Tot nu toe: imago en beeldvorming in kaart intern en extern, klantonderzoek, corporate story en kernwaarden bepaald, het ideale bedieningsproces werkgevers gezamenlijk ontworpen vanuit de bestaande situatie en stap voor stap uitgewerkt, gezamenlijk de randvoorwaarden bepaald voor succesvolle implementatie.

Leeuwarden Area, Netherlands

Communicatieregie met speciale aandacht voor de communicatie binnen en buiten het team en de rol van Rijkswaterstaat in de omgeving, met name de Wadden. Specifiek: 1. Stimuleren van een cultuur waarin het werk duurzaam op een logische manier verdeeld wordt. - 'Boven water': de werkprocessen en afspraken (SMART). - 'Onder water': teamgevoel, samen tevreden over teamresultaat.2. Stimuleren cultuur waarin team groeit in strategische communicatierol als onderdeel van programma 'Omgevingsmanagament + '- Opdrachtgever – opdrachtnemerschap;- Invoeren van de stappen in het adviesproces en het samen doorleven daarvan; - Positie bepalen en borgen in relatie tot/samenwerken met omgevingsmanagement, relatiemanagement;3. Uitvoeren eigen dossiers in lijn met bovenstaande afspraken als voorbeeldro; specialist op de Waddendossiers. Met als resultaat in juli: team dat stappen heeft gezet in het proces van inzicht in elkaars kwaliteiten en ontwikkelpunten, elkaar onderling goed weten te vinden en met elkaar het gesprek zoekt over bovenstaande ontwikkeling.

Sint Annaparochie

In het kader van de Transities AWBZ, Jeugdzorg en de Participatiewet (allen ingaande 01-01-2015) breng ik voor de gemeente Bildt in beeld hoe de zorg- en welzijnsstructuur in de dorpen er op dit moment uit ziet, welke hulpvragen mensen hebben en in hoeverre er gebruik wordt gemaakt van vrijwillige inzet.

Overijssel

Komen tot Plan van Aanpak met als belangrijke elementen: verbetering van positionering in de ambulante zorgmarkt in Overijssel, de inrichting van organisatie en de wijkgerichte ketensamenwerking, de toerusting van medewerkers en de verandering van haar bedrijfscultuur.Dit alles onder de noemer 'De Kanteling'.

Midden Nederland

Overgang naar zelforganiserende ambulante teams die vraaggericht en geïntegreerd samenwerken in de buurt.

Amsterdam

Begeleiden succesvolle pilot zelforganiserend wijkteam thuiszorg. Onderdeel van ontwikkelingsgerichte veranderstrategie richting wijk- en cliëntgericht werken. Trainen wijkverpleegkundigen in empowerment van hun teams. Resultaat: binnen twee maanden hogere medewerkerstevredenheid, hogere kwaliteit van zorg en gezonde cijfers.

Sneek

Inrichten operationele proces decentralisatie dagvoorziening AWBZ snel en goed volgens nieuwe eisen WMO en gemeentelijke kaders

Leeuwarden

Strategische oriëntatie op positie thuiszorg in relatie tot de intramurale zorg en het Medisch Centrum Leeuwarden. Negen locatiemanagers begeleid bij het ontwikkelen van een gedragen organisatieconcept van de thuiszorg.

Amsterdam

Nieuw financieel strategisch team begeleiden bij vormgeven samenwerking

'S Hertogenbosch

Team RIK / 24-uurs infodesk begeleiden bij teamontwikkeling; parallel: teamleider begeleiden bij ontwikkelen dienend leiderschap.

Leeuwarden Area, Netherlands

Maak deel uit van team strategie-ontwikkeling, met name waarde toevoegen aan de visie op communicatie en het bepalen van de richting om de inwoners van Friesland te betrekken bij het verhaal van Friesland Culturele Hoofdstad.

Oudebildtzijl

Management Development traject in het kader van Lean Leadership

Training lean leiderschap & teamontwikkeling Verbeteren slagkracht op basis van eigen verantwoordelijkheid van teams.

Pingjum

Met taal de innerlijke kracht van organisaties zichtbaar en voelbaar (helpen) maken.Luisteren naar het gevoel dat medewerkers hebben bij hun werk, 'waar ze het voor doen'. Gebruik maken van hun vermogen om dit vanuit hun hart te verwoorden en te verbeelden. Met als effect een heldere identiteit, een herkenbaar imago, een passende positionering. Managers helpen te navigeren op dit kompas.

Versnellen keuze voor nieuw business model. Scenario's bouwen, visie ontwikkelen.

Groningen, Netherlands

Verbeteren communicatie met stakeholders van Wadden Werelderfgoed, strategisch adviesMinisterie heeft met name op de eilanden een historie van weinig vertrouwen opgebouwd, hoe op de juiste manier om te gaan met de negatieve beeldvorming rondom Wadden Werelderfgoed.

Verbeteren samenwerking tussen woningstichting, seniorenraad, welzijn, thuiszorg om ouderen langer zelfstandig thuis te laten wonen met behulp van ict.

Menaldum

Verbeteren samenwerking tussen dorpsbelang en jongeren.Vergroten vermogen van ambtenaren in het omgaan met veranderingen.

Leeuwarden

Ontwerpen en geven modules Copywriting en Communicatie.Verbeteren zelfmanagement studenten door structuur bieden voor het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Opzetten en leiden van projecten voor samenwerking met bedrijfsleven. Opleiding: Communication & Multimedia Design

Groningen, Netherlands

Verbeteren prestaties team communicatie door interventies op zelfvertrouwen en deskundigheid.

'Hoe tref ik de essentie' Training Notuleren. Leren de essentie te horen in wat er wordt gezegd en die kernachtig weer te geven, met de nodige diplomatieke souplesse.

Wommels

Betrekken ondernemers bij economisch beleid, versterken structuur vrouwelijke ondernemers platteland

Groningen, Netherlands

Communicatief begeleiden van de Vereniging Wadvaarders bij het innemen van een brugpositie tussen de traditionele belangentegenstellingen natuurbescherming en recreatie.

'S Hertogenbosch

Team tot betere prestaties brengen.'Zicht op zaken' bieden, analyse van competenties en inzetbaarheid medewerkers. Herstel zelfvertrouwen, herstel relatie met de pers, ontwikkelen aanpak interne communicatie.

Harlingen

Draagvlakonderzoek, waarderingsonderzoek. Betrekken burgers bij ontwikkelen beleid.

Arnhem

Verbeteren relatie en samenwerking met aangesloten bibliotheken. Betere aansluiting van de afdeling communicatie op strategisch niveau.

Leeuwarden

Lerares Nederlands 5 Havo, 3 Atheneum, 2 Havo

Harlingen

Verbeteren contact en samenwerking tussen asielzoekers en bevolking Noordwest-Friesland; verbeteren interne communicatie na clustervorming.

Hoorn Terschelling

Begeleiden bestuur en directeur bij ontwikkeling naar nieuwe strategische positionering met behoud van waarden en identiteit.

Harlingen

Communicatiestrategie opzetten en uitvoeren. Belevingsonderzoek opzetten en begeleiden. Leden binden en werven. Jongeren betrekken bij natuurbescherming. Samenwerking met recreatiesector verbeteren. Educatie- en promotiemateriaal ontwerpen en ontwikkelen.Resultaat: communicatie realiseerde gaandeweg een beter imago bij de belangrijkste stakeholders.

Amsterdam

Centrale positie in onderwijsmarkt HBO+ helpen realiseren door opzetten landelijke onderwijswedstrijd, ontwikkelen motiverend lesmateriaal. Door het opzetten van partnerships effectieve sponsoractiviteiten realiseren rondom landelijke Wetenschapsweek en World Press Photo.

Driejarige Opleiding Professionele Communicatie In Organisaties

Cmc, Postacademische Opleiding Veranderkunde 'In De Wind'

Ik ben afgestudeerd op de identiteit van organisaties in een turbulente wereld, waarin organisatiegrenzen steeds meer fluïde worden..

Practitioner, Nlp

Activities and Societies: Opleiding in zelfsturend vermogen en persoonlijke ontwikkeling

Managementtraining, "De Psychologie Van Het Gunnen", Over Succesvolle Marketing En Sales

Managementtraining, 'Hoe Krijg Ik Ze Zover, Draagvlak Zonder Dwang" Over Coachen Binnen Veranderprocessen

Post-Hbo, Journalistiek

Activities and Societies: Redbad

Drs, Nederlandse Taal & Letterkunde

Activities and Societies: Ontwerpen en ontwikkelen PR-projecten voor de Volkskrant: landelijke onderwijswedstrijd, world press photo voor.